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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦は寛容だが、それなりの論拠と意義を求めら
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:以前あった各種手当がほぼ廃止された。その時の手当込みで給料が調整された
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:等級と半期ごとの5段階の評価。評価制度:実力主義。5段階評価の4以上が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:月初に忙しさが集中する。また、3年に一度の法改正時は対応が忙
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 550000万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 550000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
昇給・昇進スピード:詳細は分からないが人によるというのが大きい。特に中途の場合は
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 550000万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 550000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
賞与:数年前に制定された。MBOの評価に応じて賞与額が変わる。モデル年収:役職な
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:等級ごとに基本給が定められており、年に2回のボーナスが支給される。ボー
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:挑戦はさせてくれるが、成長を促すようなことはあまりしてくれな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい方だと思う。性別でやりづらさを感じる局面は
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 550000万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 550000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:一部の人にメリットがあるような福利厚生をなくす代わりに賞与制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:社員持株制や企業型確定拠出年金などの資産運用まわりのものがいくつがある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:エンジニア職は裁量労働制なので、プライベートと仕事の予定の都
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:ボーナスや退職金制度がないため将来について不安がある。 また、それ以外に
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:現場向けの教育制度は比較的充実しているのではないかと思う。 現実、毎月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:他社に比べて福利厚生は良い点が見つからない。 学ぶことに対するサポートや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:本社からサービス残業をなくす啓蒙活動はことあるごとにしている
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:特別教育制度や研修制度が充実しているわけではない。 有料セミナーの参加
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