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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月10日
多様な働き方支援:当時は元々プライベートで使ってたノートPCを会社用にカスタマイズし、会社でも自宅でも仕事できるような環境であった。携帯も会社支給のものはなく、自身のプライベート用携帯がそのまま名刺に印字もされ使用していた。携帯使用料金などの補助は一切でません。休みの日も平気で会社やお客さんから電話かかってきます。会社も定時で上がるなんて意識はなく、9:00-18:00の定時という概念もなかった気がします。仕事がずっと終わらず深夜まで働くなんてザラでした。開幕戦前は0時以降になることも多々あり、翌日また7時出勤したりなど生きた心地がしませんでした。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月10日
多様な働き方支援:いつでもチャレンジ精神溢れる会社を目指している感じでした。現状
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回答者: 男性/ 退職済み(2014年)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はイベントや試合の稼ぎ時なのでシーズン中はほぼ出勤で
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回答者: 男性/ 退職済み(2014年)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:いい意味で考えると自分で考えて常に自発的に動かないといけない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:不安しかないです。私が働いていた時は、朝から夜中まで毎日働いてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:していないと思います。本当にスポーツマネジメントが大好きもしくはな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:経営陣が変わって以来元々マイナスから始めている会社。給料も球団の経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分の考えたイベント、グッズで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい 社員も少ないので、みんなが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じない。 大きなスポン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】実感できる 実際に観客や選
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の考えたイベントで観客が喜んでくれた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】しやすい。 上司はなんでもやらしてく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】フットワークが軽く、外国に行き外人選手と契約
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修やアドバイスはない 自分
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(6件)
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高知ファイティングドッグス球団株式会社の回答者別口コミ(1人)

  • 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.2 最新の回答:2021年06月23日