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日本郵政株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:福利厚生は充実している休みもとりやすい仕事も楽しいが今後の成長
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回答者: 男性/ 郵便配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:産休や育休明けで働いている方がおおくいるため、復帰しやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務主任

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:昇給昇格は男女変わらないので、とてもよいかと思いますが、男性に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:休職後の復職も可能。 定年退職後も 一定期
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:女性の働きかたは休みは人がいれば取りやす
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回答者: 男性/ 地域基幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:まだ男社会なのか、女性の働いている数が少ないと感じる。ただ、パ
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回答者: 女性/ 金融渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:産休、育休もきちんととれるので女性は働きやすいと思う。大きい会
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回答者: 男性/ 金融コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融コンサルティング部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性はほぼいない。窓口には女性はいるが営
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:女性は男女に給料に差別がないので働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境になると思います。また、育児休暇もと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:外務の場合、女性はそもそも少ない。が、男女間の処遇の差は無かっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい職場
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい環境だと思います。が、補充がないため、残
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回答者: 男性/ 保険外務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:産休も取りやすく、そのまま離職せず復帰して働いてる方が多かった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】外回りに行きますと言っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性社員も活躍してはいたが、居場所が良いものではなかったと思う
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回答者: 男性/ 保険外務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:産休・育休は間違いなく取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:産休などが昔よりとりやすくなっているとおもう。取らせなければ、
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:内勤(窓口)は長く務められるが、外回りで配達する人は早目に辞め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:窓口は、女性が多いですそのため産休や育休に理解があるので、取得
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:どの上司、どんな同僚にあたるかで、天国か地獄か、かわるので、人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:営業は男性が多く事務は女性が比較的多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:勤務地によってはほとんど男性しかいないところもあるので、そう言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとれるところは良い点です。働き方や給料に男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:完全に実力主義のため、営業や、業務ができたら、ある程度のわがま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性でも成績がよければ、正当に評価される。頑張った社員へ
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回答者: 男性/ 集配営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 郵便事業部/ 期間雇用社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性の配達員は少数だった。稀に新卒で入ってくる人もいたが長く働
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回答者: 男性/ 外務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客様サービス部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:窓口業務、事務部門へ希望を出す事も出来ますし、産休育休もしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:当時は公務員だったので、福利厚生も手厚く、働きやすかったのでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性が多く勤務されていると思います。男女平等制?が十二分に出て
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回答者: 回答なし/ 郵便/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は最近多くなっている。地方とか都市とか関係ないと思
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回答者: 女性/ 集配営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:男性がほとんどなので、その中でも気にならない女性なら問題ないと
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回答者: 女性/ 集配営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性の配達員はかなり少ないがいる。男性と同じような働き方を求め
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回答者: 女性/ 集配営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい
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回答者: 回答なし/ 集配/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:基本外に出るのできついものが
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