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日本郵便株式会社の女性の働きやすさの女性の口コミページです。日本郵便株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21749件掲載中。ライトハウスは、日本郵便株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：働きやすいと思う。まだ結婚や出産を経験していないが、出産をして

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年10月21日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職が少なく会社の方針的にはなり手を探してるので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の働きやすさ：時短については、窓口が閉まるのが4時なのでそこから締め作業をし

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月03日

女性の働きやすさ:小さい子供がいる局員の時短勤務や有給申請などは、融通が効いてと

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回答者：女性/ 窓口業務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く、休暇も取りやすいので女性の働きやすさという点

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の働きやすさ：産休育休制度はあるものの、実際は現場でのルールが3年も経てば大

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月17日

女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務もできるので小さいお子さんがいる方もたくさ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の働きやすさ：妊娠、出産をした場合は、福利厚生が大手なので育休・産休も割と取

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の働きやすさ：育児休業は子が3歳になるまで取得できます。復帰してからも子が9

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：男性(その上自分の親の世代に近い方が多い)ため気軽に相談のでき

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

女性の働きやすさ:産休にはいる人がたくさんいたので、女性は働きや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：小さなお子さんがいる家庭には、とても良いと思う。台風などイレギ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

女性の働きやすさ：局長のさじ加減ではあるが、子どもが風邪を引いたりしたら休むこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

女性の活躍・女性管理職：女性が多い会社なので、子供を産んで復帰した後も課長になれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の働きやすさ：女性にとっては会社側も認めるほど働きやすい環境だと思う。性別関

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の働きやすさ：女性管理職もあるため頑張り次第で評価がもらえるが3年間は嫌でも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の活躍・女性管理職：男性社員にしかできない役職はないがやはり全体的に女性社員

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回答者：女性/ カウンター営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月09日

女性の働きやすさ:残業もあまりないために女性でも働きやす

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：男女で勤務に差はありませんので当然、深夜勤務もあります。生理休

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の活躍・女性管理職：わたしの配属先は女性が郵便局長兼部会リーダーをしていた。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の働きやすさ：女性社員のみの配属先だと防犯面が危ないと思うことが多々ある。多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の働きやすさ：郵便局によって取りやすいか取りにくいかの雰囲気は違うらしいです

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の働きやすさ：育休を取っている方はかなりいらっしゃいました。大きい会社という

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：平気で休日出勤を余儀なくされる。これも保険の成績が悪くなったら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：福利厚生以外の部分で女性の働きやすさの部分を特別感じることはな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：子供がいる人は、警報になった時など途中で家に帰ることができた。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

女性の活躍・女性管理職：女性が増えて活躍しているが、施設や仕事の内容が女性に優し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：局ごとを長である局長にはやはりまだ男性の方がなりやすい傾向にあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：福利厚生がしっかりしている。でも正直福利厚生の充実さを私はまだ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：女性の中にも育休産休を経て復帰してる人はいる。会社自体は大きい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：福利厚生が制度としてある産休育休時間短縮が利用できる２年周期で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】正規・非正規問わず人数は増えている産休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：窓口にいるのはほとんど女性社員なので、時短勤務にしてもらったり

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:産休などは取

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:福利厚生の基盤があるため女性も働きやすい職場であると思う。残業

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	日本郵便株式会社
業界	生活インフラ・交通（郵便）
URL	https://www.post.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイス　ウエストタワー

従業員数	193257名
設立年	2007年
資本金	400000百万円
代表者	衣川和秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本郵政株式会社 2.8 口コミ(1759件)

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