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正社員
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正社員
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その他
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新卒入社

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 15万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与に関してははっきり言って業務内容にしては多いほうだと思います。具体的な業務内容に関しては、所属する部署によってさまざまですが、特に難しい仕事もなく、入ってから1ヶ月もあれば覚えることができると思います。

評価制度:
評価に関しては働く場所の長によります。私が働いていた場所の長は、現場を確認することはほとんどなかったので、どういった評価をされているのかわかりません。というより、頑張っても評価されることはほぼありません。

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
働きがい:働きがいは個人によりますが、基本的に自分でやりがいを見つけないと業務に
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回答者: 男性/ 機械整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は二交代or三交代の6勤制で夜勤後なら明け休みがつく。
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回答者: 男性/ 機械整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:住宅補助は世帯主なら出るが準世帯主だとない。寮費はかからず光熱費もかか
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の10月から2月までは休日は少ないです。基本的に2交代
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ミーティングを毎日行いホウレンソウを怠らず
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】仕事を与えるのではなく一緒にや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】従業員全員で無理な目標をたてず必ず達成できる目標をあげ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】マンツーマンでわかるまでやる。わからない
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)