回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ある程度目標設定がされてる為に達成さてしていれば何も言われることはありません。
朝等は割と子供関連で行事がある際は、自分自身で調整を行えば出社時間の調整等可能です。
勤務時間については定時で帰れる日もあれば、業務上登録スタッフや配属中のエンジニア社員との打合せ等がどうしても業務終了後となる為遅くなることも多いです。
休暇等の調整は自身でコントロールすれば比較的取りやすいですが、その際も自身が担当しているお客様、担当エンジニアの方々は就業しているため、何かあれば電話やメールがきますので片時も手放せません。
多様な働き方支援:
リモートワークも推奨されており、自身の業務次第でコントロール可能です。週1在宅の時もあれば週4在宅等まちまちです。
とはいえ、コロナ禍以降はお客様も出社傾向にあるため、お客様先に行くときは出社してますが、あくまでも自身の業務の都合がつけば午前在宅、午後から客先して直帰等といった事も可能になります。
時短勤務についてはお子さんが小さい等の制限がある方もいますが、ある程度家事が落ち着いてから夜に仕事してるケースをよく耳にします。
副業については、社内では認められておりますが社内申請を行い承認されていればOKとなるようです。
AKKODiSコンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文AKKODiSコンサルティング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅補助はありません。
新卒入社のみ、一定期間は寮の選択が可能です。
通勤手当は全額支給されます。
退職金は3年目から出ます。(確定拠出年金です。)
扶養手当はありません。
オフィス環境:
本社は移転したばかりであり、広く綺麗です。
会議室も設備されています。
ただ、客先常駐がメインの会社であり、営業やコンサル、役員以外の8割以上の社員は客先での業務です。本社を利用する機会はほぼありません。年数回あるか、ないかです。
また、リモートで作業する人も多く、本社で働く人は少ないです。
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