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教職員共済生活協同組合のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 電話応対・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛知県事業所

2.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:
国から認可が降りていることと、賠償の保険があること
共済なので、加入者がある程度あれば、安いこと
校長からおすすめしてくれるので、営業がほぼ入らないこと(地域によってちがう)

事業の弱み:
改善する気がないため、衰退する一方だと思う
特に多様化の時代、もう保険の勧めができなくなるとも思うし、これからを担う若年層には浸透していないため、上の人がいなくなればどんどん弱くなると思う

事業展望:
成長がないので、展望もない

回答者: 女性/ 電話応対・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛知県事業所

2.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:定時退社が基本なので、勤務時間を重視したい人にはとてもいいと
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。住宅補助は一般的な企業並みに出る。実家の所在
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休日です。災害対応等で突発的に業務量が増えるタイミン
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っていると思います。寮はありません。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 電話応対・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛知県事業所

2.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 80万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ほぼ公務員です年功序列長年いればいるほど上がると思います評価制度:定期
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:企業体質的には古いと言わざるを得ません。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当は正直手厚いと思う。ただ、商品券で支給されて給与
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回答者: 女性/ 電話応対・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛知県事業所

2.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:ほぼ公務員のような感じなので、全て揃っていると思う福利厚生は抜群にいい
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については人事評価および論述やテスト結果に基づき行われる。人事評価
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:研修はほぼ皆無だと思います。個人の資格取得については手当を設
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:生協法に基づく組合のため、自由な事業展開は出来ない。事業の弱み:改善
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:共済ということで企業利益にとらわれずに良いものを
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昔の地方公務員の給与体系がベースになっている。評価制度もあるにはあるが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:工夫や改善を重ねるというよりは、現状維持を目指す人が多い印
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事からは残業はほぼゼロと聞いていて、そんな企業
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回答者: 女性/ 電話応対・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛知県事業所

2.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:成長意欲はある方が、おかしくなってしまいがち働きがい:知識武
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月09日
勤務時間・休日休暇:子育てや教育に関わる事業をしている組織なので、子供がいる人に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:中途半端なお役所感覚がいたる制度で残っており、特に会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:通勤手当あり、住宅補助(2.7万)、退職金ありオフィス環境:建物は古い
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度は整っており、毎年誰かしら取得している印象。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月14日
多様な働き方支援:休暇は多く、特別な休暇制度も多々ある。有給も1時間単位で使用で
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいます。また、時短勤務で働くことも可能なため
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回答者: 女性/ 電話応対・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛知県事業所

2.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:働き方重視ならとてもいいと思う割り切って働ける
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。休暇は部署によって取りや
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が印象的でした。産休や育休、時短勤務などの女性
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的な損保会社ではなく、教職員とその家族のため
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:特に新しいことをしようという姿勢は見られませんでした。現状維持できれ
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