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デロイトトーマツコンサルティング株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:30人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
868万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
60時間
給与・年収の納得度76 %
勤務時間の納得度71 %
休日・休暇の納得度79 %
職場の人間関係の満足度75 %

デロイトトーマツコンサルティング株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。デロイトトーマツコンサルティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを327件掲載中。エン ライトハウスは、デロイトトーマツコンサルティング株式会社への転職・就職活動をサポートします!

デロイトトーマツコンサルティング株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

868万円 (平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

250~2500万円

回答者数

42 (正社員)

回答者の平均年収 :868万円 (平均年齢 33.0歳)
回答者の年収範囲 :250~2500万円
回答者数 :30 (正社員)
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:休みが比較的取り易い会社で、上司も理解して協力的です。夏休み、冬休みもまとめて長期で取る人が多いので、気を遣わなくてすみます。コロナ禍に対してもデイケアやハウスクリーニングの補助が手厚く助かります。働く環境としては申し分ないと思います。在宅推奨もありがたく通勤の負担も軽減でき、その分業務に集中できます。会社のトレーニングも充実しており、英語のクラス等もとることができスキルアップも自分次第です。またインセンティブも支給される年があり、やる気がでます。
口コミ投稿日:2020年05月19日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:強いて言えば、フリースペースなので、なかなか場所取りが大変です。しかもマイデスクでは無いためか、キレイに使用する意識の低さが垣間見られ残念です。もっと気持ちよくみんなで使う様になればいいのですが、そこが折角新しいオフィスなのにと強く思うところです。立地としては、周りはランチをする場所にも困らず、駅近で、窓からの景色も素晴らしいので、仕事の合間に癒される環境です。ショップも沢山あるので、帰宅までに用事を済ます事ができ助かります。
口コミ投稿日:2020年05月 3日
回答者:20代 / 女性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 501~600万円
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
原則土日休みだがプロジェクトによっては休日出勤になる場合もある。勤務時間もプロジェクトやマネージャーによって様々。深夜残業を美徳とするような上司も中にはいるようである。

多様な働き方支援:
コロナ渦でいちはやくリモートに切り替えた。更に、緊急事態宣言が解除された後も、原則リモートを継続している。
会社をあげてアフターコロナの新しい働き方を模索している。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者:40代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フリーアドレスなので、常に自席に座っている必要はありません。近くのカフェで仕事をしても問題ないりませんし、自宅作業ができる人なら、出社しなくても、オンライン会議ができれば特に問題になりません。自分自身や家族の体調が悪い時は、自宅で対応というケースもあります。小さいお子さんがいる場合は、非常に助かると思います。休みについても、きちんと取るように言われますので、「空気を読んで、なかなか休めない」という状況は発生しません。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者:40代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:2,700人を超えてますます規模が大きくなり、求心力が急速に失われている気がする。E2Eサービスを目指してIT人材の確保や育成を進めているが、全体的に質が低下して、優秀人材への負担が増している。評価もあまり公平性が高いとは言えず、優秀人材の離脱を多い。俗人的、政治的な組織変更も散見されて、いよいよ3,000人の壁に近づいてきた。ACのようなBPOでの受け皿がない中でのこれ以上の拡大は無理なように思えてならない。
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者:20代 / 女性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 501~600万円
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
外国籍のメンバーも多く在籍しており、多種多様な人材が活躍している。

ダイバーシティ・多様性:
外資系ということもあり、非常に熱心に取り組んでいる。また、ハラスメント研修なども徹底されており、人それぞれ異なる多様な働き方に理解がある会社だと思う。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者:30代 / 男性 / マネジャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 1201~1300万円
5.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育児支援が手厚い。自社で保育園も保有。また男女問わず育児休暇を取得する風土が出来つつあり、子供が産まれる人は積極的に制度活用を後押ししてくれるメンバーも多い
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】秘書は女性しかいないので、活躍という感覚はない。また、上に行けば行くほど担当が少なくなるという謎の現象が起こる。入ったばかりの人や派遣社員が、その分を背負うため辛い。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 1001~1100万円
2.9
2019年時点の情報
働きがい:会社としては売り上げを増やすことが至上命題であり、そのためには、なんでもいいからプロジェクトを獲得するということにはならず、獲りやすい(違う見方をすると強みを活かせる)プロジェクトとして同じようなものになりがち。それが個人の嗜好やキャリアパスと合致しないものである場合に、モチベーションが低下し、離職につながることが多いと考えている。自分からやりたいプロジェクトへのアサインを希望することも可能だが、当然のことながら優秀な人がアサインされやすい、過去に同様のプロジェクト経験者を優先させることから、難しい。
口コミ投稿日:2019年12月 3日
回答者:30代 / 男性 / マネジャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 1201~1300万円
5.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:求めるものには食べ切れないほどの成長のチャンスが与えられるため、チャンスをコールするタイミングを間違えてはいけない。身の丈を越えたコールを掴もうとすると心身が、耐え切れなくなる。
働きがい:能力開発
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者:30代 / 女性 / スタッフ / 退職済み(2015年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.3
2015年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理部門に関していえば改善や提案よりは、黙々と作業をこなすことが求められるように感じます。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:40代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:コンサルティングファームですので、セクションによって分野は異なりますが、各業界の課題を見つけ改善するための提案をするという点は変わりません。チームで仕事をこなすため、どのチームに配属されるかで業務の進め方、業務内容は、大きく異なります。マネージャの考え方にもよりますが、若手であってもある程度の裁量と責任を持たせますので、クライアントに提案できるだけのスキルをすぐに身につけなければ、なりません。社内研修が行き届いているので、短期間で一定程度のスキルセットを身につけることができます。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者:30代 / 男性 / マネジャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 1201~1300万円
5.0
2020年時点の情報
事業の強み:実行を見据えた戦略策定と戦略実行
事業の弱み:幅広くやり過ぎる
事業展望:以前は規模拡大を優先していたが、現在は立ち止まって将来の成長に向けた質の向上を掲げている。この戦略の転換はマネジメントの変更をきっかけとしており、当初は多少混乱したものの、現在では効果が現れつつある。期せずしてコロナにより中途採用の源泉化も進むなど、人材の品質向上は高まっており、戦略領域の案件も戦コンと同じプライスを出して勝てる土壌が出来つつある
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者:30代 / 男性 / コンサルタント / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルタント / シニアマネージャー / 1501万円以上
5.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
2500万円--万円--万円--万円--万円
年収2500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:個人評価が良いと戦略ファームのひとつしたのタイトルくらいの給与はでる戦略ファームと比較してアップオアアウトが厳しくない分、従業員の全体的なレベルは高くない(生き残る程度でのんびり仕事をしているヒトが一定数残っている)ので正しい自己研鑽をしていれば良い評価は取りやすい
評価制度:基本的に実力主義だが、評価軸は戦略ファームと違いコンサルスキル(≒賢さ)ではない営業成績や稼働率ゆえに若手のうちは稼働率を高く見込める部門・上司に選ぶと昇進・ボーナスは得やすい一方、興味がある領域・ワークライフバランスとは異なる場合もあるので、本人の意思次第。中堅以上になるとプロジェクト契約の売上が主な評価軸となるため本源的なコンサルスキルを高めるだけでなく、領域顧客を絞る、長期的なプロジェクト(業務改善・IT系)などの絞るなどをするを評価は得やすいとみえる(他部門のことは充分に理解していないので想像含む)
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者:20代 / 女性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 501~600万円
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
530万円--万円--万円--万円--万円
年収530万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
正社員であれば1年目から年収は500万円を超える。賞与は業績賞与と個人評価に応じたインセンティブ賞与の2通りがある。頑張っただけ、というよりは頑張りを周囲が評価してくれればその分賞与の金額も伸びる。

評価制度:
属するチームのマネージャーに裁量がある。また、一定の役職につくには資格などの条件も付加されている。

口コミ投稿日:2020年07月 3日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / コンサルタント / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 601~700万円
3.7
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが自分の望むようになるかは、配属される組織・上司・プロジェクト次第です。
プロジェクトの上司が所属する組織から大量の仕事を投げられて常に何かを抱えている状態だと、自分のプロジェクトの仕事がひと段落ついたとしても、上司が抱えている業務を投げられて(特に何か報酬が出るわけではない)結局残業が続くことになるが、そうでない場合(上司が抱えていても部下にそれを投げない、もしくは上司が抱えていない場合)は自身の業務をすれば、自身の望むワークライフバランスを確保することが出来る。

多様な働き方支援:
クライアント先への常駐があり、会社のオフィスでしか業務が出来ないと仕事にならないため、リモートで業務が出来る環境は当然整っていました。
クライアント先への常駐案件でない場合は、上司が出張でオフィスにいない時などは、あえてオフィスに出る必要が無かったためリモートワークは可能でした。
基本的に成果主義ですので、自身の業務が早く終わった場合には早帰りも可能でした。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者:30代 / 女性 / アシスタント / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 300万円以下
4.0
2019年時点の情報

オフィス環境:オフィスは先進的でとても綺麗。フリードリンク制でコーヒーからココア、スープ、抹茶ラテなどが飲み放題。お昼はケータリングが販売に訪れたり、また周囲に食べるところやお弁当さんなどは幾らでもあるのでそういった意味ではとても楽しめるし実に充実している環境だと思う。また会議室も多く、テレフォンブースなどもあり秘匿性の高い話題を扱う必要のある顧客との配慮もある。予約制のマッサージルームなどもあり、非常に格安で利用出来る。社食はないが、専用のカフェが別階にあり、普通のコーヒーショップで買うよりは若干安く購入出来るし、種類も(スムージーなどもあり)豊富。とにかく環境としては最高ではないかと思う。
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 1001~1100万円
2.9
2019年時点の情報
多様な働き方支援:多忙なため、体調を崩したり、ワークライフバランスの改善を求めて離職する人も一定数いたと考えているが、昨今の働き方改革の流れを受けて、職員による毎年一定数の有給休暇の取得を義務づけ等、労働環境の改善が進められている。アサインされたプロジェクトによっては、日々の業務においても、家庭の事情を考慮して、早退(フレックス制度の範囲内で)が認められており、リモート(主に自宅)での作業も可能となっており、コンサルタントという職種に意欲を持っている人であれば働きやすい環境だと思う。
口コミ投稿日:2019年12月 3日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:パソコンのログをとったり入社時間の管理をしないので、いくらでも残業できる。時間をかけてバリューを出したい人や仕事中毒の人にとっては良い職場ということになるかもしれない。また、ミーティングの時間等、周囲と協働する必要があるタイミング以外の働き方は自由であり、昼ごはんや休憩は好きな時間にとることができる。もっとも昼ご飯を食べる時間がないほど忙殺されていることも少なくない。効率的に仕事ができる人にとっては自由があっていいのではないか。
口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者:40代 / 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:フリーアドレス&ペーパーレスなのて、個人の荷物を置くスペースは、ほとんどありません。個人用のロッカーもあるのですが、非常に小さく、パソコンと紙の資料を少しおけるくらいです。(高校の下駄箱サイズです。)カフェスペースやフリースペースなどもありますが、そこで仕事をする方も多いため、ゆったりとお弁当を広げるような雰囲気はありません。都内にいくつかオフィスがあり、場所によってはランチは外食した方がリフレッシュできるかもしれません。
口コミ投稿日:2020年02月 1日

デロイトトーマツコンサルティング株式会社の回答者別口コミ (42人)

  • コンサルタント
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 501~600万円
4.22020年時点の情報
  • コンサルタント
  • シニアマネージャー
  • コンサルタント
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / コンサルタント / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルタント / シニアマネージャー / 1501万円以上
5.02020年時点の情報
  • マネジャー
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / マネジャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 1201~1300万円
5.02020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報

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会社名デロイトトーマツコンサルティング株式会社
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.dtc.tohmatsu.co.jp/
所在地 東京都千代田区丸の内3丁目3−1新東京ビル 4F
※ 一部、四季報データ参照