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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
教育・研修:せっかく代表が全国を飛び回り、さまざまな地方の講演やモデレーター、審査員として出席しているが、社員の同席が少なくそのスキルを社員に教育、研修することがほぼないので、もったいないですし、充実したら受けられる仕事の内容、幅もさらに広がると思います。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月21日
事業での社会貢献:事業の社会貢献度は高いです。逆に、社会貢献のためにこの会社はあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月21日
教育・研修:教育や研修はほとんどありません。放任主義であり、ほぼすべてがOJTで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月21日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません。たまに繁忙期の残業がある程度です。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月21日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は残業が発生し、イベント時には土日の出勤もあります
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月21日
多様な働き方支援:管理者がほとんどいないので、自由度が高く、緊迫感が無く、働きや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月21日
女性の働きやすさ:子供の送り迎えなどの都合で早退したい時などは気軽に相談できます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
事業での社会貢献:行政の事業を委託して受けることが多く、地域活性、人材育成のため
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:コミュニティビジネスのブームはすでに去っており、今後は政府関係も軽
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:やりがいは高いです。ただし、それは働く人が社会的にどのように関わってい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:会社の方向性は明確であり、理念は社会的に共感できる内容である。た
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:政府の考え方によって大きく影響される。おはいえ、地域活性化の課題
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:出入り禁止の飲食店多数あり。NPO法人の悪い点として、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:飲み会などもあり、職場の雰囲気は悪くない。お酒が飲めな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:社員同士の雰囲気は良い。良くも悪くもNPO法人らしい、軽い職場清掃
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:コミュニティビジネスのブームは去っており、今後は新しい展開を行う
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