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ジェイリース株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの体育会系気質が根本にあり、努力しているがなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:支店、部署ごとこ適正な人員配置ができておらず、配属先によって
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室が無く、小会議室を利用してい
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口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:空きのあるポジションが多く、昇進による収入アップのチャンスが見込める。
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の社会進出を全面に推し始めているものの、根本的に古い企業体
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:出勤から退勤時間までしっかりと管理されているためサービス残業
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの体育会系企業のため、業務フローなど時代遅れ感
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:役職、年齢関係無く発言しやすい雰囲気である。実現してい
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっちり1時間休憩を取るように人事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制である。土日出勤となった場合も必ず振替休日を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の割合が低い部署のため、レディファーストで優遇される事が多
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をする管理職も多く、会社は分かっていても黙認している
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口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ノルマの達成・未達による給与変動は無いものの、インセンティブが無い為成
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口コミ投稿日:2018年06月25日
福利厚生:転勤費用の上限はあるが、基本的に上回る事は無い。単身赴任者については家
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス面は耳にタコができる程厳しく言われてい
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大分の業務量と東京の業務量が違うにもかかわらず賃金のベースが大分基準の
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口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:空いているポジションが多く、昇進昇給のチャンスがある。新卒入社の方は実
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口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】指示を仰ぐよりも自ら考え提案し行動させる社風
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制である。土日出勤の場合は必ず振替休日を取得せね
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口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:無駄にコストをかけていない簡素なオフィスですが、省エネ省コストを貫
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口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ報酬が無く、どれだけ成果を上げても給与には響かない為あま
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:育児時短勤務にしてもらっていますが、短い時間内で効率的に働くことができ
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口コミ投稿日:2017年05月26日
会社の安定性:少人数の支店の為一人一人の負担は大きく感じるかもしれない。しかし、
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口コミ投稿日:2017年05月26日
教育・研修:平均年齢が27歳と若者が活躍できる支店。定期的に研修や勉強会を行って
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口コミ投稿日:2017年05月24日
福利厚生:福利厚生については、特にしっかりと管理・運用されており、かなり恩恵をう
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口コミ投稿日:2017年05月24日
事業での社会貢献:家賃債務保証業を核とした「生活サポートの総合商社」を目指し、住
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口コミ投稿日:2017年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度として社員が認識している評価制度が運用することが必要だと思います。
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口コミ投稿日:2017年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては、各種手当ては充実し、総額としてはいただいているものの、
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2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社したての頃は研修制度がとても充実していた。同期全員がみんな意識が高
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2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては、各種手当ては充実し、総額としてはいただいているものの、
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2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業代が固定給として出るため、残らなくてはいけない。という雰
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2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:土日出勤はあるものの、必ず代休は確保することができます。自分
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2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:1日平均残業1.5時間です。月30時間の残業です。人により良
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