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特定非営利活動法人TrainMedicalTrainersofの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:
企業年金はない。
寮あり。
済生会という点で公務員並みの福利厚生を期待したが、ほぼない。
休憩時間等に診療を受けられたり、自分の病院であれば、医療費と薬剤費は申請することで戻ってくる。福利厚生はほぼこれのみ。

特定非営利活動法人TrainMedicalTrainersofの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、女性が多い職場なので、育休産休は周りの目が気になる。
理解のない上司だと、育休をとりにくい

多様な働き方支援:
医療職であるためリモートは厳しい

部署にもよると思うが早帰りはできない

特定非営利活動法人TrainMedicalTrainersofの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:
若手に戦力を求める為、上下関係はゆるく、オープンな気質。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発だが、同時にドライな為、プライベートと仕事はあまり交わらない。飲み会も少ない。

ダイバーシティ・多様性:
多様さはあるが競争力にはつながっていない。

特定非営利活動法人TrainMedicalTrainersofの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:
女性に優しい職場は他にもたくさんあると思う。

特定非営利活動法人TrainMedicalTrainersofの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:
学会等の補助は多少出る。部署ごとに予算がある?よう。

働きがい:
大きな病院であり、大学病院からくる先生も多いため、知識や技術等は確かで十分な指導を受けられる。ただ、部署、上司や先輩による差は大きい。

特定非営利活動法人TrainMedicalTrainersofの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
天災など外部環境に大きな変化が無ければ、絶対に潰れる事も急速に業績が悪化する事もないと考えていたが、内部環境の変化に弱かった。

特定非営利活動法人TrainMedicalTrainersofの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2020年12月17日
事業の強み:
済生会という大きな母体であり、潰れはしないかと。地域の病院なのである程度患者はきます。

事業の弱み:
コロナでかなり減収になっているかとは思います。ここの病院に限らずどこもそうだとは思いますが。

事業展望:
現状と大きな変わりはないかと思います。

特定非営利活動法人TrainMedicalTrainersofの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 300万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
他の病院の同職種と比較すると少し良くみえるが年齢が上がるにつれて追い越される可能性はある。
公務員のような俸給表を目にする機会はなかった。

評価制度:
上司次第だと思う。
部署によっては上司と長い時間面談することがある。