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公益社団法人全国老人福祉施設協議会の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:公務員の方と近い制度であり、賞与年2回、住宅手当、残業手当、地域手当等
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:退職金や住宅補助などが整備されている。オフィス環境:永田町の駅からとて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
勤務時間・休日休暇:担当する業務によってばらつきはあるが、有給は比較的申請しやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
組織体制・コミュニケーション:部署間でのコミュニケーションは決して多くはないが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
働きがい:必ずしも希望が通るとは限らないが、自分で提案をしなければいけない場面も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
事業の強み:介護福祉という現代において欠かせない分野の課題に取り組んでいくので、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:比較的年齢層が若いこともあり、家事や育児などとの両立をしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定とやりたい事が出来そうだったので。【入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私語は許されない雰囲気があり、非常に静
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:現場のために、ということで、介護現場に役立つ情報や知識を即座にフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:いわゆる、公務員に近い性質を持っており、安定はしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】風通しが悪く、相談もしづらい環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:基本給が低い。残業代はなし。また、風通しが悪く、意見が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ドリンクサーバーやお菓子は常備されてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:不透明な部分も多く、不祥事などがあり結果的に介護現場からの信頼を
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口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:結婚していない方が多く育児と両立は制度上可能ではあるが、実際申
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口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:成長は感じない。大量のコピー取り、資料集め、お茶出し、弁当発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
オフィス環境:オフィスは広々としており整理整頓されて清潔感がある。かなり静かで昼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:高齢者福祉と社会保障費の抑制という異なった目的を実現するため、介護の現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:少人数の職場であるため、経験する業務は多岐にわたります。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:高齢化社会の日本において施設事業の在り方、利用者への介護サービ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:尊敬できる人との仕事は、やれる仕事からやりたい仕事へと意識が
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