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日本防疫株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 男性/ ペストコントロール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月01日
企業カルチャー・社風：
既存の方法や手法に疑問を抱き、効率よく効果が発揮できることがあるのならばどんどん取り入れていこうという社風です。ただ日々同じことを繰り返し成長、提案がないことを良しとせず、イノベーションには力を入れてくれます。

組織体制・コミュニケーション：
小さい会社ですが組織的な役割、役職などははっきり体制が出来ています。社員は上司、部下関係なく意外と対等に渡り合えていると思います。社員同士も情報の共有はしっかりと出来ており、特に確執もなく皆仲が良いです。

ダイバーシティ・多様性：
ワークスタイル・ワークバランスに関しては、この業種は時間と給与面のバランスが割に合わないと耳にすることがありますが、弊社はホワイト企業と言えます。競争力に繋げる強い取り組みとして、各社員の技術力の育成が強みと思います。
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口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ 日本防疫株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年09月29日
企業カルチャー・社風：研修期間を終えると基本的に一人で行動する事になり、与えられ
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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション：月に一度のミーティング以外は、経営陣・営業担当社員
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ ペストコントロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション：同じ担当物件の時以外は、社員同士が直接ある機会は少
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