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株式会社ProVisionのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ QA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:社内にはかなりの人数の女性役職者がいました。育児休暇も取得しや
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:業務時間外での勉強会の開催がある。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている女性が多く、子供の急病なので休みや早上がりな
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回答者: 女性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:福利厚生は最低限のもののみです。住宅補助に近い、賃貸の割引制度が最近開
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:長年培ってきたQA業務のノウハウや取引先。事業の弱み:新規事業がうま
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回答者: 女性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:出向先の環境によると思います。忙しいプロダクトの場合毎日10
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性管理職の方は結構居ます。ただ、時短勤務等されていたので現場
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が思ったよりも安く、ボーナスもせいぜい給与1
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:毎日同じ作業をこなすことが多く、あまり成長していると感じない
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の弱み:忘年会などに莫大な金額を使うより業務で使うツールなどに経費を使うよう
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:資格手当や受験料の返金等があったので、資格取得には協力的だっ
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいです。勤務時間は自由ききません。決めら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITの会社には珍しく、体育会系でギャップが激しか
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回答者: 女性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:女性は多い印象。とくに男女の差で昇進の良し悪しは変わらないと思
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:住宅手当等はありません。リモートワーク手当等もありません。退職金は前払
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:資格取得を促し、社内勉強会なども
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:育休がとりやすいことから働きやす
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
組織体制・コミュニケーション:本社には契約社員が多く、少し変わった人が多い印象。
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:等級が上がれば昇給はあるが、基本給が安いので微々たるもの。評価制度:ほ
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいるママさんがかなり多くいる印象。役職者でもマ
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回答者: 女性/ アカデミー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:社内での男女比が5:5くらいてでかなり女性も
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口コミ投稿日:2020年02月07日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月07日
教育・研修:入社から1ヶ月間新人研修が行われる。 入社前の案内で経営理念や行動基準
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口コミ投稿日:2020年02月07日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月07日
働きがい:人手不足なため、明らかに自分では実力が足りていないような仕事も回される
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月07日
多様な働き方支援:求人に「フレックスタイム制」とあったので期待したが、実際は勤務
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:他の会社にあるような「リフレッシュ休暇」「バースデー休暇」な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が多い。 毎月入社してくる新入社員が配属したら歓迎
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月07日
オフィス環境:よく想像される「事務室」のような堅苦しいオフィスというよりは、若い
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回答者: 女性/ QAエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:福利厚生はほぼあってないようなもの。前払い退職金という謎の制度がある。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月07日
福利厚生:福利厚生はほぼない。 あるもので役に立つものといえば ・交通費支給 ・熱海の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にどの部署もチームもほぼない。 (炎上案件は別) 定
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月07日
仕事内容:挑戦的な社風ではあるが、若手社員からの提案の機会はあまりない。まれに関
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
仕事内容:QAエンジニアとして、企業に常駐し、ソフトウェアのの品質評価業務の全般
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月07日
仕事内容:基本的に個人の裁量で進められる。上司に行うことを報告し、優先順位などの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月07日
企業理念の浸透:会社が一番に求めるのは「社員全員が企業理念を理解して実現している
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:必修の研修があるが、実際現場で使えないものが多い。また、基本
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