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回答者：男性/ 配達業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:成長は自身のやる気にかなり左右される。働き

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回答者：男性/ 地域基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 集配営業部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

働きがい:役に立っている…とは実感できます。ただ、どこまで働きがいを保っていられ

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回答者：男性/ 外務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:通信講座で補助がでる仕組み

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:昇格すると研修

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回答者：男性/ 地域基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 集配営業部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:集配には特に資格は必要ないので手当や研修はない。窓口ならある

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回答者：男性/ 地域基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 集配営業部/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:採用後1年目、2年目、3年目と同期と集まって受ける研修があり

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回答者：男性/ 集配営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:当たり前だが配達しかしない為特にスキルが上がるわけでもない。

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回答者：男性/ 郵便配達員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:研修とは名ばかりのものばかりであった。働きがい:日々の配達業

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:不明働きがい:コミュニケーションを密に取るような環境だったの

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回答者：男性/ 集配営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 集配営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年10月15日

働きがい:パソコン仕事が苦手な人には天職だと思います！天候と時間に左右されるのは

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回答者：男性/ 配達、営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかりしてもらえるが、一度仕事を覚えたらあと

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 集配/ 課長代理

2.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:この会社での経験を通じて他社に生かすことはほとんどできません

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回答者：男性/ 郵便事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ センター/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

働きがい:特にはないですが潰れることはないとは思います。働きがいはありませんがス

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回答者：男性/ 郵便配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:他社で役に立つスキルは得られない。働きがい:お客様からご苦労

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 集配営業部/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:研修はほぼないため身につくスキルはほとんどない。働きがい:働

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回答者：男性/ 郵便部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:資格支援制度が有る。（上限1万円）働きがい:「働きがい｣を感

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回答者：男性/ 郵便/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:資格取得は奨励されており、補助金も出るq働きがい:社会に役立

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回答者：男性/ 郵便事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 郵便部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:各種資格を取る機会はあります。働きがい:有るような無いような

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回答者：男性/ 集配営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

1.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:運転免許取得制度はあるがこれといった資格は対象外働きがい:特

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回答者：男性/ 郵便配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 集配営業部/ 社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:配達することによって喜んでもらえたりすると

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回答者：男性/ 集配営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 集配営業部/ 一般職

1.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:研修はあまりない働きがい:体力仕事なので、健康にはいいかもし

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回答者：男性/ 集配営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:ほとんどスキルは得られない。商品の良さを実際にはあってもなく

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回答者：男性/ 郵便業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 集配営業部/ 新一般

2.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

働きがい:基本的に接客業なのでお客様からお礼をいただいたときは働きがいを感じます

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:二輪車運転業務では二輪車免許取得の補助は一切無い。仕事をする

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回答者：男性/ 集配業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 集配営業部/ 役職なし

2.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

働きがい:特別なスキルを必要とするよりかは、まず日々の業務を淡々とミスなく、こな

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月17日

働きがい:書留やゆうパックななどの対面でお客様に渡す時に飲み物をくれたり、感謝の

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回答者：男性/ 郵便/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 郵便部/ 一般職

1.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得支援働きがい:色々な

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回答者：男性/ 集配営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 集配営業部/ なし

1.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:これと言って成長、キャリア開発はないと思うが、猛暑や冬場の配

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがい:配達先のお客様にありがとう、お疲れ様など言われることがありその時はやり

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回答者：女性/ 郵便部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 郵便部　内務

2.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるらしいが、もっとアピールし

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

働きがい:現場の勤務であれば、直接お客様と接する機会があり働き

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回答者：男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月07日

働きがい:町の人間と会うことは多いので、仲良

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 集配営業部/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:対して現場を知らない人間が大して現場で使わない研修を二週間ほ

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回答者：男性/ 郵便集配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 郵便部/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:局の規模による。キャリア開発は弱い、人材育成はさほど感じない

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回答者：男性/ 配達業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:営業に関しては成長出来ると思うが、転職を考えた際には使えるス

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

成長・キャリア開発:特に特出したスキルは身に付かないと感じます。年功序列な風土が... 続きを見る

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会社名	日本郵便株式会社
業界	生活インフラ・交通（郵便）
URL	https://www.post.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイス　ウエストタワー

従業員数	193257名
設立年	2007年
資本金	400000百万円
代表者	衣川和秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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