口コミ投稿日:2024年05月01日
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 女性/ 療育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援/ 指導員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達/ 指導員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習事業部
4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 女性/ 準管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LITALICOワークス
4.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 児童発達支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LITALICOジュニア/ 指導員
4.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 女性/ LITALICOワンダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 児童発達支援事業部
4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 女性/ 児童発達支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 私費
4.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ 児童指導員、保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援部/ 児童指導員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 女性/ ジョブコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワンダー事業部
3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 回答なし/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 女性/ あ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 女性/ 児童発達指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュニア/ なし
3.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 女性/ 心理担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
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3.4
神奈川県横浜市栄区桂台中4-7
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.9
大阪府吹田市出口町19-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上司によって雰囲気や働きやすさが変わる。意見の言いやすさも上...
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3.5
岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F
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回答者: 男性/ オフィスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はなかなか会ったり話したりがしにくいかなと思います。...
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2.8
東京都渋谷区本町1丁目4-14
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.9
千葉県船橋市金堀町499-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事に関して行き詰まったことがあると、経験年数問わず相談でき...
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2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-15パレアナビル807
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るい人材が多く、ポジティブな人間が合う社風となっている。...
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3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷550
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:理念が安定していません。毎年理念に対して話会う機会がなく、入...
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3.3
東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:福祉経験ない方、未経験の方でも誰でも働けるという面でいうとハ...
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3.4
神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目5-11
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 就労移行支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様第一です。とても心優しい人が集まっていると感じます。よ...
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2.1
愛知県名古屋市緑区鳴海町字上汐田12番 加福ビル1階
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 就労継続支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社LITALICOのカテゴリ別口コミ(2010件)
株式会社LITALICOの回答者別口コミ(294人)
- LITALICOジュニア / 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年05月01日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月29日
- 採用 その他/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
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4.9
最新の回答:2024年04月24日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年04月24日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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3.3
最新の回答:2024年04月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社LITALICOの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ご利用者様のことを一番に考えるスタッフがとても多く、倫理観がしっかりしています。曲ったことが嫌いだったり、ビジョンを突き詰めたい方にはフィットしやすい職場だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司も役職のある方も、フラットに話したい。みんなの力を引き出して組織を良くしたいという思いが基本的に強いです。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに対する感受性は高いです。色んな方がおられます。また会社全体としてダイバーの被雇用者のことを広く知らせさらなるダイバーの受け入れを推進する文化があります。