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株式会社廣済堂の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:43人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.1
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦2.8
  • 経営陣の手腕2.6
平均年収(正社員)
408万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
41時間
給与・年収の納得度51 %
勤務時間の納得度62 %
休日・休暇の納得度78 %
職場の人間関係の満足度65 %

株式会社廣済堂の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社廣済堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを560件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社廣済堂への転職・就職活動をサポートします!

株式会社廣済堂の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

408万円 (平均年齢 31.8歳)

回答者の年収範囲

250~650万円

回答者数

52 (正社員)

回答者の平均年収 :408万円 (平均年齢 31.8歳)
回答者の年収範囲 :250~650万円
回答者数 :52 (正社員)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金制度はなく、確定拠出年金となる。住宅補助はありません。新卒者などは寮があるが、現在は寮も以前に比べ減少している。

オフィス環境:
オフィス環境、きれいなオフィスで、業務スペースも広く快適。同じフロアに他部署があるので、打ち合わせや連携は以前よりもしやすい。駅からオフィスまで遠いため、夏場は特に駅と会社の間がきつい。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:人数に対してトイレの数が少なすぎ、男女共用でした。リフレッシュルームはロッカールームと共用で、とても使いにくかったです。また、冬物のコートは廊下等にあるハンガーラックに掛けるのですが、不衛生だし盗まれたりしてもわからない状況でした。喫煙所もありましたが、外に灰皿が置いてあるだけでした。休憩時間になると、すごい煙と話し声でとても不快でした。空調も悪く、暑い場所と寒い場所の差が激しく仕事をする環境としてはとても悪かったと思います。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制をとっている。コアタイムが11時から16時と決まっており、それさえ守れば勤務開始も勤務終了も自由にできる。(周りへの連絡や業務の連携は必要。)
勤務時間は過度な残業しないように普段から残業時間の目標を掲げ、意識を徹底されている。
それでも過度な残業や、休日出勤が発生したときには、法令通りの給与が支払われる。

多様な働き方支援:
業務内容によるが、テレワークが可能である。フレックスタイム制のほか、時短勤務などの働き方もあり、育児中のお母さん等は積極的に時短勤務を選択しているイメージがある。
定年間近の年齢になると、副業が許可されている。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に休日出勤はなく、仮に休日出勤した際は代休が取れる。有給も業務さえ問題なければ取得は可能。

多様な働き方支援:
コロナ感染拡大以降、テレワークが定着している。業務内容によって直行直帰も可能。フレックスタイム制もあり業務に問題がなければ個人の裁量で使用できる状況で、働きやすい。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:廣済堂の歴史、それはたゆまざる変革の歴史です。1949年の創業より印刷事業を推進する中で、デジタル技術の将来性にいち早く着目し、1970年に日本で初となるコンピューター文字組版システムを導入。ここで培ったデジタル情報加工技術をベースに、1990年代からはIT分野へとフィールドを拡大。インターネットの普及を追い風に、ITを印刷と肩を並べる事業の柱へと育ち多彩な事業リソースを統合し、確かな提案力でお客さまの課題をトータルに解決する、ワンストップサービスのソリューションに取り組んでいます。時代とともに変化する人々の価値観やライフスタイルに合わせ、従来の事業の枠組みにとらわれない柔軟な発想により、コミュニケーションの次代を拓くCommunicationEngineeringCompanyとして、新たな変革への一歩を踏み出しています。と言うところ
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:年に数回、全社員の親睦を深める目的で交流会があり一番規模が大きいのが夏季休暇後に行われる納涼会です。ホテルのパーティールームを貸し切り、ビュッフェスタイルで立食しながら、社員参加のゲームに講じたり新入社員が出し物を披露します。円卓が20くらいあり入室するときにくじを引いてどの円卓に割り振られるか決まるので誰と一緒になるかはわかりません。同じ円卓になった人とは親睦が深められます。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性社員の活躍はほぼ不可能である。結婚、出産を機に退職する方も多く、残った人に関してもほぼ例外無く事務職での時短勤務となる。要因としては異常とも言える程の業務量があることが挙げられる。会社として男性社員がほとんどを占めており、女性で役職についている人は非常に少ない。というかほぼいない。女性、若手の離職率が高いと思われる。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:近年女性が多く入社してきているので、女性の人数が多くなってきている。直ぐやめるということがなくなってきているので、女性にとっても働きやすい会社ではないか。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:印刷会社ですので様々な印刷物の製作に携わることが出来ます。雑誌、コミック、写真集と言った書籍全般から会報誌、パンフレット、ポスター、チラシと言った宣材印刷物まで幅広いです。得意先の事情によるところも大きいですが人によってはコミックの原画を取り扱うこともあり、まさに手に汗握るシチュエーションもありますので、やりがいは自ずと感じることが出来ます。進行管理なども重要な仕事の一つです。先方の進行予定と工場の機械の空き具合をマッチングさせることも大事な要素です。配本遅延させずに納品する責任感は何とも言えません。
口コミ投稿日:2020年05月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:入社歴が浅くてもある程度、経験を積めば一人で仕事を進めることになります。新人の頃にどれだけ失敗するかも大事な経験だと思います。上司や先輩がそれをカバーしてくれることでしょう。でも怠慢や手抜きをした場合はそうとも限りませんので正直に仕事に対応することがとても重要です。そういったフォローしてくれる社風は受け継がれているのであなたが先輩になった時にはぜひ、後輩を助けてあげて下さい。そうすることで人として成長することは大事なことだと思います。
口コミ投稿日:2020年05月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】印刷会社ですので様々な印刷物の担当がしたいと思いました。【入社後のギャップ】自分が担当する会社によって取り扱う商材が異なります。本が好きで出版社担当になるひともいればデザインが好きでメーカー担当になるひともいます。但し、その時の会社の人員の配置具合によっては必ずしも希望通りの部署に配属されるわけではありません。個人の意見を聞いてくれるかはその時の会社の経営状況も大きく関わっています。でも希望以外に配属されても、そこで諦めたら試合終了ですよ。
口コミ投稿日:2020年05月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】低迷する印刷業界に所属する企業が、次世代展開として新分野やへのチャレンジや、基礎である印刷業態の新しい商材や事業の企画への推進意欲が必要であると思ったこと。【入社後のギャップ】グループ会社として冠婚葬祭事業等見通しの明るいジャンルとの協業や、印刷とのシナジー効果を生む企画等、具体的な戦術に対して経営陣の理解が薄く感じた。
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:以前は新規事業への取り組みにも力を入れていたが、最近はそういった動きが鈍っているように思う。新規事業に限らず、新規技術・開発への投資があまり行われていないと感じるため、新規事業をしたとしても世間的にはあまり真新しくないようなものが多い。
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:一部上場企業なので雇用の安定性はある程度はあると思います。成績が悪くてもクビになることは決してありません。クビになるのはコンプライアンス違反の場合だと思って下さい。
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与制度、月給制、賞与年2回、昇給年1回。年1回の昇給制度はあるが、昇給額は少ない。
年収は、同業他社から見ると全体的な年収の水準は低いと感じる。一部上場企業としては物足りないと感じる。管理職以外は残業代が100%出る為、その点はいいが、給与が低いため、昔は残業代で稼いでいる社員が多かった。最近は残業時間削減の為残業代で稼げず収入が減り厳しい状況にある。
個人の実績+部署の実績により評価が決まる為、個人の評価だけで昇給や昇格というイメージはあまりなく、賞与についても個人+部署の評価の為、賞与も年々下がっているように感じる。家族手当や住宅手当等はなし。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
430万円--万円--万円--万円--万円
年収430万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給の条件は本人の能力や実績にはあまり関係がないように思える。
上司との関係性や、その部署の業績によるところが大きい。

評価制度:
昇進や昇格の基準は曖昧で、上司との関係性で決まることが多いにある。
年功序列でも実力主義でもない。
一つ一つの業務をミスなく着実にこなし、周りとのコミニュケーションを取り連携していける人間が、上司との関係性も悪化しないため、上に上がっていっている。

口コミ投稿日:2020年10月20日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:人によっては新人を教育しながら自分の仕事を進めることが苦手な先輩もいます。ほったらかしにされたり、ただ遣い走りにされるだけで自分の手伝い程度にしか扱ってくれないこともあります。このようにコミュニケーションが取りにくい人もいますが、そういう人は大抵、新人の教育係りには抜擢されないので余程のことがなければそういう対応はされないようです。仮にそうなっても自分からこうしたい、と意見を言えるようにすることも必要なスキルだと思っています。
口コミ投稿日:2020年05月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与や年収はある年齢までは、伸びるのですが、40を境にピタリと止まります。昇格タイミングでのみ、昇給があるようで増額分と新たな業務量のバランスは非常に悪い。また、部署の業績と密接に関係するので個人の能力で上に昇るというイメージもありません。賞与に関しても、業績と連動しているため、配当を出していない会社がドンと出す訳もなく、個人の成績を多少加味しても、基礎係数を操作し、年々社員に出す賞与を減らしているのではないでしょうか
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:廣済堂の歴史、それはたゆまざる変革の歴史です。1949年の創業より印刷事業を推進する中で、デジタル技術の将来性にいち早く着目し、1970年に日本で初となるコンピューター文字組版システムを導入。ここで培ったデジタル情報加工技術をベースに、1990年代からはIT分野へとフィールドを拡大。インターネットの普及を追い風に、ITを印刷と肩を並べる事業の柱へと育ったところ
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:提示は9時半から18時半。フレックスタイム勤務を採用しており11時から16時までがコアタイムとなります。残業は個人の仕事量やスキルによりマチマチで定時に退社する人もいれば23時くらいまで残業する人もいます。三六協定により月の残業時間が45時間に制限されておりますが繁忙期になると超過する社員もいます。
口コミ投稿日:2018年11月27日

株式会社廣済堂の回答者別口コミ (58人)

  • ディレクター
2020年時点の情報
    男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.02020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.32020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

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月給25万円~ ※固定残業代(8万円/50時間分)を含む北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル13F

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社廣済堂
業界 マスコミ・出版・広告関連
各種サービス関連
URLhttp://www.kosaido.co.jp/
所在地 東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館13F
従業員数814名
連結従業員数1264名
設立年1964年
代表者根岸 千尋
上場年1997年
平均年収502万円
平均年齢44.1歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ジュピターテレコム
(3.3)
株式会社ジュピターテレコム

回答(250人)/口コミ(2294件)

平均年収(正社員)564万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 社内SE / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:企業理念は徹底的にたたきこまれます。ただ、それが普段の業務と... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

回答(298人)/口コミ(2006件)

平均年収(正社員)484万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / リードナーチャリング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:営業中心の会社のため、内勤の場合はよほどの結果を出すか、上層... (続きを見る)

株式会社電通
(3.6)
株式会社電通

回答(153人)/口コミ(1400件)

平均年収(正社員)767万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ビジネスプロデュース局
福利厚生:住宅補助が基本的に無いです。若手(5年目くらいまで)は、関東... (続きを見る)

株式会社USEN
(3.2)
株式会社USEN

回答(146人)/口コミ(1010件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:給料は同業業種の中ではおそらくそれほど高くはない。上がり幅も... (続きを見る)

日本放送協会(NHK)
(3.6)
日本放送協会(NHK)

回答(122人)/口コミ(848件)

平均年収(正社員)655万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / プロデューサー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
多様な働き方支援:新型コロナの拡大を機に、テレワークが一気に広がった。ある程度... (続きを見る)

株式会社アサツー ディ・ケイ
(3.1)
株式会社アサツー ディ・ケイ

回答(74人)/口コミ(848件)

平均年収(正社員)719万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / プロデューサー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:中途採用を活発に行っており、外部からの即戦力を常に必要として... (続きを見る)

株式会社リクルートジョブズ
(3.8)
株式会社リクルートジョブズ

回答(108人)/口コミ(714件)

平均年収(正社員)538万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとある。祝日がない6月にも1日平日休みが用意さ... (続きを見る)

株式会社シミズオクト
(3.2)
株式会社シミズオクト

回答(131人)/口コミ(512件)

平均年収(正社員)455万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ここ数年で、残業については管理が厳しくなり、有休も最低でも5... (続きを見る)

トッパン・フォームズ株式会社
(3.1)
トッパン・フォームズ株式会社

回答(56人)/口コミ(416件)

平均年収(正社員)573万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / 管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。土日祝も休めます。残業時間は人によって... (続きを見る)

ジュピターショップチャンネル株式会社
(3.6)
ジュピターショップチャンネル株式会社

回答(37人)/口コミ(405件)

平均年収(正社員)691万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 物流 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:20代の頃は額面の給料は高い方だと思うが、以降の給料アップの... (続きを見る)