株式会社野村総合研究所の評判・口コミ｜転職・採用情報

結構良い。28年ほど前に29歳博士課程修了新卒で入社、当時の年収(額面)800万ほど。16～7年ほど前に40歳前後でバリバリの現役だった頃、年収1500万(同)ほど。 現在は少しダウンしたものの千数百万はキープ。 参考になった！0

全社での業績に連動した賞与のため年収は安定的に高くなる。1,000万円～1,300万円のレンジで良いのであれば、普通に働いていればもらい続けられるし、勤め上げれば、相当額の退職金がもらえる。 参考になった！0

与えられる仕事次第だが、比較的自分の裁量で勤務時間を調整できることが多いと思う。また、配下にパートナーがつく人が大半なので、パートナーへの仕事の割り振りや管理がちゃんとできていれば自分が休んでも影響を出さないようにすることも可能である。日々の勤務時間時間も管理されており、規定の時間を超えると業務管理室等から上司を含めてアラートが上がる仕組みになっており、長時間労働を抑制しようという風潮はある。 参考になった！0

月の残業時間は０です。みなし労働制で残業代は出ません。遅く帰る部署もあれば早く帰れる部署もあるなど人によって残業時間は異なります。  以前は残業が多かったですが早く帰れるよう、 業務内容の自動化や、無駄タスクの見直しによって 業務改善が行われています。 参考になった！0

【健康に関する取り組み・制度】健康診断は３０歳以上人間ドックを強制でうけることになっており、メタボリックシンドローム対象者は健康改善プログラム（４種類程度）から選択して取り組むことをしていますのでかなり社員健康管理には気を使っている方だとおもいます。 参考になった！0

ITやコンサルティングの事業、ビジネスに関するスキル、人間力向上等に関する研究はかなり充実していると思います。自己研鑽も同時に促しています。ただし資格取得に関する手当はなく、所定の資格に関する合格時の受験料負担ぐらいです。その意味でも自己研鑽という方針だと思います。 参考になった！0

社内研修はコンサルティング、システムに関する講座が多く、PCスキルや事務スキルに関する研修は自分で探してくる必要がある。予算もあるが、会社として研修受講には積極的。 参考になった！0

顧客にとってプラスになる点、会社にとってプラスになる点は積極的にどんな細かいことでも採用してくれる。
もちろん、それにあたって明瞭簡潔に短時間で説明出来ることが重要。
会社側も顧客側も全員が多忙で時間が無いことが多いので、のんびり説明している時間は無いので、素早く簡潔にコミュニケーション出来る人材は喜ばれる。
例えば会議などでは1人3分程度で自分のタスク、進捗報告や要望、意見を全部説明しないと話が長いと思われる事が多い。
常に自分がやるべきこと、やりたい事をメモ帳などに簡潔にまとめて置くと会話もスムーズに進む。
だらだらと仕事をする人や、同じミスを何度も繰り返す人は忌避され、裁量権の小さい定型的な仕事しか回ってこない傾向にある。 参考になった！0

【一番やりがいを感じる点】システムを受注した時や無事にリリースしお客様が喜こんでいるとき。また大人数で一つのシステムを作成するため、マネジメントも難しくやりがいがある 参考になった！0

【仕事中の休憩時間】仕事の休憩時間は決まってないため、自由に休憩を取ることができる。最近はスマートワークの関係で、休憩を少しにして早く帰る人が多い 参考になった！0