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テクノホライゾン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:親会社であるタイテックの文化と吸収合併した関連会社の各文化
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:部長までの距離が近いので直接話はしやすいです。風通しのよさ
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与1ヶ月×2になります。ベース給低いのに昇給低いです。賞与の内容です
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 54万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:ある程度の順番で昇給が回されている印象です。昇給がない場合はどれだけ働
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:残業は抱えているプロジェクトの進捗に応じています。進捗がよけ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なのでワークライフバランスは取りやすいかもしれま
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:特に無し住宅補助無し、寮なし何もなし有休、通勤手当は当たり前なのである
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:住宅手当なし家族手当なし通勤手当ありオフィス環境:オフィス内の引っ越し
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得時でに手当はあったかと思います。社内研修はためになる
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:不明事業の弱み:不明事業展望:末端の設計者の管理が変わることはないと
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与テーブルは決まってます。役職ごとに貰える額は大差ないです。管理職級
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:OEMの特性から、ケツカッチンな状況が多々あります。見積もり
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤ともに多め。昨年から祝日がカレンダー通りで、土
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:貢献できる業界が沢山ある。それ故に対応する技術領域も沢山あります。事
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:仕事が出来ない人は大量の残業する人もいますし、できる人でもそ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:以前は社外セミナーや展示会視察などよく行っていましたが今はあ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月15日
事業展望:技術を持った人間の高齢化と技術の継承が上手く行っていないところ引き継ご
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:退職金については近年大きくシステムが変わったと思われます。オフィス環境
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:全く違うカテゴリーの製品を作っている部署が何個も同
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:早い内から大きいプロジェクトのメンバーに加えられるので、成長
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が低いです。数年低い状況
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性管理職の方は少なめと
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:男女ともに対応は変わ
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:確定拠出年金と持ち株制度はあります。その他は特に何もありません。オフィ
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:事業部制で、M&Aを積極的にやってます。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:メーカーでの職務経験を積むにはいいと思います。働きがい:持っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:・将来性がない(柱がない) ・部署によってはサービス残業がある。 ・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:・ある時期からほとんど福利厚生はなくなりました。 ・なごやドームチケット
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