日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社廣済堂の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:43人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.1
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦2.8
  • 経営陣の手腕2.6
平均年収(正社員)
403万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
41時間
給与・年収の納得度49 %
勤務時間の納得度60 %
休日・休暇の納得度77 %
職場の人間関係の満足度64 %

株式会社廣済堂の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社廣済堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを554件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社廣済堂への転職・就職活動をサポートします!

株式会社廣済堂の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

403万円 (平均年齢 31.1歳)

回答者の年収範囲

250~650万円

回答者数

52 (正社員)

回答者の平均年収 :403万円 (平均年齢 31.1歳)
回答者の年収範囲 :250~650万円
回答者数 :43 (正社員)
回答者:50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:人数に対してトイレの数が少なすぎ、男女共用でした。リフレッシュルームはロッカールームと共用で、とても使いにくかったです。また、冬物のコートは廊下等にあるハンガーラックに掛けるのですが、不衛生だし盗まれたりしてもわからない状況でした。喫煙所もありましたが、外に灰皿が置いてあるだけでした。休憩時間になると、すごい煙と話し声でとても不快でした。空調も悪く、暑い場所と寒い場所の差が激しく仕事をする環境としてはとても悪かったと思います。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 501~600万円
2.9
2016年時点の情報
福利厚生:何社も経験しているわけではないが、福利厚生に関してはあまり充実していない印象。交通費全額支給だが、設定できる通勤ルートには厳しい制限があり、住宅手当や家族手当はゼロ。社宅制度もあるようだが、支給は正社員で転勤を伴う引っ越しをした者に対してのみ。労働組合がないため、労金の貸付制度は当然なく、社内融資制度があるにはあるが、前例がない、という理由で使えず、実質的に無いに等しい状態。
口コミ投稿日:2016年04月11日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:提示は9時半から18時半。フレックスタイム勤務を採用しており11時から16時までがコアタイムとなります。残業は個人の仕事量やスキルによりマチマチで定時に退社する人もいれば23時くらいまで残業する人もいます。三六協定により月の残業時間が45時間に制限されておりますが繁忙期になると超過する社員もいます。
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 501~600万円
2.9
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年棒支払いの部門に関しては、残業は何百時間やっても、残業代ゼロであり、契約書にも就業規則にも、残業何時間までが年棒に含まれるのか記載されておらず、大変グレーな状態。また、残業代が支払われている正社員についても、朝早くから来て仕事をしていても、就業時間前の残業は一切つかない。例えば、8:30~17:30が勤務時間に設定されている事業所で、7時出勤、16時退社の業務をした場合は残業時間はマイナス1.5時間となる。
口コミ投稿日:2016年04月11日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:廣済堂の歴史、それはたゆまざる変革の歴史です。1949年の創業より印刷事業を推進する中で、デジタル技術の将来性にいち早く着目し、1970年に日本で初となるコンピューター文字組版システムを導入。ここで培ったデジタル情報加工技術をベースに、1990年代からはIT分野へとフィールドを拡大。インターネットの普及を追い風に、ITを印刷と肩を並べる事業の柱へと育ち多彩な事業リソースを統合し、確かな提案力でお客さまの課題をトータルに解決する、ワンストップサービスのソリューションに取り組んでいます。時代とともに変化する人々の価値観やライフスタイルに合わせ、従来の事業の枠組みにとらわれない柔軟な発想により、コミュニケーションの次代を拓くCommunicationEngineeringCompanyとして、新たな変革への一歩を踏み出しています。と言うところ
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:年に数回、全社員の親睦を深める目的で交流会があり一番規模が大きいのが夏季休暇後に行われる納涼会です。ホテルのパーティールームを貸し切り、ビュッフェスタイルで立食しながら、社員参加のゲームに講じたり新入社員が出し物を披露します。円卓が20くらいあり入室するときにくじを引いてどの円卓に割り振られるか決まるので誰と一緒になるかはわかりません。同じ円卓になった人とは親睦が深められます。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性社員の活躍はほぼ不可能である。結婚、出産を機に退職する方も多く、残った人に関してもほぼ例外無く事務職での時短勤務となる。要因としては異常とも言える程の業務量があることが挙げられる。会社として男性社員がほとんどを占めており、女性で役職についている人は非常に少ない。というかほぼいない。女性、若手の離職率が高いと思われる。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者:50代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 501~600万円
3.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:近年女性が多く入社してきているので、女性の人数が多くなってきている。直ぐやめるということがなくなってきているので、女性にとっても働きやすい会社ではないか。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
働きがい:印刷会社ですので様々な印刷物の製作に携わることが出来ます。雑誌、コミック、写真集と言った書籍全般から会報誌、パンフレット、ポスター、チラシと言った宣材印刷物まで幅広いです。得意先の事情によるところも大きいですが人によってはコミックの原画を取り扱うこともあり、まさに手に汗握るシチュエーションもありますので、やりがいは自ずと感じることが出来ます。進行管理なども重要な仕事の一つです。先方の進行予定と工場の機械の空き具合をマッチングさせることも大事な要素です。配本遅延させずに納品する責任感は何とも言えません。
口コミ投稿日:2020年05月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:入社歴が浅くてもある程度、経験を積めば一人で仕事を進めることになります。新人の頃にどれだけ失敗するかも大事な経験だと思います。上司や先輩がそれをカバーしてくれることでしょう。でも怠慢や手抜きをした場合はそうとも限りませんので正直に仕事に対応することがとても重要です。そういったフォローしてくれる社風は受け継がれているのであなたが先輩になった時にはぜひ、後輩を助けてあげて下さい。そうすることで人として成長することは大事なことだと思います。
口コミ投稿日:2020年05月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】印刷会社ですので様々な印刷物の担当がしたいと思いました。【入社後のギャップ】自分が担当する会社によって取り扱う商材が異なります。本が好きで出版社担当になるひともいればデザインが好きでメーカー担当になるひともいます。但し、その時の会社の人員の配置具合によっては必ずしも希望通りの部署に配属されるわけではありません。個人の意見を聞いてくれるかはその時の会社の経営状況も大きく関わっています。でも希望以外に配属されても、そこで諦めたら試合終了ですよ。
口コミ投稿日:2020年05月 1日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】低迷する印刷業界に所属する企業が、次世代展開として新分野やへのチャレンジや、基礎である印刷業態の新しい商材や事業の企画への推進意欲が必要であると思ったこと。【入社後のギャップ】グループ会社として冠婚葬祭事業等見通しの明るいジャンルとの協業や、印刷とのシナジー効果を生む企画等、具体的な戦術に対して経営陣の理解が薄く感じた。
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:以前は新規事業への取り組みにも力を入れていたが、最近はそういった動きが鈍っているように思う。新規事業に限らず、新規技術・開発への投資があまり行われていないと感じるため、新規事業をしたとしても世間的にはあまり真新しくないようなものが多い。
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:一部上場企業なので雇用の安定性はある程度はあると思います。成績が悪くてもクビになることは決してありません。クビになるのはコンプライアンス違反の場合だと思って下さい。
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与や年収はある年齢までは、伸びるのですが、40を境にピタリと止まります。昇格タイミングでのみ、昇給があるようで増額分と新たな業務量のバランスは非常に悪い。また、部署の業績と密接に関係するので個人の能力で上に昇るというイメージもありません。賞与に関しても、業績と連動しているため、配当を出していない会社がドンと出す訳もなく、個人の成績を多少加味しても、基礎係数を操作し、年々社員に出す賞与を減らしているのではないでしょうか
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 501~600万円
2.9
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:全体的な傾向は不明だが、自部門に関しては個人の能力を評価できるだけの素養がある人物がおらず、単純に1年でこなした仕事量をもとに評価していて、どれだけ難しい仕事を捌いたか、客先満足度などがまったく評価に反映されていない。また、どれだけ成果を上げても等級が上がることはなく、1件当たりの単価は上がるどころか、年を追うごとに下がる給与体制を敷いており、年々仕事に対するモチベーションが下がるシステムが取られている。
口コミ投稿日:2016年04月11日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:人によっては新人を教育しながら自分の仕事を進めることが苦手な先輩もいます。ほったらかしにされたり、ただ遣い走りにされるだけで自分の手伝い程度にしか扱ってくれないこともあります。このようにコミュニケーションが取りにくい人もいますが、そういう人は大抵、新人の教育係りには抜擢されないので余程のことがなければそういう対応はされないようです。仮にそうなっても自分からこうしたい、と意見を言えるようにすることも必要なスキルだと思っています。
口コミ投稿日:2020年05月 1日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:廣済堂の歴史、それはたゆまざる変革の歴史です。1949年の創業より印刷事業を推進する中で、デジタル技術の将来性にいち早く着目し、1970年に日本で初となるコンピューター文字組版システムを導入。ここで培ったデジタル情報加工技術をベースに、1990年代からはIT分野へとフィールドを拡大。インターネットの普及を追い風に、ITを印刷と肩を並べる事業の柱へと育ったところ
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 501~600万円
2.9
2016年時点の情報
教育・研修:自己啓発に関しては定期的にパンフレットが配られ、興味があるものについて申し込み、最後までやり遂げることが出ると助成金が支払われ、かなり格安で資格などが取れる制度は充実しているように思われる。また、自部門に関しては、業に先立ち、特別な資格を取得する必要があり、1か月にわたる座学と自宅学習でみっちりと大変手厚い教育が受けられた。
口コミ投稿日:2016年04月11日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 501~600万円
2.9
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日については基本的に暦通りで、夏季休暇はお盆の期間のみ、正月休暇は、3が日+2日程度と、普通であるが、不思議なのは会社設立記念日、とかの休暇がないこと。また、労働組合がないため、メーデーは普通に出勤日。また、労使共催のイベント休暇とか、自己啓発のための休暇、個人の設定した記念日休暇等々のボーナス休暇的なものは存在しない。
口コミ投稿日:2016年04月11日

株式会社廣済堂の回答者別口コミ (56人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ジュピターテレコム
<J:COMの営業職>ケーブルテレビ業界トップクラスのシェア◆エンタメ好きな方は歓迎します! 正社員
月給23万8000円以上+賞与年2回 <年収例>450万円(入社1年目)東京都内、または埼玉県内の支店での勤務となります。※希望を考慮。※U・Iターン歓迎。※転勤あり。
サングローブ株式会社
【Webディレクター】未経験歓迎■魅力的なECサイトをつくる|残業ほぼ無・年休130日■Web面接可 正社員
月給25万円以上+賞与東京都新宿区西新宿(西新宿駅徒歩5分)、大阪市北区堂島(梅田駅徒歩7分) ※希望勤務地で働けます。
佐川印刷株式会社
企画営業 ★売上高1,027億円を誇る総合印刷企業/I・Uターン歓迎! 正社員
月給19万5000円以上+時間外手当+賞与■年収例:550万円/30歳・経験8年北海道・東北・関東・北陸・東海・近畿・中国・四国・九州のいずれか。※希望を考慮。
大阪シーリング印刷株式会社
サービスエンジニア【札幌】 ※長期就業できる環境/福利厚生充実 正社員
月給25万円~ ※固定残業代(8万円/50時間分)を含む北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル13F
株式会社ジーノット
マーケティングリサーチ ★完全週休2日制(土日) 正社員
月給27万6000円以上★別途、各種手当あり東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ ◎汐留駅より徒歩5分/新橋駅より徒歩8分

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社廣済堂
業界 マスコミ・出版・広告関連
各種サービス関連
URLhttp://www.kosaido.co.jp/
所在地 東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館13F
従業員数814名
連結従業員数1264名
設立年1964年
代表者根岸 千尋
上場年1997年
平均年収502万円
平均年齢44.1歳
※ 一部、四季報データ参照