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株式会社ブルームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
福利厚生:
住宅手当あり(期限あり)
寮なし
交通費全額支給
退職金勤続年数3年以降あり

オフィス環境:
立地はどの店舗も駅にちかく、通いやすいです。
配属先も希望によって考慮してくださいます。

株式会社ブルームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
勤務時間・休日休暇:
休日は店舗や人によって違います。
シフト勤務ですが、完全週休2日、美容業界には珍しく日曜固定休みの店舗がほとんどです。その他平日1日休みがあります。
希望休は月末は売上状況により難しいですが、1ヶ月前までにお伝えすれば基本いただけます。
シフトのスタッフ体制により困難な場合は難しいです。

多様な働き方支援:
時短勤務、パート勤務あり
副業NG

株式会社ブルームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 女性/ エステサロン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:
考え方はかなり古い。
飲み会が多かったりドレスを来てパーティすることがある。
給料は年功序列ではないが、
とにかく先輩には気を使わなければいけない体育系という感じ。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション能力が高く、優しい人が沢山居て、話しやすい環境

株式会社ブルームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:
女性ばかりの職場なので、働きやすいです。急なおやすみや、体調不良など協力しあってカバーし合います。

株式会社ブルームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エステティシャン

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
美容に関する知識や技術は先輩方が教えてくれるのでかなり成長できると思う。

働きがい:
お客様から担当指名や施術を喜んでもらえる時やっていて良かったと思う。
技術の試験あるので合格した時はとても嬉しい。

株式会社ブルームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エステティシャン

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
売り上げが目標だが毎月の課されるのでプレッシャーになる。
体力面は思った以上にしんどい
店舗で売り上げ目標達成した際には、年2回旅行に行けるチャンスがある。
国内と海外に行けるチャンス。

株式会社ブルームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の弱み:
すべて紙媒体で、古さを感じました。顧客管理や予約管理を電子化したらもっと効率がいいと思います。

事業展望:
エステは接客業なので、AIに取られることもないですし今後も続いていくと思います。

株式会社ブルームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
明確な昇給制度があります。
技術面と売上面で昇給制度があり、能力スキルに応じてあがります。
月の売上によってインセンティブもあります。

評価制度:
主に売上をあげることによって、ラインがありそれを超えると昇格します。
昇格によって基本のお給料も変わります。
頻度は、自分の意思次第でスピードも人それぞれですが、基本昇格を目指して月間目標売上数字をたてるかたちです。