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エクシオ・システムマネジメント株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導入サポート/ 一般職員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:時短勤務ができ、産休・育休、生理休暇が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術職

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:年休申請は通りやすく、休みはしっかりとる事ができる。多様な働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅補助は一律で出る。交通費も実費で支給される。一応若手向けの社内寮も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:大手通信会社へのアウトソースが中心なので安定はしている点。事業の弱み
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回答者: 男性/ 監視運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:現場にもよると思うがだいたい希望通りにはとれるはず。多様な働
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:アイティ・イットからエクシオに変わってからは社風をどんどん
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:本社勤務だと女性社員も多く、管理職となっている方もいた。ただし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:特になし。オフィス環境:本社の立地は悪くないがほとん
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:私の現場では、女性はいなかったです。しかし、本社のマネジメント
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得は会社指定のものであれば取得費用と奨励金が支給される
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:休日などは、現場先にもよるのかもしれませんがしっかりと取れて
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術職

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性は少ないように感じるが、特
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:働きにくいのではないかと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
多様な働き方支援:コロナだから仕方ないがリモートワークばかりで苦労してます。同じ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コミュニケーションやマネジメントがうまい人は会社から評価されやすく、昇
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは現場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は絞られている。 全体に聞いて回ると、契約社員の頃が給与水準が高く、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月30日
働きがい:アウトソーシング事業が主なので、多数の現場に異動出来る。但し今後のキャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月30日
働きがい:給与が非常に安い。基礎給与が低く、他を手当で補っている。これは何等かの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している為、 各地域のリゾートホテ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:現場によっては定時業務推進がある為、 残業をしたとしても月1~
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
教育・研修:研修室の資料が充実しており、スイッチを利用したネットワーク構成の勉強
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は完全にフリー。 現場責任者レベルでない限り、社から直接個
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回答者:IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月の基本給は安く抑えられ、手当を乗せることで底上げしている。ボーナスに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【仕事の進め方】現場常駐型の働き方になるため、進め方についてはクライア
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回答者:IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:女性はいないわけではないがシフト勤務の現場が多いため、活
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回答者:IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:うまくはまった中途入社の社員はいろいろな現場の管理者などを任せても
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回答者:IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:産休などはあるが、特に女性が働きやすい環境を推進している
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回答者:IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:契約社員には支援制度はそれなりにあるが、正社員になるとほとんど聞いたこ
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回答者:IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:もっと社員の希望に沿った現場配属を実施してもほしい。基本的にはいき
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回答者:IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:福利厚生でカフェテリアプランがあるのでうまく使えばスポーツジムなどが安
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:イベント的な交流はあるのかどうかわからないため、会社内で顔も
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回答者:IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給については年功序列のため毎年昇給が見込める。夏冬にボーナスは一応で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:休日の交流は特にないのでプライベートは自分の好きなようにでき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月14日
成長・キャリア開発:現場に配属されたばかりの頃は、1つ何かができるようになれば「
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