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株式会社レプロエンタテインメントの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年03月28日
勤務時間・休日休暇:芸能界には曜日やカレンダーの概念がないので、日曜だから休みと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義とは言いがたく、どちらかといえば会社の業績に左右されるものの、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年01月22日
働きがい:最初に担当する芸能人はベテランで、そこで学ぶことが多いです。 テレビや舞
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年01月22日
教育・研修:マネージメントの仕事は、先輩やタレントに教わる、叱られながら学ぶこと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
多様な働き方支援:コアタイムのないフレックスタイムなので、この時間は絶対に会社に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
働きがい:総合職なので、マネージャーで現場を知ることから始まり、そのあと、色々好
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:華のある芸能界に関わりたくて入社をしました。入社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月08日
入社理由・入社後の印象:タレントのマネジメントをしているイメージが大きかったです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:自分が思っている当たり前と、他の人が思っている当たり前が違うという事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月08日
成長・キャリア開発:平均年齢が30代以下と若く、やる気しだいで入社してすぐ責任の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月07日
社内制度:はじめの頃は右も左も分からず、意見なども発信することが難しい時期もあっ
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回答者: 女性/ コンテンツビジネス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:堅苦しい雰囲気はなく、風通しは良かったと思います。長く在籍
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回答者: 女性/ コンテンツビジネス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:資格取得や研修など、社員の成長をサポートするようなシステムは
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回答者: 女性/ コンテンツビジネス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
事業の弱み:かつてと比べるとタレントの層が弱い。新人発掘への注力や、タレントマネ
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回答者: 女性/ コンテンツビジネス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:男女比は女性の方が多いくらいで、女性で管理職に就く方もいました
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:一代で築かれたカリスマワンマン社長のもと、トップダウンの傾
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:近年では、週1日以上は必ず休めるらしい。(昔は、特にマネージ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
事業の弱み:タレント(原石)の発掘が大変苦手な事務所です。新人タレントの開発が、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2014年当時、定期昇給は年1回、1万円ずつしか上がらない。その他、賞
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はとても多く、産休後の復帰、時短勤務にも対応し
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できる。実力主義。若干、女性に甘い雰囲気がある
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
福利厚生:退職金はない。近年、住宅手当が出てい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
ダイバーシティ・多様性:男女比は5:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】あまりにも安い給料。 上が詰まっているた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当したタレントが、頑張って結果を出したとき。提案した営業がクライアン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】24時間、365日、土日、祝日関係な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:常に新しいタレントを発掘し、育成しない限り、芸能プロダクションと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新卒採用で入社する正社員に関しては長期雇用しようとする姿勢が近年定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マネージャー業務なので、人の為に自分を犠牲に出来る人間であれば、やりが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種の中では比較的高い方だと思う。ボーナスも必ず出る。 ただ、部署によ
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