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JA共済損害調査株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:
健康診断も充実しています。住宅手当や扶養手当等、前職と比べ物にならないほど充実しています。

オフィス環境:
親会社と同じフロア、もしくは別部屋等で業務を行っている。親会社は悪く言えば「官公庁」体質で、甘すぎる点がある。仕事のできない職員がいても辞めない。親会社は、若くてまともで仕事のできる人間ほど辞めていくように感じる。うちの会社は、経験値や資格の関係で、もともと転職組がメイン。同じような職場遍歴からの入社が多く、福利厚生が充実している関係で辞める社員は少ないとは思う。

JA共済損害調査株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 自動車損害査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:
就業規則上は、9時始業~17時終業で、労働時間7時間+休憩1時間と規定されている。しかし、地方の事務所によっては、フロアに同居する親会社(JA共済連)のローカルルールに合わせて始業時刻が早められていたりする(8時30分始業等)。この場合、(建前上)休憩時間を延長することで労働時間を7時間としており、時間外手当は付かない。

多様な働き方支援:
本社に勤務する社員はリモートワークが大半となっている一方、支店の社員はほぼ全員が毎日出社している。支店の業務をリモートワークに置き換える施策も進められているが、要領が非効率であり、普及していない。

JA共済損害調査株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:
年功序列。それを変えようとしていますが、あまり変わらないと思う。仕事のできる社員と全くできない社員でも、そこまで給料差が出ないと思います。管理者の評価面も??です。

組織体制・コミュニケーション:
特に問題はないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

JA共済損害調査株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:
業務内容的に、女性社員は少ないですが、問題ありません。

JA共済損害調査株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:
研修制度は充実しているが、義務教育のようなもので、年数が経てばその研修もなくなり、本社に集合し同期に会ったりはなかなかできなくなる。

働きがい:
調査料をいただいて鑑定業務を行っている為、『できてあたりまえ』です。直接契約者の方と話したりもないですから、何か目標なりやりがいを感じながら業務にあたらないと、腐ってしまうと思っています。私は、CS等親会社が目指している目標に貢献できるよう後輩の育成を含め頑張っています。

JA共済損害調査株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】交代要員として、参画した。【入社後のギャップ】年度の後半の途中から、参画したが、なかなかコミュニケーションできない様に感じる

JA共済損害調査株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:
体力をそこまで必要としない仕事であり、一度ものにできれば、65歳まで十分働くことができます。話しをしたりが好きだったり得意な方は向いていると思います。

事業の弱み:
業種的に、交通事故が減ると仕事も減っていく。社員含め、これから規模が大きくなっていく業種ではない。

事業展望:
仕事量は今後急減しますが、先を見据え得色々考えているようです。

JA共済損害調査株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 男性/ 自動車損害査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
定期昇給、賞与4.0か月分+一時金(実質4.6か月程度)

評価制度:
基本は年功序列である。特に際立った成果を挙げる社員もいないが、管理職にも業務の成果を正当に評価するだけの評価基準が無いように思う。