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株式会社廣済堂の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
434万円250~950万円75

(平均年齢35.3歳)

回答者の平均年収434万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数75

(平均年齢35.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
539万円
(平均年齢36.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
388万円
(平均年齢36.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
511万円
(平均年齢36.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(79件)
すべての口コミを見る(716件)

株式会社廣済堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:
退職金制度があります。
通勤手当については、半年分の定期代が期始めに支払われます。
その他、提携しているホテルに格安宿泊できるなどの制度があります。

オフィス環境:
東京本社は、浜松町と新橋にオフィスがあります。
浜松町のオフィスは、広く、開放的です。
一方、新橋は、空間が狭く、若干窮屈な印象です。

株式会社廣済堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、休憩1時間の8時間勤務で、残業代は1分単位で支給される。ライフバランスは、良いほうだと思う。土日祝日は基本的に休み。(納期の詰まった仕事がなければだが)残業も月20~30時間程度になる。有休もPCの打刻システムに有給申請すれば、特に何も言われることなく受理される。ただ、印刷関連は、ほぼ365日24時間操業で、日勤夜勤のシフトがあるので、慣れないと体力的に厳しいものがあるかもしれない。BPO業務は、業務立ち上げから軌道に乗るまでの数か月間は、長時間残業になる場合が多いと思われる。一言で言えば、いろいろなことをしているので、配属先にとって変わってくるということになる。

株式会社廣済堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
方針が頻繁に変わる、経営層が何を目指しているのか伝わってこない、ビジョンがあるようでない、
といった社風です。

組織体制・コミュニケーション:
良い人タイプの方が多いです。
反面、圧の強いぐいぐいリードしていくようなタイプの人は稀であるため、
結束力がないともいえます。

ダイバーシティ・多様性:
海外人材紹介事業部門には、外国籍の方が数名いらっしゃいます。

株式会社廣済堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:
まだ数は少ないですが、女性の管理職への登用も積極的です。育休・産休・時短制度もしっかりと整っており、取得しやすいです。

株式会社廣済堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:
資格手当があり、部門ごとにどういった資格を取得するか自身で選択ができる

働きがい:
メンバー間で情報を共有できる。
仕事についてはリーダーとメンバーで当たることでレベルアップが可能

株式会社廣済堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
商業系印刷は全外注であること、企画・制作・クリエイティブ部門がかなり縮小気味であることがギャップに感じた。また部署のスクラップアンドビルドが多く、半期に一回は体制変更が余儀なくされる部分。

株式会社廣済堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:
経営陣が大きく変わり、プロパーが減ったため元々の創業事業だった印刷を縮小し、人材紹介事業や葬祭事業をメイン事業としつつあります。
また色んなこと自分なりに組み合わせてやれるので、その分幅広く知識や経験を身につけられます。

事業の弱み:
幅広く事業展開している分、これと言った主力商材が無いのが現状。
独自の印刷技術やマーケティングサービスなどもありますが、価格の面でこれって他社でも良いよね?って言われた時に差別化するのが難しいです。

株式会社廣済堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は、MBOで自己評価し、上司との面談の上全体のバランスを見て決定する模様。自分ではよくやったと思っても、全体のバランスという点で、自分が思っていた通りの評価には必ずしもならない。自己評価よりもちょっと落ちる評価になると思っていた方が無難である。昇給は年に1度4月ごろにある。多分、実力主義ということで、お金を稼いだ人が昇給、昇格していくように思う。逆に言えば、安定した品質を保ち続ける人に対しては昇給はあまりないように思う。