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EY新日本有限責任監査法人のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:外資系のドライさと日本企業のウェットさが融合されており、矛
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 350万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は評価によりかなり変動。手当は期待できない。残業代も
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:お役所気質が強いです。組織体制・コミュニケーション:所属す
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:自分次第です。講師の仕事や本の出版など積極的に取り組んでる方
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:個人が成長するには最高の環境。ただしルーチン化される。積極性
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思います。事前に休暇申請で取得できる。繁忙
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:住宅補助はないです。日本の大企業にくらべると、物足りなさを感じてしまう
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。休日も不定期でPC作業等が必要になる。ただし、夏
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月29日
福利厚生:期待できない。ただし、業界全体で同じ傾向。オフィス環境:素晴らしい。た
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいと思います。子供が小さいうちは時短勤務できます
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:業務に関連する知見を全員が持つように計画的な研修は無く、上司もそのよ
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:上司の評価による。評価制度:上司による。昇進が早い人は本当に早い。そし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長・キャリア開発:監査業務は同じことの繰り返しであり、アップデートされるのは監
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:コミュニケーションの取れるチームに配属されれば、丁寧に指導を受けること
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:昨年新オフィスに移転し、activity-basedWorking
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:配属チームによって、業務内容にムラがあり、納得のいく仕事ができるから微
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:本部の理想で与えられた制度が多く、実際の監査業務の現場で活用す
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者のこまめなやりとりができている場合には、しっかりと評価してもらえ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:カウンセラーと四半期に面談しますが、形式的なものになりがちです。目標管
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期は週6勤務で、休日出勤ではなく、平日扱いで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長・キャリア開発:自身のやる気次第である程度仕事を選ぶことができ、うまく活用す
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:残業規制があるが、形ばかりで数字しか見ていない措置で、実際に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期ごとにプロジェクトを一緒した上司からフィードバックを得て、そのス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:監査法人をローテーションする動きがクライアントに増えていて、業界
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:フレックスはありませんが、勤務時間を毎日、業務が許す範囲で、自
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:資格の有無にかかわらず最高。配慮が行
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価の基準が非常に曖昧。本部のはほぼ何も管理、理解していないと感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:時短勤務、在宅勤務、出産休暇、育児休暇などを活用している
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:色々なタイプの人が活躍しているが、物事に対して突き詰めること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:元々、定年まで勤めあげる人はほとんどいない。極端に言う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:昇格時研修や、監査品質向上のための1日研修などがあります。年40時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:時短、在宅勤務等、勤務体系は柔軟に対応可能な会社であり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を進めていて、育児コンシェルジュ導入や、人事による
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス査定の内容が非常に不明瞭で、何の説明もない。退職が決まっている
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