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社会福祉法人吉備路の会のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

社会福祉法人吉備路の会の回答者別口コミ（4件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

社会福祉法人吉備路の会の職種別口コミ（18件）

専門サービス系（15件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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社会福祉法人吉備路の会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
勤務時間・休日休暇：急な休みや個人の都合での勤務変更は、働くものとしての最低限モラルは必要かと思います。  そのようなミスマッチが無い様に、当時の上長や上司は、「休日希望」をしっかりと組みいれたシフトを作成していました。  有給休暇についても、所定の手続きで事前に申請を行えば、大半は取得できていたと思います。  逆に遅刻・早退・体調不良で急に休む・有給休暇の連発申請者については、人事考課や個別指導の対象になっていたかな。
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社会福祉法人吉備路の会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：所在地自体は地域居住区と密接していない為に人目を気にしたりしないで済みます。
生まれてからハンディキャップを持っている方と同じ時間を過ごしていると、自立できないことがあるとしたらどうすればいいのか、不足していることをどう補い自立できる生活が少しでも可能に向かうのか等と在職時は考えていました。主体者である方が少しでも物事の判断・決定をご自分で行えるように、障害があっても生きることに喜び、意義を考えることができる他にはない仕事であると感じます。
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