回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
エネルギー産業というだけあって事業規模は大きい方だとおもうが前衛的な社風ではないため、社員のモチベーションは全体的に低い
組織体制・コミュニケーション:
ゴルフが好きな方が非常に多いため、終業後や休日にゴルフに参加しないといけないような雰囲気になっている
以前ほどではないがゴルフに参加しないとあまりいいように見られないような風潮がある
ダイバーシティ・多様性:
多様性に関してはあまり感じられない
前時代的な考えが多いように感じられる
エネルギー産業というだけあって事業規模は大きい方だとおもうが前衛的な社風ではないため、社員のモチベーションは全体的に低い
組織体制・コミュニケーション:
ゴルフが好きな方が非常に多いため、終業後や休日にゴルフに参加しないといけないような雰囲気になっている
以前ほどではないがゴルフに参加しないとあまりいいように見られないような風潮がある
ダイバーシティ・多様性:
多様性に関してはあまり感じられない
前時代的な考えが多いように感じられる
吉武産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文吉武産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日出勤や、残業が部署によってかわり、私のいた部署では顧客対応のため、突発的な早出や残業、休日出勤が多かった
代休をとれと言われているが、スケジュール的に難しい場合が多く、なかなか思うように休日は取れなかった
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