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日本郵政株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】貯金、保険とオールマイティーに身に付
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:月1で大きな局で勉強会があります。女性限定の集まり(化粧の講座、その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
教育・研修:研修は大事だが、結局窓口業務は経験しないとこなしていけない。本を開い
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回答者: 男性/ リスク管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実している。働きがい:巨大な組織なので、取
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回答者: 回答なし/ 一般配達員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:やはり大手に所属している自信、これはどこに行っても通じるもの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:給料が毎月支払われる。休みの指定は難しいが他企業よりは休める。計画年休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場での研修は、ご褒美研修と成績不振者研修は雲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】会社の制度として、相談制度は充実してます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】一応、研修制度は色々あります。成績不振者に対す
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 郵便局/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:営業が好き、資格を取るのが好き、という人なら、保険の資格をと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:社会保障は充実している 残業代はしっかりもらえる 配達仲間は意地悪な人はい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年11月08日
教育・研修:担当部署ごとの職務マニュアルはあるのですが、分厚い割に解りにくくて、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年11月08日
働きがい:仕事の成果を上司が評価してくれるシステムがあり、結果着実に昇級している
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年11月08日
成長・キャリア開発:営業担当者の日夜の努力で郵便物の取り扱い量が着実に増えてきて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:試験次第で役職者に上がれる。 給与は安いが安定していた。 休暇は計画的に取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:金融商品への知識はつくと思う。金融商品の社内資格をとらされる
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回答者: 女性/ 窓口事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていると思う。自主的に保険などの勉強会があるエ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
働きがい:自分自身のやりたいことがしっかりしていて、どのようなクレームが来ても心
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは個人的に感じています。年末年始には残業を多くしなければなりま
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回答者: 男性/ 集配スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:基本的ににスキルアップなどは無いため、転職を考えている場合は
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回答者: 男性/ 外務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客様サービス部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年02月04日
働きがい:やればやるほど稼げるという職場ですので、給料明細を見るとやる気、達成感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:充実している。入社後は1か月程度の研修が開かれる。一応、住み込みの研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企業理念など会社概要、ビジネスマナー研修、関連会社視察などの集合研修を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お金を扱っているということでミスは許されないが、やはり窓口で接客をして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】一部の部署は新しいことにチャレンジ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】有りませんし教えてく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】入社時からの職群制度が根強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】職階毎の集合研修や幹部登用試験の合格時研修など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】全く無し行きなり仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】天下り、縁こん、が多いので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】始末書
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】毎年の営業目標は営業マンの人数、営業範囲の人口等により
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】新しいことをやら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事にチャレンジできる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。グループ各
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2.9
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成長・キャリア開発:資格は色んなものを取るのでそういった点では成長できると思う。... 続きを見る

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