口コミ投稿日：2021年05月29日
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年10月10日
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2021年09月29日
回答者： 女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援事業部
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 276万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 276万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年05月09日
回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員
1.8
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 325万円 | 25万円 | 3万円 | 25万円 |
| 年収 | 325万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2021年07月07日
回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年12月29日
回答者： 女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援事業部
3.3
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 女性/ ジョブコーチ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月23日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ワンダー事業部
3.0
口コミ投稿日：2021年10月10日
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年11月08日
回答者： 男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 女性/ 準管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年07月27日
回答者： 女性/ チャーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ LITALICOワークス
4.6
口コミ投稿日：2021年05月09日
回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 教員・教師、講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年10月10日
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 7万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年07月23日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年11月12日
回答者： 回答なし/ 非開示/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 女性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 女性/ ジョブコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
株式会社LITALICOのカテゴリ別口コミ（2007件）
株式会社LITALICOの回答者別口コミ（293人）
- 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年04月29日
- 採用 その他/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答：2024年04月24日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答：2024年04月24日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年04月21日
- あ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年04月17日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社LITALICOの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 児童発達支援事業部/ なし
給与は、各自が目指すライン上の等級制度となっている。
一定以上の評価を連続で獲得すること、毎月の自己研鑽、運営面と支援面の試験を受けることが昇給試験を受ける要件となる。
個人評価とチーム評価があるが、実質チーム評価に重きを置かれる。
賞与はずっとなかったが、福利厚生が全面的廃止になったことで浮いた財源を賞与に回す形で実現した。退職金はない。
各種手当は、期待できない。
仕事ができる人ほど現場レベルであれこれ任されるため、業務量に見合った報酬がいただけるかという観点では納得値は低いと思う。
専門職の人が多いが、それに対する手当はない。
評価制度:
実質チーム評価が昇給試験の可否に関わるため、個人だけで頑張るだけでは昇給は難しい。
私が所属している児童発達支援事業部は、会社から求められているビジネススキルや実務スキルに及ばないスタッフも多く、限られたできるスタッフに彼らのフォローを丸投げされているため、できる人は昇給を目指しながらも疲弊していっているのが定番な印象。
ただ、スタッフは本当に人の良い方が多いため、できるスタッフの自己犠牲のもとに成り立っていると言っても過言ではないと思う。
中途採用者より新卒採用者の方が生え抜きで抜擢されやすい。
人事要件がありながらも、それに則っていない引き抜きのような人事もたまにあるため、それによるマネジメントエラーから不満の声が囁かれている。