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東亜富士巧業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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男性
回答なし
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中途入社

回答者: 女性/ 製造現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:独身者の場合は、通勤距離にて変動する、交通費しか出ない。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 製造現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:現場は余すことなく有給が使えるが、事務系社員は代替えの社員が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】クレームを出さない。ショートにしないなどでした。チーム
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事を任せてくれるところは良いところか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアを出すことは特にはあり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上司も現場にいるので、何か出たら聞きやすい環
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】機械を使って作業していたの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に提案する必要もないので、提案する
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】基本的は何か出たら上長に報告スタイルです。裁量というほど
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】長く居た経験です。難しい事は全然無く、技術さえあれば誰で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】それはなかったです。男性も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
働きがい:私の部署の係長が変わり、その人には仕事のことも話しやすくなったのは良か
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入る部署によって、向き不向きはあるだろう。 印刷〜表面の塗布加工、箔押し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:作業服と、安全靴は支給される。 コンプライアンス、ハラスメントの相談は総
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