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株式会社テレビ朝日のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:現場職(バラエティ・報道・スポーツ等の番組制作)に関しては、みなし残業
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:研修は少なく、基本は入社後すぐに配属されその部署で働きながら
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:全キー局の中で、シニア向けの番組は最も強い。また、報道番組が他局と比
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:現場職は番組によるが、月1日しか休めないこともしばしば。週に
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回答者: 男性/ チーフプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:住宅補助はなくなりました。寮はありません。通勤手当は年2回支給されます
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:同世代と比べると給与はすごく貰えるが、昇給はあまりしない。ボーナスは業
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回答者: 男性/ チーフプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月20日
福利厚生:住宅補助はありません。退職金制度は恵まれていると思います。財形貯蓄や提
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回答者: 男性/ チーフプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:希望する部署をヒアリングされる機会があるので、そこで意思表示
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 報道局/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:正社員については、年数や役職に対して給与が上がっていきますが派遣社員
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回答者: 男性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 報道局/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・仕事量:担当している番組によって仕事量や仕事内容は違いますが担当してい
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回答者: 男性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 報道局/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
働き方の満足点:勤務時間や多様な働き方支援についてはそもそも会社側が、特に何か工
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 報道局/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:番組制作会社からの派遣社員として、報道局の番組と直接契約でしたので賞与はあ
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 報道局/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価に関しては、特に明確な基準があるわけではなく通常、トップのプ
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 報道局/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価制度にも、給与制度にも特に満足している点はありません。た
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ コンテンツ編成局 第2制作部/ アシスタントプロデューサー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:フリーランスとして番組の担当をしていたので、時に評価・昇給はござ
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ コンテンツ編成局 第2制作部/ アシスタントプロデューサー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:テレビ朝日でのお仕事はフリーの立場でさせて頂いていたので賞与はございません
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:住宅補助は無し。通勤手当と退職金は支払われる。オフィス環境:都内の一等
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:年間5万円以上のカフェテリアプランがある。子女手当がある。住宅補助がな
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性が特段働きにくいといった雰囲気はないが、制作現場は男女問わ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:給与が高い分、福利厚生は良いとは言えない。オフィス環境:立地は良く、自
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回答者: 男性/ チーフプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:世の中の新しいコトやニュースを報道し、新しい番組
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回答者: 男性/ D/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:あまりにも「定時」という概念を超越した仕事時間。どなただろう
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回答者: 男性/ D/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:圧倒的に潰しが効かないため、この業界内で生きていくことになっ
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ D/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はいい。会社としての将来がなく、激務にもかかわらず、給料がいいから
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回答者: 男性/ D/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:現場に限っていえば、激務なため、女性は比較的少ない。いても、辞
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:働いている以上は仕方ないのかもしれませんが、教えたら即やって!という
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価項目が多いです。やはりテレビ朝日という知名度や売り上げ、社員数も関
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】イベントなどがあるのはいいのですが、日頃
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:年に数回評価を行い、ランクアップします。あとは他部署への移動も上司の許
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:これは大変満足です。良い環境に会社があるので、付近のレストランや食
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:テレビ系という事もあって、利用できる施設や保障が多かった。特に会社が六
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:社内制度でも得に改善すべき所は思いつきません。強いて言えば、芸能系のス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】たしか、六本木のジムなどがかなりのお得で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:いえ、環境ではあまり気になる点はありませんでした。六本木という良い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:一通りの研修プランがありました。また関係する他部署との連携もかねてあ
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