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株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:51人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.5
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境4.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.6
平均年収(正社員)
872万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
53時間
給与・年収の納得度84 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度81 %
職場の人間関係の満足度75 %

株式会社野村総合研究所の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社野村総合研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを498件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社野村総合研究所への転職・就職活動をサポートします!

株式会社野村総合研究所の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

872万円 (平均年齢 34.7歳)

回答者の年収範囲

350~2000万円

回答者数

72 (正社員)

回答者の平均年収 :872万円 (平均年齢 34.7歳)
回答者の年収範囲 :350~2000万円
回答者数 :51 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / 営業事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 派遣社員 / 300万円以下
4.2
2020年時点の情報
オフィス環境:
2017年にできたばかりの自社ビルで、ビル内にコンビニ、カフェなど充実しており、近隣にも飲食店が多く大変過ごしやすい環境である。
事務職は固定席だが、フリーアドレスで出社する社員も少ないため、集中して仕事に取り組みやすい。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者:50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:机が、大きい。2台のウォーターサーバーが、ある。見易いディスプレイが、支給される。社員食堂や売店、自動販売機が、充実している。オフィスの清掃は、毎日ある。駅から3分という、便利な立地である。近所に、複数のコンビニがある。近所に、一軒のスーパー・100円ショップがある。飲食店も沢山あり、ランチが楽しめる。喫煙所が、一階に集約されている。通勤時間は、平均40分である。洗面台が、広い。化粧室が、広い。高学歴で賢い人が、多い。
口コミ投稿日:2019年11月 6日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:昨今の働き方改革で業務できる時間が短くなっている中、業務量はまったくへらない。そこどころか、国の方針があくまで重点指標で、現場の状況は置き去り。また、できる人に仕事が大きく偏る傾向があり、できる人は毎回法律上限すれすれのラインでの勤務時間となっている。また、法律遵守の圧力が強い中、仕事量はへらないため、持ち帰り残業が多い。
口コミ投稿日:2019年10月 6日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 1001~1100万円
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤は業務に応じて柔軟に設定するが、各自の裁量により上司に断ったうえで出勤することになる。休日出勤した場合には振替休日の取得が徹底されており、労務環境の健全性を維持している。有給休暇の取得も推進されており、夏休みとリフレッシュ休暇として、年に2回連続5日間の休暇を取得する制度があり、ほぼ全ての社員が休暇を取得できている。有給休暇の取得について社員同士の理解も深く、休暇も取りやすく、社員間で引き継ぎするなどお互いに協力し合っている。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者:50代 / 男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 1501万円以上
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも日本の会社である。上意下達で運営されている。裁量を持つにはプロジェクトのリーダーになって、そのプロジェクトの中で発揮する。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制で運営されているので、金融系に配属されたら定年まで金融系で頑張ることになる。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職を増やそうとしている。下駄を履いた管理職も目につくようになり、逆差別との意見もあるが、そうでもしないと日本企業では女性登用は進まないのだろう。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者:30代 / 女性 / 営業事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 派遣社員 / 300万円以下
4.2
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
事務系の社員の方々は、風通しがよく、コミュニケーション能力も高い方が多く、尊敬できる人が多い。
営業の社員の方々も人によるところはあるが、コミュニケーション能力の高い方が多く、仕事のやりやすさはあった。
中には、派遣社員では対応しきれない案件を依頼されることもしばしばあったが、事務の社員さんがフォローをしてくださり、派遣でやるべきこと、社員がやるべきことをしっかり線引きしていただける。
若手社員の仕事量は多く大変そうに見受けられたが、先輩社員の方々がしっかりフォローしているように感じた。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の働き方も気をつかっている制度があると思います。産休・育児休暇・介護休暇。産休、育休から戻り、また産休・育休を取得する人も中にはいますので、制度としては整っていると思います。
口コミ投稿日:2019年04月18日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:実際の取得による昇進・昇格には影響が時間的な影響はあります。休暇取得前の評価ならびに人間関係によることだと思いますので、制度というよりは自分次第なのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2019年04月18日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 501~600万円
2017年時点の情報
働きがい:顧客にとってプラスになる点、会社にとってプラスになる点は積極的にどんな細かいことでも採用してくれる。
もちろん、それにあたって明瞭簡潔に短時間で説明出来ることが重要。
会社側も顧客側も全員が多忙で時間が無いことが多いので、のんびり説明している時間は無いので、素早く簡潔にコミュニケーション出来る人材は喜ばれる。
例えば会議などでは1人3分程度で自分のタスク、進捗報告や要望、意見を全部説明しないと話が長いと思われる事が多い。
常に自分がやるべきこと、やりたい事をメモ帳などに簡潔にまとめて置くと会話もスムーズに進む。
だらだらと仕事をする人や、同じミスを何度も繰り返す人は忌避され、裁量権の小さい定型的な仕事しか回ってこない傾向にある。
口コミ投稿日:2017年03月11日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 501~600万円
2017年時点の情報
働きがい:多忙極まりない環境である為、優先順位を自分で決定出来ない人はずるずると同じミスを繰り返し、社内での評価を落とすことになる。
大量に積まれた眼の前のタスクにパニックになるのではなく、まずは落ち着いてどれが優先すべきことかしっかりと周りとコミュニケーションを取り合いながら調整し、進捗を修正改善しなければならない。
基本的にコミュニケーションを取らずにミスをするパターンが一番問題であると認識される事が多いので要注意。
口コミ投稿日:2017年03月11日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】頭がよい人が多そうと思い、理不尽な怒られ方はしないのではないかと感じたため。【入社後のギャップ】入社直後は、思っていたイメージとのギャップはほぼなかった。
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】頭の良い人が多そうで、理不尽に怒られないと感じたから。【入社後のギャップ】入社直後は特にギャップなし。
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:テクニカルエンジニアとして入社しました。入社後、インフラレイヤー(OS、ミドルウェア)、クラウドを中心に設計・構築・運用を経験してきました。また、元請けという性質上、システム運用時、障害コールを昼夜問わず受けます。この意味で、品質の善し悪しで多少負荷が異なるかも知れません。扱う技術については、あまり先進的な技術を取り入れない印象です。あくまで顧客システムとして入れるため、リスクをとらない(稼働・利用実績重視)意味合いが強いと思われます。そのようなことがあってか、他社に比べて技術面で大きなディスアドバンテージを背負っています。
口コミ投稿日:2019年10月 6日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:夜間コール、夜間リリース等あり、生活が不規則であったり、気が休まりにくい。また、新技術のキャッチアップがあまりに遅く、業界の中でも技術力が低い。※最近、危機感を持った方々が有志で勉強会等行っているが、管理職層が致命的。
口コミ投稿日:2019年10月 6日
回答者:30代 / 男性 / アプリケーションエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 801~900万円
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
900万円50万円--万円--万円300万円
年収900万円
月給(総額)50万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)300万円
給与制度:
基本は年功序列。住宅手当は6万円出るが学卒6年目(院卒4年目)からは出なくなる。出なくなる年は一時的に月収が1万円程度下がるという現象が起きるが、それでも入社12年目くらいまでは毎年50-70万円程度昇給していくようなイメージ。学卒9年目で(院卒7年目)で1千万円程度。残業代は早々に出なくなる(学卒3年目、院卒2年目から出ない)が出向すると、出向先の会社に残業代の仕組みが有ればNRIの年俸にプラスして支払われることになり割とおいしい。組合を外れるタイミング(上級専門職(平管理職)への昇格)で大体額面月給67万円、賞与500万円程度になる。

評価制度:
主任(学卒9年目)までは基本年功序列だが、まれに1年早く昇進する人もいる。それは個人の実力というより、配属になった部の状況が寄与するところが大きい印象。評価は部毎に按分されるため、若手が少ない部署では上がりやすい。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者:50代 / 男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 1501万円以上
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
2000万円--万円--万円--万円--万円
年収2000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
毎年に上がっていく年功序列制度。なのに高いので恵まれている。課長級からは実力で差がつく。

評価制度:
MBO制度で運用されている。しかし、なかなか評価する側も難しそうである。出来る人、そうでない人の評価は自ずと出来てくる。。。

口コミ投稿日:2020年07月16日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
福利厚生:気になる点というほどではないですが、他の会社では飲み会や、新しいアルバイト・派遣の歓迎会・ランチの費用を会社負担で開催してくれたり、非正規雇用・正規雇用にかかわらず誕生日プレゼントをしてくれたりという制度があった。その点についてはドライというか、きっちり区切っている会社なのかなという印象がありました。
あとはお客さんのビルなので難しいと思いますが、ウォーターサーバーやコーヒー・お茶などは備え付けで用意がある所が多かったのであると良いな、と思いました。
口コミ投稿日:2016年09月19日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
福利厚生:防災意識が高く、災害時のヘルメットや、非常時用の備蓄が業務委託スタッフ分まで用意があり、今まで働いてきた会社では知る限りでは正社員も含めそこまで用意されていなかったため、やはり大企業はすごいなと思いました。
それから、入社当日にパソコンがない・ソフトが足りない・ディスプレイがない・座る場所がない等のトラブルがなかったところや、業務委託でも有料のソフト(Officeなど)が使えるよう整備されているところは良い点だと思います。
口コミ投稿日:2016年09月19日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 1001~1100万円
2018年時点の情報
オフィス環境:オフィスは新しいビルが多く、社内にカフェスペースがあるなど非常におしゃれ。清掃も行き届いており、清潔感のある職場。備品類も充実しており、業務に必要な消耗品やOA機器など、性能の良いものが支給され、快適に感じた。また、在宅勤務など、働きかた改革にも取り組んでおり、業界のリーダーとして環境の改善に取り組んでいると感じた。社員同士の関係性もよく、フラットな環境の中でお互いを尊重する文化が根付いており、働きやすい。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 1001~1100万円
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:専門職と呼ばれる総合職系の社員には裁量労働制になっており、各自のプライベートの都合も考慮して柔軟に働くことができる。裁量労働制ではみなし残業時間が定められており、その分があらかじめ月給に反映されているため、個別の残業手当は深夜などを除いては基本的にはない。残業時間は人それぞれであるが、各自の責任で行っており、仕事の進め方についても個人に任されており、スケジュールを意識できる人は柔軟に業務に当たっている。
口コミ投稿日:2020年01月18日

株式会社野村総合研究所の回答者別口コミ (63人)

  • コンサルタント
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 1501万円以上
3.72020年時点の情報
  • 営業事務
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 営業事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 派遣社員 / 300万円以下
4.22020年時点の情報
  • アプリケーションエンジニア
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / アプリケーションエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 801~900万円
3.72020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社野村総合研究所
業界 各種サービス関連
その他
URLhttp://www.nri.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
従業員数6403名
連結従業員数13380名
設立年1966年
代表者此本 臣吾
上場年2001年
平均年収1221万円
平均年齢40.3歳
※ 一部、四季報データ参照