株式会社野村総合研究所の評判・口コミ｜転職・採用情報

基本的には給与水準は業界ではトップクラス。ただし、賞与のウエイトが大きく、業績にリンクするため、好況下な現状では高くなっている。業績が下降局面ではかなり年収は下がる可能性はある。 参考になった！0

給与の上がり幅は副主任層までは大きく、かつどの方を見ても比較的ばらつきはすくない。また、他社に比べ、給与の上がり具合が桁違いに大きい。 参考になった！0

専門職と呼ばれる総合職系の社員には裁量労働制になっており、各自のプライベートの都合も考慮して柔軟に働くことができる。裁量労働制ではみなし残業時間が定められており、その分があらかじめ月給に反映されているため、個別の残業手当は深夜などを除いては基本的にはない。残業時間は人それぞれであるが、各自の責任で行っており、仕事の進め方についても個人に任されており、スケジュールを意識できる人は柔軟に業務に当たっている。 参考になった！0

与えられる仕事次第だが、比較的自分の裁量で勤務時間を調整できることが多いと思う。また、配下にパートナーがつく人が大半なので、パートナーへの仕事の割り振りや管理がちゃんとできていれば自分が休んでも影響を出さないようにすることも可能である。日々の勤務時間時間も管理されており、規定の時間を超えると業務管理室等から上司を含めてアラートが上がる仕組みになっており、長時間労働を抑制しようという風潮はある。 参考になった！0

【健康に関する取り組み・制度】健康診断は３０歳以上人間ドックを強制でうけることになっており、メタボリックシンドローム対象者は健康改善プログラム（４種類程度）から選択して取り組むことをしていますのでかなり社員健康管理には気を使っている方だとおもいます。 参考になった！0

基本的には野村証券の健康保険組合と同一組織であり、その福利厚生を共有できるので、充実しています。長期勤務者には、年金受給資格を得たのち、後期高齢者年齢までその健保に加入できる制度があります。 参考になった！0

ITやコンサルティングの事業、ビジネスに関するスキル、人間力向上等に関する研究はかなり充実していると思います。自己研鑽も同時に促しています。ただし資格取得に関する手当はなく、所定の資格に関する合格時の受験料負担ぐらいです。その意味でも自己研鑽という方針だと思います。 参考になった！0

社内研修はコンサルティング、システムに関する講座が多く、PCスキルや事務スキルに関する研修は自分で探してくる必要がある。予算もあるが、会社として研修受講には積極的。 参考になった！0

【一番やりがいを感じる点】システムを受注した時や無事にリリースしお客様が喜こんでいるとき。また大人数で一つのシステムを作成するため、マネジメントも難しくやりがいがある 参考になった！0

大きな企業様を相手に大きいシステムを取り扱うことができる。また、自分が利用しているサービスを取り扱うことも多く有り、その点がやりがいとなることもあるように思える。 参考になった！0

【仕事中の休憩時間】仕事の休憩時間は決まってないため、自由に休憩を取ることができる。最近はスマートワークの関係で、休憩を少しにして早く帰る人が多い 参考になった！0