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回答者：男性/ 外務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格らしい資格などはなく毎日の業務を終わらせるだけで精一杯で

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 郵便部/ 無し

1.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:とりあえず地図の見方には慣れると思います。他にはバイクの運転

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:もし転職するとしても配達でスキルが身に付くはずもない　身に付

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回答者：回答なし/ ゆうパックの区分/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:お客様と直接かかわりを持つ職種・職場ではないのでわかり

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:資格取得は応援があります、研修も営業の研修など、資格よりはス

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回答者：男性/ 集配営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:資格が欲しい場合はコースを選択してその資格の勉強を補助金を受

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回答者：男性/ 郵便部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:契約社員から期間雇用を目指すのであれば、最初から正社員を募集

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回答者：女性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:精神的に鍛えられた。男性の多く働く会社で、一見集団で動いてい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：郵便配達の仕事を何年務めたところで、退社した後は他の会社で役に立つス

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:大手企業ではあるので研修制度はしっかりある。新入社員で入ると

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集配営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:物流の流れが分かるので、そっちの仕事をしたい方は良いと思う希

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回答者：回答なし/ 一般配達員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:やはり大手に所属している自信、これはどこに行っても通じるもの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：社会保障は充実している残業代はしっかりもらえる配達仲間は意地悪な人はい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年11月08日

教育・研修：担当部署ごとの職務マニュアルはあるのですが、分厚い割に解りにくくて、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年11月08日

働きがい：仕事の成果を上司が評価してくれるシステムがあり、結果着実に昇級している

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年11月08日

成長・キャリア開発：営業担当者の日夜の努力で郵便物の取り扱い量が着実に増えてきて

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:勤務に就く前に5日間ほど研修あり働きがい:体力勝負なところが

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回答者：男性/ 集配営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:資格等は特別要らなかった職場なので普通に真面目に働いていれば

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:配達業務で得られる知識や経験は限られているため、転職時に大き

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回答者：男性/ 郵便配達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

働きがい:私は特にやりがいを感じることができずに仕事をやめました。お金のために働

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:社会インフラとして、直接お客様に感

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回答者：男性/ 通配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:基本的には契約社員ではキャリア開発はできない働きがい:働きが

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回答者：男性/ 郵便/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:ミスなく早く仕事

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回答者：男性/ 集配業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:人と人との触れ合いで感謝されるので心が穏やかに過ごせます。研

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回答者：男性/ 内務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月12日

働きがい:働きがいは特にない。毎日同じ作業を安定してこなす

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回答者：男性/ 集配/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 集配営業部/ 時給制契約社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:資格手当、研修などはほぼないと考えていい。ていとしての研修は

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回答者：男性/ 仕分け/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:何か手に職が付くわけでもなく、淡々と働き続ける人が多い。ノル

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回答者：男性/ 集配/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 集配営業部/ 時給制契約社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:車やバイクの運転には自信が持てるようになると思います。あと身

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:支援制度あり。働きがい:お客様に笑顔で接していられる仕事です

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:仕事が特殊だし、やり方も独特なので運転技術以外は他で使えない

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回答者：女性/ 配達/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

働きがい:配達であれば初めは全く住所が覚えられないと思います。地図も普段から見慣

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:単純作業ではあるが、効率を重視して動くやり方を自然と考えるよ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：【仕事の厳しさ】指定時間のある配達物があると、本来順番通りで配っていた

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：【仕事のやりがい】配達数が多いと、一日配達し終えたあとは達成感がありま

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回答者：男性/ 集配営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

働きがい:配達先で感謝されたり、ジュースを差し入

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働きがい:【未経験者の活躍度】自分のいる支店は中規模支店で常時人手不足... 続きを見る

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会社名	日本郵政株式会社
業界	生活インフラ・交通（郵便）
URL	https://www.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１

従業員数	2031名
連結従業員数	252635名
設立年	2006年
資本金	3500000百万円
代表者	増田寬也
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	781万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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