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日本郵便株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
働きがい:書留やゆうパックななどの対面でお客様に渡す時に飲み物をくれたり、感謝の
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回答者: 男性/ 郵便/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 郵便部/ 一般職

1.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援働きがい:色々な
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回答者: 男性/ 集配営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集配営業部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:これと言って成長、キャリア開発はないと思うが、猛暑や冬場の配
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがい:配達先のお客様にありがとう、お疲れ様など言われることがありその時はやり
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回答者: 女性/ 郵便部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 郵便部 内務

2.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるらしいが、もっとアピールし
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
働きがい:現場の勤務であれば、直接お客様と接する機会があり働き
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:町の人間と会うことは多いので、仲良
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集配営業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:対して現場を知らない人間が大して現場で使わない研修を二週間ほ
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回答者: 男性/ 郵便集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 郵便部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:局の規模による。キャリア開発は弱い、人材育成はさほど感じない
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回答者: 男性/ 配達業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:営業に関しては成長出来ると思うが、転職を考えた際には使えるス
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回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:営業のスキルやお客様対応等の経験を積むことができます。働きが
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回答者: 男性/ 郵便物流営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:バイクに乗るのは上手くなるのでは。働きがい:毎日の達成感はな
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回答者: 男性/ 郵便配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:自分から進んでやれば、受けれる講座はある働きがい:お客さんか
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回答者: 男性/ 郵便部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:特になし。免許は必要。働きがい:お給料が出るところ。休みの日
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:この会社の仕事はこの会社でしか活かせることができないというよ
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回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:地域の人に郵便を配達するという点で
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回答者: 男性/ 郵便外務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:余り、スキルは付かない。一応、通信教育制度などはある。働きが
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:主な業務は配達で、サブで営業をやったりするので、接客経験は身
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回答者: 男性/ 郵便配達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 集配営業部/ 課長代理

1.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:現場の仕事が好きな人には良いかもしれない
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回答者: 男性/ 郵便外務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集配営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客さんは親切にしてく
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回答者: 男性/ 外務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:研修は1週間程度。現場で覚えるので意味があるのかは微妙。資格
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回答者: 男性/ 郵便配達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:そんなにないな働きがい
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回答者: 男性/ 郵便/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがい:お客さんと仲良くなったり、お礼を言われたりするのが、一番の働きがいであ
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回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
働きがい:お客様にお礼を言われたとき。自身の工夫などで業務の効率化などを図れたと
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回答者: 男性/ 外務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:外務員はほぼ成長はないと
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回答者: 女性/ 集配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:慣れてくるとやりがいを
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回答者: 男性/ 地域基幹職郵便外務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 集配営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:他の業界、業種では使えないキャリアになると思います。働きがい
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回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 郵便部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:正社員なら色んな局で経験を積み成長できる機会は多い。覚えるこ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:この会社に働いていても資格等は取得できないため転職活動はしに
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回答者: 男性/ 地域基幹職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:基本的に役割分担がされた上で各々仕事をしていると思うので、あ
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回答者: 男性/ 郵便配達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集配営業部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:配達を頑張ったところで転職した際、配達が早いで採用してくれる
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:成長できるような点は特にないです。働きがい:働きがいもあまり
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:会社の支援制度としてはIT関連から語学、運行管理者などの資格
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回答者: 女性/ 集配営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集配営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:仕事内容がマニアックなため計画を担当する管理職であれば、部署
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回答者: 男性/ 外務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集配営業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:郵便を扱うという独自の業務などで他の会社で活かせることはあま
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