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回答者別の社員口コミ(ジェイリース株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 人事 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人事
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は部署内の人員が極端に減るようなことがなければ、自由
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:住宅手当、社員持株会、企業型拠出年金があります。うまく活用すれば資産形
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:住宅手当や家族手当などもあり、不満はありません。賞与は業績連動賞与にな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:退職金の代わりに確定拠出金制度があります。転勤を伴う異動となった場合に
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業績連動賞与を導入しているため、業績によって変動があります。導入前より
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:持株会、確定拠出年金を導入している。上場会社ということもあって、福利厚
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:住宅手当、通勤手当など基本的な手当はあると思う。給与面について、特に不
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:メイン事業である家賃保証だけではなく、医療費保証や養育費保証など保証
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3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集時の採用条件と差異はなく、特にギャップはあり
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:いくつか資格手当がありますが、限られています。研修はeラーニ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職が20名程度いるので、女性だから昇進できないという
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:20代の管理職が多いため、部下から上司へ相談等しや
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:まだ制度を導入したばかりですが、スーパーフレックス制が始まり
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年08月09日
事業展望:家賃保証は今後さらに需要が高まっていく事業だと思う。最近は医療保証の事
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得の講座受講に会社が補助を出してくれる制度がある。新卒
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:男女比が6:4くらいなので、女性が働きにくいということはないと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:拠点数も社員数も増えてきているので、横の繋がりが希
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:休日は入社前に聞いていた通り、土日祝日と年末年始などの休暇が
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