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日本郵便株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:制度改正、またそれに伴う書類の様式変更などが多いため、1年休ん
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回答者: 男性/ 窓口/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 南関東支社

2.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だったので働きやすさは高いと思います。ただステッ
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:女性なら、早く帰れたり、有給もとりやすいなど、そのへんは充実し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者を増やそうという取り組みがなされているという
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:時間休暇が取れるので周りの協力もあり取りやすいと思います。育休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の社会進出というだけでなく管理職の登用も多く多岐にわ
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回答者: 女性/ 局員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しており、勤務体系の変更も可能なので働きやすくは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休業とも取得率が非常に高く、結婚・妊娠による
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回答者: 女性/ ハムスター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:上層部に女性も多く、男女での仕事や昇進の差はあまり感じなかった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性局長や、女性管理職も多くいて、希望すれば昇進も男性女
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:気になるというほどではありませんが、仕事は1つというわけではな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:産休・育休が取得しやすい。復帰後も、希望すれば時短勤務も可能。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休は取りやすい環境が整っている。また、出産後や育児
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実していて、産休や育休を取得しやすい環境にある。有
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:育児・産休制度の充実と時間休暇等も充実しており会社の理解もある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:管理職で女性がなることも多く多岐に活躍されてます。女性な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:周囲の職員さんは老若男女問わずいらっしゃり、特に窓口の方は話し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:男子女子かかわらず、待遇は全く一緒!?女子の方が働きやすいと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性ならでは派閥がある職場では、仕事がし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:子どもがいるから遅い時間の勤務を減らしてもらっていたのに上司が
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:育休産休の代替がなかなか見つからず1人欠員で営業していた。また
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく感じる。育休産休に関しても取得したからといって
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:此れも地域によって差異が有ると思いますが公務員時代に比べて向上
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、休暇も取りやすいので女性の働きやすさという点
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用も増え、以前より改善されて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男女で勤務に差はありませんので当然、深夜勤務もあります。生理休
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:女性が増えて活躍しているが、施設や仕事の内容が女性に優し
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:産休などは取
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:福利厚生の基盤があるため女性も働きやすい職場であると思う。残業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
女性の活躍・女性管理職:若い女性も中年の女性も高齢の女性も皆頑張って仕事してます
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:まだまだ働きやすいとは言えないと思います。女性に配慮された休暇
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回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口営業/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:産休なども長くとっている方がいたので、女性にとっては働きやすい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:育休・産休、時短勤務ともに同じ地域の身近な先輩だけでも複数人実
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回答者: 女性/ 一般職(窓口コース)/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性も男性も半々にいるためか、女性にとって働きやすい制度が用意
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回答者: 男性/ 郵便局員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 郵便局/ 局長

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:大企業なので育休も取りやすく働き
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東京都千代田区大手町2丁目3-1
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