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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】何でもできるマルチプレイ

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回答者：男性/ 集配ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:キャリアや成長には、あまり繋がるイメージはない。極論すれば、

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:入社時の研修からすべてにおいて大雑把です。細かく教えてくれな

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:勤務に就く前に5日間ほど研修あり働きがい:体力勝負なところが

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ わからない/ 特になし

5.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修はめちゃくちゃあります。働きがい:お客様の需要に合わせる

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2024年06月08日

成長・キャリア開発:そういった点では難しいと思う。働きがい:

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回答者：男性/ 集配営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:資格等は特別要らなかった職場なので普通に真面目に働いていれば

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:配達業務で得られる知識や経験は限られているため、転職時に大き

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回答者：男性/ 郵便配達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

働きがい:私は特にやりがいを感じることができずに仕事をやめました。お金のために働

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回答者：回答なし/ 郵便/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい:働きがいはあまりないと思う

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:社会インフラとして、直接お客様に感

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回答者：男性/ 通配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:基本的には契約社員ではキャリア開発はできない働きがい:働きが

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回答者：女性/ 集配営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:成長といったら、配達区域が増えて時給が上がることくらいです。

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回答者：回答なし/ 配達/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:正社員になるための試験がありました働きがい:お金をくれる素晴

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回答者：男性/ 郵便/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:ミスなく早く仕事

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回答者：男性/ 集配業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:人と人との触れ合いで感謝されるので心が穏やかに過ごせます。研

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回答者：女性/ 集配営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:研修も多く、昇進もある。郵便配達特有の資格を取得すると給料が

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回答者：男性/ 内務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月12日

働きがい:働きがいは特にない。毎日同じ作業を安定してこなす

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回答者：女性/ 集配営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月30日

働きがい:お客様のありがとうとい

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回答者：男性/ 集配/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 集配営業部/ 時給制契約社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:資格手当、研修などはほぼないと考えていい。ていとしての研修は

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回答者：男性/ 仕分け/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:何か手に職が付くわけでもなく、淡々と働き続ける人が多い。ノル

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回答者：男性/ 集配/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 集配営業部/ 時給制契約社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:車やバイクの運転には自信が持てるようになると思います。あと身

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年05月22日

成長・キャリア開発:支援制度はわかりません。コツコツ事務作業をこなすという耐性は

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回答者：男性/ 配達担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:忍耐と多くのお客様の情報を管理し、効率的なら配達するための計

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:支援制度あり。働きがい:お客様に笑顔で接していられる仕事です

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:仕事が特殊だし、やり方も独特なので運転技術以外は他で使えない

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回答者：女性/ 郵便・物流事業、金融窓口事業および国際物流事業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

仕事の裁量権:仕事内容が統括されているので局長、局長補佐以外に裁量権はありません

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回答者：女性/ 配達/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

働きがい:配達であれば初めは全く住所が覚えられないと思います。地図も普段から見慣

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:単純作業ではあるが、効率を重視して動くやり方を自然と考えるよ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：【仕事の厳しさ】指定時間のある配達物があると、本来順番通りで配っていた

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：【仕事のやりがい】配達数が多いと、一日配達し終えたあとは達成感がありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

教育・研修：年に1度休館日がありその時に必ず研修があり食中毒や防災，企業理念など

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回答者：男性/ 集配営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

働きがい:配達先で感謝されたり、ジュースを差し入

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 窓口営業部

3.2

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:いろんなお客様と接することができるので、接客のスキルはとても

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回答者：回答なし/ 窓口/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:必要最低限取らないといけない資格はあったので、研修などは、大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:金融商品の販売に携わり、仕事という点以外にも、自分自身のプラ... 続きを見る

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会社名	日本郵政株式会社
業界	生活インフラ・交通（郵便）
URL	https://www.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１

従業員数	2031名
連結従業員数	252635名
設立年	2006年
資本金	3500000百万円
代表者	増田寬也
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	781万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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