回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
働きがい：人と接するということは、どんな人でもこちらが選べることなく相対していかなければならないということで、苦手という意識を持たないようにしていますが、かえってそれがストレスになる場合もあります。子供が相手なので、お互い理解できる年齢の理解についても焦らずいくことが大事になっています。
株式会社NEWSエンターテインメントのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社NEWSエンターテインメントの回答者別口コミ（3件）
- 講師 / 講師 業務委託/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年08月23日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年03月12日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答：2016年03月06日
株式会社NEWSエンターテインメントの職種別口コミ（10件）
株式会社NEWSエンターテインメントの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社NEWSエンターテインメントの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社NEWSエンターテインメントの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年03月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
人気のエンターテイメント業界であるが、マネージャー職は体力勝負の世界。テレビマンたちとのやりとりが中心となるので、土日、祭日関係なく携帯が鳴る。発注もADからが大半なので日中は撮影で連絡がとれず、夜遅くになることも多い。発注に関しても同様。
人気のエンターテイメント業界であるが、マネージャー職は体力勝負の世界。テレビマンたちとのやりとりが中心となるので、土日、祭日関係なく携帯が鳴る。発注もADからが大半なので日中は撮影で連絡がとれず、夜遅くになることも多い。発注に関しても同様。
株式会社NEWSエンターテインメントの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社NEWSエンターテインメントの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年03月06日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.8
事業での社会貢献：様々な分野に事業を展開をされている会社だと思いますが、その根本には子供の成長というキーワードがあるのだと思っています。子供たちの夢への成長を手助けしながら自立への道へと促し、その実現達成にお互いが近づいていると思います。
株式会社NEWSエンターテインメントの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社NEWSエンターテインメントの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 講師
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 20万円 | 3万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 20万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 3万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
年数は関係ない。役職は講師のみ。では給与はそのままかといえばそうでもない。講師のキャリアや実力などで評価が高まれば上昇も期待できる。ただ、最近は給与のカットや交通費のカットでむしろ経過の一途を辿っている。
昇給・昇進スピード:
管理職へのルートは用意されていない。
年数は関係ない。役職は講師のみ。では給与はそのままかといえばそうでもない。講師のキャリアや実力などで評価が高まれば上昇も期待できる。ただ、最近は給与のカットや交通費のカットでむしろ経過の一途を辿っている。
昇給・昇進スピード:
管理職へのルートは用意されていない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社NEWSエンターテインメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社NEWSエンターテインメントの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 講師
自由がききやすい。
出産による仕事への影響が少ない。
働き方の改善点:
平日も増やしてほしい。
実践だけではなく、座学も増やしてほしい。
リモートワークがパンデミック中は割とあったのに最近はなくなってしまった。リモートワークを増やしてほしい。
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