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株式会社ミライト・ワンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
471万円240~880万円74

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収471万円
回答者の年収範囲240~880万円
回答者数74

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢36.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
358万円
(平均年齢27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
506万円
(平均年齢32.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
488万円
(平均年齢32.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
499万円
(平均年齢33.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(74件)
すべての口コミを見る(642件)

株式会社ミライト・ワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:
社員持ち株会は8%の奨励金を貰える。その他財形貯蓄などはある。住宅補助はないが、勤務地次第では社員寮がある場合がある

オフィス環境:
本社は豊洲にあるが、一部の人間だけであり、ほとんどは現場や五反田、大阪(江坂)の拠点の勤務となる

株式会社ミライト・ワンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:
部署によります。
良い所はワークライフバランスがとても良い。残業を良しとしないので定時で上がれ、自分の仕事次第で有給も取りたい時期に取れます。
有給休暇の取得は積極的に推奨しています。

多様な働き方支援:
部署によりますが現場仕事でなければ在宅勤務もできます。上長やチーム内の判断でどの程度出社で在宅にするのか等決められます。
時短勤務やフレックスタイム制度を利用している人も多くいます。

株式会社ミライト・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 男性/ 工事長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工部

3.6
口コミ投稿日:2024年05月05日
企業カルチャー・社風:
近年において社員の自主性を重んじるような社風を築こうとしているが、業務量の割に社員が少なく、会社の思惑によって社内配置が決まるため、何かに挑戦しようとしても無駄になる事が多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、良くも悪くも建設業を主体とした会社のため、物事をはっきり言えてコミュ力が高い人員程過ごし易い。

ダイバーシティ・多様性:
建設業が主体の会社なので、女性社員は全体の2割もいないのが現状。

株式会社ミライト・ワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 安全品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 土木事業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:
いろいろ法改正がなされているため、女性にとっての制度に対応しようとしているのもわかる。男性社員の育休研修などもされているため、専門の相談窓口の部署も設置されている。最近は女性技術者も増えてきている。実務経験を積んで専門国家資格を取得する社員も増えている。

株式会社ミライト・ワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 男性/ 工事長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工部

3.6
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:
研修制度は充実している。資格取得に関しては奨励金があるものの、給与には反映されず、部署によるが資格を取得したとしても業務に生かされる事は殆どない。

働きがい:
世間一般の給料と比較してもやや高給と思われる事。

株式会社ミライト・ワンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと仕事の内容や実力、自分がやったことに対する評価がもらえると期待していたのだが、実際には年功序列が全てであり管理職が視野に入る年齢になるまでは仕事を褒められることはあってもそれが給与やグレードなど実質的なものに反映されることがなかったこと。

株式会社ミライト・ワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 男性/ 工事長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工部

3.6
口コミ投稿日:2024年05月05日
事業の強み:
世間一般でいうところの大企業である事及び、通信建設業界ではコムシス・エクシオと併せて通建3社と呼ばれるくらいには知名度が高いところ。

事業の弱み:
同業他社(特にコムシスやエクシオ)と比べて、各事業部の体制が貧弱であり、ベテランと呼ばれる人材が少ない。

事業展望:
携帯キャリア事業が頭打ちとなっており業務の多角化を目指しているが、事業計画(売上)を優先しているためか、後先を考えず受注し何とかお茶を濁そうとしている印象。

株式会社ミライト・ワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は必ず年一回はします。
賞与も5か月と他の企業と比べても少し貰える印象です。
ですが、基本給が少ないのでモチベーションはあまり上がりづらいと思います。
一応、労働組合が動いてくれているので年々改善されてきていると思います。

評価制度:
年功序列が目立つので昇進昇格は若手だと難しいと思います。
平均年齢も高く、管理職等も詰まっている状態だと感じます。