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株式会社リビアスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ シェービニスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:上の方がすぐ退職されるので管理職にはなりやすいですが、売上が出
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回答者: 回答なし/ アイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性が9割を占めているので、女性は働きやすい。
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回答者: 女性/ 美容/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、女性は働きやすいと思います。育休、産休も
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回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:管理職などはほとんどが女性。休暇はとりずらい。月に2回好きな休
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回答者: 回答なし/ エステ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:大阪市から、女性活躍リーディングカンパニーの認証を受けています
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回答者: 回答なし/ アイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休、育休とれます。また、子供が熱などでお迎えに行
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回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方がほとんど。休暇は取りずらい。急なお休みとかは
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回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:管理職はほとんど女
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回答者: 男性/ 理容師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:女性が9割の会社なので逆に男性は働きにくいか
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回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性が多いので色々配慮はされていたのかな?
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:入客をするタイミングも結構早めなので、自分で思考錯誤しな
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回答者: 女性/ まつげエクステ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので産休なども安心して取れる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:サービス業界なので基本的に連休は取りずらいですし、拘束時間はお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:働いてるのがほとんど女性スタッフが多いので、産休育休制度がしっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:中途採用で入社をすると、自分自身のやる気を見せないとなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:パートなら自由に休みを取れる。産休、育休も取れる。女性の管理者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の活躍・女性管理職:スタッフはほとんど女性なので、女性の役職者も多い。上司に
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