共同印刷株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

派遣扱いだったのですが、いきなり会社の組織替えの関係で時給を1200円から1100円に下げられました。それでいいか？と尋ねられはしましたが、実質、命令に近いものがありました。また、派遣であっても、正社員と同等、もしくは正社員以上の仕事を任されていましたが、ボーナスはもちろんのこと、昇給派いっさいありませんでした。他の手当もいっさいありません。夜12時近くまで残業しても夕食代も出てきませんし、食事をしてきていいよ、の一言ありませんでした。 参考になった！0

大きな売上を取っても、利益を上げても基本的に大きなインセンティブなどは付きません。良い点で挙げた表彰や金一封は、数千～数万程度で、それを個人が独りで取る事は無く、大概は所属する部や課で懇親会などの飲食代に使われることがほとんどかと思います。昇格には多少影響があるとは思われますが、昇給には反映されません。その期のボースナスが10万円～くらい上がるだけです。課長以上の幹部職にならなければ、年収はあまり上がることはありません。 参考になった！0

まず、人手不足感が否めない状況下で、仕事の内容や特性などは一切関知されず、杓子定規的に「残業はするな」と言われているような、「押しつけ感」はあります。複雑で時間のかかる仕事を抱えている社員は、必然的に就業時間が長くなるのですが、この仕事量を会社内でどのように処理をして、個人の残業時間を減らすのかという取り組みは一切されず、ただ「早く帰ってください」と言われるのは釈然としないです。私自身残業時間は減っておりますし、全社的にも残業時間は減っている筈です。しかしそれは会社の取組みの他に、会社全体の仕事量が減っているという事も大きな影響があると思います。（これはあくまで個人的な意見と考えです） 参考になった！0

まず、人手不足感が否めない状況下で、仕事の内容や特性などは一切関知されず、杓子定規的に「残業はするな」と言われているような、「押しつけ感」はあります。複雑で時間のかかる仕事を抱えている社員は、必然的に就業時間が長くなるのですが、この仕事量を会社内でどのように処理をして、個人の残業時間を減らすのかという取り組みは一切されず、ただ「早く帰ってください」と言われるのは釈然としないです。私自身残業時間は減っておりますし、全社的にも残業時間は減っている筈です。しかしそれは会社の取組みの他に、会社全体の仕事量が減っているという事も大きな影響があると思います。（これはあくまで個人的な意見と考えです） 参考になった！0

【健康に関する取り組み・制度】産業医の先生について、２、３年で代わっているようですが、運が悪いとあまり頼りにならない医師が回されてきて、診察を受けることが不愉快になることがありました。また、毎年の健康診断を請け負っている業者の質があまり高くないようで、血圧などの測定に手間取ったり、酷いときには静脈注射が下手な人にあたったりすると腕に必要以上の痛みを覚えたり注射跡を残されてしまうこともありました。それはどうにかしてほしいと思います。 参考になった！0

景気が悪く直営保養所が無くなってしまい、委託契約してる福利厚生クラブの保養所を申し込むようになった。またグランドがなくなり、全社員交流のイベントも無くなった。 参考になった！0

住宅手当は無いです。社宅無し。賃貸住宅の家賃補助も無しです。給与基準が低い為、一般職には厳しい内容です。 参考になった！0

教育制度は、経験年数が増すにつれて、本社一括研修が無くなり、インターネットでの研修になります。個々の時間は、奪われ無いが教育よりは、現在の知識があるかないか、を比べている気がして、教育ではないきがします。 参考になった！0

仕事のやり方を改善しようとする気が感じられません。若い世代を育てようとする感じもありません。10代、20代よりも50代、60代の方が圧倒的に多いです。上の人間、長く勤めている人間に変な固定観念があるので、未来は全く感じられない。中途採用の人間はかなり粘らないと続かないと思います。特に男性。 参考になった！0

【社員のモチベーション】改善・改革精神が年数を重ねる事に、無くなって行くように思います。印刷（＝紙媒体）依存からの脱却を図りたいと思う一方で、印刷仕事無しでどのように稼いで行けば良いのか、、という迷いも出て来ております。 参考になった！0