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共同印刷株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:40人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.1
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.8

共同印刷株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。共同印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを303件掲載中。エン ライトハウスは、共同印刷株式会社への転職・就職活動をサポートします!

共同印刷株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

505万円 (平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

250~980万円

回答者数

42 (正社員)

回答者の平均年収 :505万円 (平均年齢 34.0歳)
回答者の年収範囲 :250~980万円
回答者数 :42 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
506.8 万円
(平均年齢 32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
582.9 万円
(平均年齢 38.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
500.0 万円
(平均年齢 35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
480.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
250.0 万円
(平均年齢 25.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450.0 万円
(平均年齢 29.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
530.0 万円
(平均年齢 39.2歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350.0 万円
(平均年齢 24.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450.0 万円
(平均年齢 40.0歳)
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報メディア事業部/ 一般職
3.2
2021年時点の情報
オフィス環境:
現在は古い建物を使用しており、あちこち床や壁がはがれているとこがある。
また、机や椅子も新しいものを購入しないので、今ある古いものをずっと使っている状態である。

正面玄関や会議室、食堂など、一部の共有スペースに関してはリフォームをしているので比較的きれいになっているので、リフォームされているところとそうでないところの差が激しすぎる。

来年あたりに新社屋が建つみたいなので、そこで一気に環境等も変わってくるかと思うので、そこは期待したいと思っている。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅手当が全くない。在宅勤務が増えているなかで、その手当も支給されていない。
その他福利厚生は一般的。

オフィス環境:
本社建替のため、かなりスペースが限られたなかで勤務をしている。もともとがかなり古い建屋であったため、窓がないフロアなど、かなり環境は悪い。本社建替が終了すれば改善されると思われる。

口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
寮や社宅はない。リゾートトラストやリソルなどに加入している。持株会、財形著直制度はある。

オフィス環境:
7割くらいの社員が東京の本社にいる。場所は良いが、駅から遠いのが欠点。最近、何十年ぶりの本社建て替え工事が進んでいる。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
過去に比べてかなり残業が減った。休暇もカレンダー通り。ワークライフバランスはとれる環境にあるとおもう。

多様な働き方支援:
新型コロナの影響で在宅勤務やリモートワークがかなりすすんだ。早帰りも推奨されており、時間の調整はしやすい。しかしながら、営業以外の部門ではフル出勤になっている部門もあり、部門ごとでかなりギャップがあるとおもわれる。

口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報メディア事業部/ 一般職
3.2
2021年時点の情報
多様な働き方支援:
最近、リモートワークができるようになった。
家もPCでも会社と同じ環境で仕事ができるのは大きいと思う。

また、フレックス制度を利用すれば遅く来て早く帰るといった、ある程度勤務時間に融通は利くようになっている。

副業に関しては、一貫してNGである。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給は業務に影響なければ取りやすい雰囲気がある。シフト勤務の部署は自分のスケジュールで有給を取るのは難しい。体調的にもきつい。
残業はかなり多めだったが、時世に合わせて削減の旗振りが始まり、かなり管理されるようになった。36協定分は可能な限り超えさせないようにしている。ただ業務量は変わらないので最後の最後は偉い人の承認で残業させたりしている。

多様な働き方支援:
部門による。デスクワークはリモートワーク、フレックスある部署もある。製造系は不可能。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔は人の共同印刷といわれ、性格やひとあたりの良さで採用されていたそうです。いまもその流れはあり、極端に激しい性格の人はとんどいない。

組織体制・コミュニケーション:
大きく3事業部と管理部門に分けれていて、事業部間の異動はほとんどない。会社に新卒で入り、事業部も変わらず、転勤もしたことない社員が多い。人がいい人が多いので、コミュニケーションは悪くない。

ダイバーシティ・多様性:
女性にも働きやすい環境です。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長代理
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
本社に基幹部署が集中しており、比較的風通しは良い。
品質やアフターケアも含めて総合的に売っていく社風である。

組織体制・コミュニケーション:
本社に基幹部署が集中しており、比較的風通しは良い。
自分からコミュニケーションを図っていけば、誰でも力になってくれる社風である。

ダイバーシティ・多様性:
女性も働きやすい職場。産休育休の所得も多い。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
歴史はあるので法令尊守意識は高い。
斜陽産業だとは思っているはずだが、あまり危機意識がない。

組織体制・コミュニケーション:
実直でまじめな人が多い。ただし変化を好まない。非効率なやり方を愚直に続ける傾向が多い。上司も年齢層が高く、関係部署も多いため、改善が受け入れられづらい。自分が上にあがるまで我慢する必要がある。この点、人によってはフラストレーションとなる。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはかなり進んでいるとおもう。管理職への昇格もある。

口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
場所による。管理系は女性の負荷が低そうだが、製造、開発は女性でも男性と変わらない扱い。産休などは取れているよう見える。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長代理
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
厚生労働省のくるみん認定も受けており、女性の産休育休の取得も多い。場合によっては、男性社員の育休も取得できる。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長代理
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
教育については新入社員の研修から始まり、OJTで業務のスキルアップがされる。また、各年代での研修なども用意されている。
異動希望なども比較的通るので、開発・製造・営業・その他など自分の求めるキャリア形成が可能と思われる。

働きがい:
日用品や食品、医薬品の包装材料に関わる仕事をしており、日常に役立つものを世の中に出していける点で働きがいがある。
また社内メンバーも風通しが良く、協力的なので一緒に働くやりがいも感じられる。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
一定のところで成長が止まると思う。ジョブローテーションが非常に少ない。

働きがい:
大手の企業との取引が多いため、製品が立ち上がった際には達成感がある。

口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
本人次第だと思う。

働きがい:
社会に欠かせない製品を作っているので、働きがいはあると思う。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりない。説明を受けていた通りであはあった。

口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒者は、かなり分散されて配属されるため、同じ部署に同期が居ない人もいる。別の部署になると積極的に連絡を取らない限り、下手したら1年会わないこともあるかもしれない。部署内の年の差も激しく、1番歳が近くて15歳差も普通。同期や同僚と和気あいあいと働く雰囲気でもないため、1人で黙々と仕事をすることが苦ではない人が向いていると思う。

口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:
一定の売上は確保することができるような製品、得意先ではある。

事業の弱み:
シュリンクしていく市場に対応できていない。

事業展望:
新しい事業展開への取り組みが見つかっていない。投げるボールがないため、拡大は望めない。シュリンクしていくことが予想される。

口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:販促物、印刷物の受注を目指す仕事。近年紙の印刷需要が減少している中で、いかに紙以外の仕事を獲得するかで試行錯誤をしておりますが、マーケティングやデジタルサイネージや、新たなSNSなどを提案するなどのITソリューション、またはビジネスアウトソーシング分野での仕事獲得を求められております。基本はカタログや、チラシ、情報誌などの印刷受注を目的として営業活動をしております。受注内容は幅広く、スタジオ撮影からデザイン制作、製版、印刷、納品までのすべての工程を把握し、得意先とのコミュニケーションを取りつつ、円滑に進行をさせて行くのが仕事です。
口コミ投稿日:2020年01月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:印刷物の受注を担当。企画デザイン制作、編集、撮影段階から納品まで全てをディレクションして行く仕事。近年は、紙媒体の印刷物減少の影響で、ECサイトの顧客分析やマーケティングから、紙媒体の販促物需要を掘り起こそうとしているようだが、印刷に関する以外のICTやSNS方面の知識まで求められ、営業の能力を超える知識と経験を求められるよになり、皆辟易としております。
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円32万円3万円--万円140万円
年収500万円
月給(総額)32万円
残業代(月)3万円
手当など(月)--万円
賞与(年)140万円
給与制度:
毎年の昇給は微々たるもの。一般職のうちはかなり厳しい。課長代理クラスから少し余裕が出てくるが管理職になるまでは非常に厳しいのが現実。ボーナスは業績連動だが、よくても4ヶ月程度しかでない。悪いと3ヶ月程度。家賃補助はない。よって、残業で稼ぐかたちとなるが、最近は残業時間にも制限があるため、給与がかなり減ってしまっている。

評価制度:
年功序列が強いが、不思議と年次を重ねると仕事ができるようになっていき、自ずと年功序列になる。

口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報メディア事業部/ 一般職
3.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
530万円36万円6万円7万円100万円
年収530万円
月給(総額)36万円
残業代(月)6万円
手当など(月)7万円
賞与(年)100万円
給与制度:
基本給は低め。残業ありきの賃金体系のため、残業が多い人はその分多くもらえるが、少ないところは悲惨である。
上限も決められているので、いずれは頭打ちしてしまう。

ただ、悪いところだけではなく、昔に比べれば昇給額は大きくなった。
自分が入社して数年の頃は2千円ぐらいしか上がらなかったが、今は3倍ぐらい上がったりといくらか改善はされいている感じはする。
ボーナスも少ないながらも必ず出るので、このご時世ではありがたいと思う。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一般職の基本給は極めて低いです。同業他社はどのような給与体系なのかは把握しておりませんが、等級制で基本給の上限が決められている為、社内での評価が上がらない限り、勤続年数が何年経過しようが基本給は同じままです。安定した給与を得られるのは課長職以上からとなりますが、昇格昇給の評価基準は非常に曖昧な為、若年層ばかりか中間層の社員のモチベーションは下がり気味です。従来、筆記試験での昇格昇給であったが、近年になってからは上長の推薦によって一律に一定の等級に引き上げてもらう事が可能になりました。これは(個人的推測ですが)毎年試験を行い、外部委託業者による採点などを行っていた経費が嵩むのを懸念して、試験制度を廃止しただけだと思われます。そのような状況で昇格しても基本給が一気に上限に上がる訳では無く、年数千円程度でじわじわと上がって行く程度かと思われます。
口コミ投稿日:2020年04月14日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:まず、人手不足感が否めない状況下で、仕事の内容や特性などは一切関知されず、杓子定規的に「残業はするな」と言われているような、「押しつけ感」はあります。複雑で時間のかかる仕事を抱えている社員は、必然的に就業時間が長くなるのですが、この仕事量を会社内でどのように処理をして、個人の残業時間を減らすのかという取り組みは一切されず、ただ「早く帰ってください」と言われるのは釈然としないです。私自身残業時間は減っておりますし、全社的にも残業時間は減っている筈です。しかしそれは会社の取組みの他に、会社全体の仕事量が減っているという事も大きな影響があると思います。(これはあくまで個人的な意見と考えです)
口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:まず、人手不足感が否めない状況下で、仕事の内容や特性などは一切関知されず、杓子定規的に「残業はするな」と言われているような、「押しつけ感」はあります。複雑で時間のかかる仕事を抱えている社員は、必然的に就業時間が長くなるのですが、この仕事量を会社内でどのように処理をして、個人の残業時間を減らすのかという取り組みは一切されず、ただ「早く帰ってください」と言われるのは釈然としないです。私自身残業時間は減っておりますし、全社的にも残業時間は減っている筈です。しかしそれは会社の取組みの他に、会社全体の仕事量が減っているという事も大きな影響があると思います。(これはあくまで個人的な意見と考えです)
口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長代理
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に完全週休二日制であり、有給休暇もちゃんと仕事をこなしていれば自由に取得できる。
勤務時間、残業については個々の力量にもよるが、コアタイム10時から15時、基本の勤務時間9時から18時で
ワークバランスは悪くはないと思われる。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナのために一部実施中。
早帰りについても仕事に支障がないよう調整できれば可能。
副業は不可。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:売上の大きな仕事を取って来たり、将来の見込める革新的な内容の仕事を取って来た社員には、上長推薦などにより表彰などの制度はあります。月次、四半期、半期、年間での売上げ差益別に、個人・グループ、課・部門の成績が評価されて、金一封的なものは出されます。部門内で営業取組みキャンペーンや、プロジェクトなども行われていることもあり、打合せなども活発に行われている様子がうかがえます。半期に1度個人の目標設定を行い、上長と相談の上、目標を設定していきます。また同時に異動の希望なども訴えることが出来る機会もあります。
口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長代理
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
600万円41万円9万円4万円110万円
年収600万円
月給(総額)41万円
残業代(月)9万円
手当など(月)4万円
賞与(年)110万円
給与制度:
毎年コンスタントには昇給する。各ランクにより上限の給与金額があるため、昇級しないと頭打ちになる。家族手当などもあるが、住宅補助手当は基本給に含まれており実質ないに近い。

評価制度:
昇進・昇格の頻度としては、選ばれた人は毎年試験があり頻度としては普通だと思われる。
年功序列と実力主義と半分半分くらいだと感じる。(両方が伴って試験を受けれるよう選ばれる。)

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業部門としては全体的に残業時間は減少しております。政府指導による時間内勤務にも厳格に対応はしております。一方で、その原因として紙媒体の印刷物減少による、仕事そのものが無くなっている為にそのような状況になっているという事も原因です。元来、市場や広告市場の景気に左右される業種である為、昨今の景気減退と紙印刷市場の減少により、壊滅的な打撃を受けていると個人的には感じております。加えてコロナウィルスの蔓延により、5月からの受注について全く目途が立たなくなっている状態が続いております。
口コミ投稿日:2020年04月14日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。ただし残業のつく若手は基本給が安く、残業でかせぐ人もいるが、昨今の状況で
無駄な残業を認めない状況もある。一部の人以外は、極端に忙しい人が多くない印象です。

多様な働き方支援:
新型コロナの影響を受けて、リモートワークが進んだ。女性も育児で時短勤務を認められやすいので、割合柔軟な働き方ができると思う。

口コミ投稿日:2020年07月16日

共同印刷株式会社の回答者別口コミ (39人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 401~500万円
2.82021年時点の情報
  • 情報メディア事業部
  • 一般職
  • 営業事務
2021年時点の情報
    男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報メディア事業部/ 一般職/ 501~600万円
3.22021年時点の情報
  • 運用
2020年時点の情報
    男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 401~500万円
2.82020年時点の情報
  • 企画
2020年時点の情報
    男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 901~1000万円
3.22020年時点の情報
  • 営業
  • 課長代理
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長代理/ 501~600万円
3.82020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名共同印刷株式会社
業界 マスコミ・出版・広告関連
URLhttp://www.kyodoprinting.co.jp
所在地 東京都文京区小石川4丁目14-12
従業員数1982名
連結従業員数3251名
設立年1918年
代表者藤森 康彰
上場年1961年
平均年収570万円
平均年齢42.4歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ジュピターテレコム
(3.3)
株式会社ジュピターテレコム

回答(275人)/口コミ(2401件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:派遣からなど途中入社であっても、正社員として勤務することは叶... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

回答(358人)/口コミ(2284件)

平均年収(正社員)484万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / リードナーチャリング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナ禍での対応については、政府の指針に従って迅速に総務部か... (続きを見る)

株式会社電通
(3.6)
株式会社電通

回答(170人)/口コミ(1493件)

平均年収(正社員)778万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウント・エグゼクティブ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:企業規模からくる資金力も含めて力業が得意な面ばかりが取り沙汰... (続きを見る)

株式会社USEN
(3.2)
株式会社USEN

回答(159人)/口コミ(1065件)

平均年収(正社員)395万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 支店 / なし
成長・キャリア開発:自分次第ではあるが、見方を考えれば成長は可能。営業においての... (続きを見る)

日本放送協会(NHK)
(3.5)
日本放送協会(NHK)

回答(133人)/口コミ(896件)

平均年収(正社員)651万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:年功序列で昇給していく仕組み。評価制度:年功序列で昇給してい... (続きを見る)

株式会社アサツー ディ・ケイ
(3.1)
株式会社アサツー ディ・ケイ

回答(78人)/口コミ(875件)

平均年収(正社員)721万円

残業時間(月間)47時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウントマネジメント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時と忙しくない時が激しい。ただ、デジタルマーケティング... (続きを見る)

株式会社リクルートジョブズ
(3.8)
株式会社リクルートジョブズ

回答(124人)/口コミ(786件)

平均年収(正社員)538万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は多く、休日出勤なども全くない。健全な環境である。残業時... (続きを見る)

株式会社シミズオクト
(3.1)
株式会社シミズオクト

回答(134人)/口コミ(522件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 舞台施工 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 美術制作部
事業の強み:ジャニーズ関連やTVの大掛かりな物を施工する事業の弱み:1つ... (続きを見る)

トッパン・フォームズ株式会社
(3.0)
トッパン・フォームズ株式会社

回答(60人)/口コミ(437件)

平均年収(正社員)571万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多いが、土日祝は完全に休みなので、旅行等予定は入れやす... (続きを見る)

株式会社小学館集英社プロダクション
(3.3)
株式会社小学館集英社プロダクション

回答(47人)/口コミ(434件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:女性 / 保育士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:財形貯蓄制度があり、加入するかは選べます。住宅補助はあります... (続きを見る)