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日本郵政株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:外務の場合、女性はそもそも少ない。が、男女間の処遇の差は無かっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい職場
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 郵便部/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:働きにくい環
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回答者: 女性/ 日本郵政株式会社 宿泊事業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ かんぽの宿

3.1
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:20代の若い人から勤続10数年以上のベテランの人まで在籍してい
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい環境だと思います。が、補充がないため、残
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回答者: 男性/ 保険外務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:産休も取りやすく、そのまま離職せず復帰して働いてる方が多かった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】外回りに行きますと言っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性社員も活躍してはいたが、居場所が良いものではなかったと思う
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:期間雇用社員は正社員に比べて有給休暇が少ない分、休暇日において
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回答者: 男性/ 保険外務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:産休・育休は間違いなく取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:産休などが昔よりとりやすくなっているとおもう。取らせなければ、
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、および育児休暇取得後に職場復帰する女性がほとんど
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり増えています。空きがあればどんどん上に行け
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:内勤(窓口)は長く務められるが、外回りで配達する人は早目に辞め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:窓口は、女性が多いですそのため産休や育休に理解があるので、取得
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集配営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:事務でならいる配達は基本的に男性しかいない郵便局窓口か事務の仕
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:働きやすい。産前産後休暇はもちろん、生理休暇もとれる。昇進は女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:どの上司、どんな同僚にあたるかで、天国か地獄か、かわるので、人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:営業は男性が多く事務は女性が比較的多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:勤務地によってはほとんど男性しかいないところもあるので、そう言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとれるところは良い点です。働き方や給料に男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:完全に実力主義のため、営業や、業務ができたら、ある程度のわがま
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:思う。妊婦さんの制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性でも成績がよければ、正当に評価される。頑張った社員へ
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回答者: 回答なし/ 一般配達員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:割と女性の配達員の方も多くいらっしゃるので、活躍は出来ます。総
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回答者: 回答なし/ 一般配達員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:20代くらいの若い女性の活躍もみられました。他の男性にも引けを
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回答者: 回答なし/ 一般配達員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:若い女性も増えてきてますね。20代の若くて
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回答者: 男性/ リスク管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が増え
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:仕事において男女の差は感じられず、頑張る女性には働きやすい職場
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 郵便局/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性の課長、局長もいました。女性は多いので、産休育休は取れると
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:民営化したとはいえ、元々が完全な公務員であるため、休暇のとりや
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回答者: 女性/ 窓口事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度は整っているが、実際にとれるかどうかは、局
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回答者: 男性/ 集配営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 郵便事業部/ 期間雇用社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性の配達員は少数だった。稀に新卒で入ってくる人もいたが長く働
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回答者: 男性/ 外務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客様サービス部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:窓口業務、事務部門へ希望を出す事も出来ますし、産休育休もしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:当時は公務員だったので、福利厚生も手厚く、働きやすかったのでは
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