458
万円35
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時のギャップはアルバイトという立場であり、ガソリンスタンド勤務希望であっため給油をする人のサポートをイメ...
成長・キャリア開発:
役職順にはなるが、整備士資格取得機会がある。
社員登用されれば、まずはじめに
危険物資格の取得にむけて
勉強会なども開催してく...
383
万円23
時間給与制度:
年に一回の昇給が2月にあります。所属する部署やその年、人によって異なりますが、2500円〜10,000円くらいの間で上がっているよ...
勤務時間・休日休暇:
入社前は土日祝日がお休みと言われますが、実際には男性社員のほとんどは、交代勤務のため土日祝日の勤務がありますし（振替休日...
491
万円33
時間事業の強み:
車検は独自のコミット車検があるから競合より利益も出るし、リース事業の取り組みも他社より認知度がある。今後電気自動車の台頭でお客様...
勤務時間・休日休暇:
土曜日曜日は必ず休むことができたうえ、有給もしっかりと消化することができた。ワークライフバランスはしっかりとれていたとか...
502
万円30
時間企業カルチャー・社風:
・もともとは良くも悪くもいわゆる昔ながらの日系装置産業のカルチャー。新卒入社で入り多く定年まで働くことを前提とした制度...
成長・キャリア開発:
若手でも責任ある役割・スケールが大きい業務をしっかりと任せてくれる社風だと感じます。
お客様にエネルギーを安定供給すること...
514
万円45
時間企業カルチャー・社風:
ガス会社は大概そうだと聞いたが、かなり無理なことでも強行突破していく空気はある。営業職は無理な数字を課せられ、なんとか...
給与制度:
管理係・保安管理係で中途入社だと
30代半ばで基本給16万円
新卒の子より5万くらい低いです。
手取り10万円から13万円くらいでしょう...
378
万円31
時間事業の強み:
・茨城県に根付いた会社という強みを生かして、ブランド力が高いメーカーの商品を販売する事ができる。
・小さい拠点であるほど、小回りが...
給与制度:
・車の販売部門の営業は、販売台数に応じてメーカーからインセンティブがあるため、
販売成績がいいほど賞与の金額が多くなる傾向。
・法人...
---
万円---
時間成長・キャリア開発：
資格支援がしっかりしており、講習からしっかりサポートしてもらえる。
まずは自SSの先輩から指導をしてもらい、他店舗との交流...
給与制度：
等級号俸によって給与が決まっていて、年功序列の仕組みはなく、実績・評価に応じて昇給が決まる。若手のうちは個人実績が重視されるので頑...
551
万円29
時間給与制度:
手当は非常に良い。SOHO手当、営業手当、家賃補助、家族手当等々充実している。とくに全国転勤の営業は手当が多くつくようになり、毎月...
企業カルチャー・社風:
歴史のある会社であり、伝統を重んじる会社である。また、羽田支社では給油を行う部署であるが、安全第一をモットーに勤務して...
---
万円---
時間企業カルチャー・社風:
社員全員が中途入社。
社風としては体育会系のノリもあり
営業会社のため営業経験者でないと厳しいと感じる。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
面接においては残業は基本無いとの説明だが、
業務は定時内で終わることが多いが、現場に行くまでの移動時間は残業に入らないため...
389
万円35
時間給与制度:
残業、休日出勤、賞与のベースとなる給料単価に各種手当(役職手当、免許手当、家族手当、住居手当)が含まれる。
また、所定労働時間(7時...
給与制度:
基本給はさほど高くなく、残業代で稼ぐ状態。飛行機ぐ飛べば信頼の大きな会社の為、仕事量が増え残業が増えることにより給料は増える。しか...
---
万円---
時間企業カルチャー・社風:
アルバイトから社員まで、和気あいあいとしていて働きやすい。自分から成長しようとする意欲を大事にしており、分からないこと...
事業の強み:
スタンド業界ではトップなのでちょっとやそっとでは会社は潰れたりはしない。
事業の弱み:
こるからガソリン車が減ってくるがどうしていく...
403
万円22
時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期には土曜日出勤、男性業務には土日当番、宿直がありワークライフバランスが良いとはいいがたいです。
女性事務員は月末月初...
給与制度:
基本給が高くない為、賞与はそこまでは高くないです。宿直手当、資格手当があります。各種手当を合わせれば給与は悪くはないです。
評価制度...
442
万円36
時間勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすかったですし、残業も部署によっては多いですが自分が所属していた部署に関しては少なかったのでワークライフバラ...
福利厚生:
退職金制度…あり。
住宅補助…大手並みにあり。
最初の実家からの引越し費用も出ます。
しかし実家から勤務地の通勤時間...
473
万円34
時間勤務時間・休日休暇:
店舗は全体的に残業ありきのシフトが組まれており長時間労働が常態化している。昔と比較したらだいぶ改善はしてきているものの結...
企業カルチャー・社風:
風通しはよく役員と従業員との距離感は近い。事務所の活気は高くはない。挑戦にはかなり慎重で、社員も保守的傾向が強い。
組織...
594
万円20
時間勤務時間・休日休暇:
残業は人それぞれだが、早く終わらせて早く帰る人が評価されるかは完全に人次第。
ただ、できる社員はそうした働き方をしても何も...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもトップダウンな傾向である。
業界の特性上、古い考えの方も多く残っているため若手による新しい風を起こす必要があ...
---
万円---
時間福利厚生:
住宅補助あり
単身者は綺麗なマンションを会社が借りてくれます。手出しは5000円なので大変助かってます。
結婚しても、3LDKに2万5...
福利厚生:
住宅補助や財形貯蓄、株を持つことができ福利厚生は非常に充実していると言えよう。一月5000円で新卒すぐ住むことができるのは大きな利...
459
万円39
時間事業の弱み:
新型コロナウィルスで、来客数が減って集客に困っていたようですが、少ないなりに仕事はあったので働きたい人には働ける環境はありました...
勤務時間・休日休暇：暇なときは早上がりになったり、休みになったりします。バイトなのでそこは……ただ、飲食店とかに比べると、そういうことが多い...
787
万円44
時間企業カルチャー・社風:
統合前は出光、三菱それぞれの文化やプライドがあったようだが、統合後は融和に重きを置きすぎたのか会社のらしさは感じにくく...
福利厚生:
住宅手当が手厚く社宅上限17万円のところに20%の自己負担で済む。独身寮は2万くらいの手出しで住むことができるので、住宅手当は日本...
446
万円43
時間給与制度:
給与の決定プロセスが不透明な上、それぞれの社員が別の給与ベースの上で給与が決定されているため非常に混沌としています。公平かと言われ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署ごとにまちまちですが人が足りてない部署が多く、非常に長い勤務時間のところが多いです。また、仕事が終わってい...
284
万円33
時間企業カルチャー・社風:
現在でも様々な事業を展開をしており、これからも挑戦していく姿勢は凄く見受けられる。
組織体制・コミュニケーション:
従業員...
給与制度:
基本給とは別で、地域手当がある。毎年少しずつ上がっていくので会社の中では隠れ基本給と呼ばれている。鹿児島の中では、気持ち多い感じで...
452
万円27
時間福利厚生:
独身は寮か借上げのアパートに住めた。家賃は2,000円ですんだ。かなり安い印象だった。光熱費は別で自費で払わなければならなかった。...
成長・キャリア開発:
既存顧客からの売上を増やし安定した業績基盤を培うとともに、信頼関係を深めることで、お付き合いのある企業をご紹介いただき、...
543
万円74
時間成長・キャリア開発:
現在は、支援制度が確立しているようです。キャリアアップの研修や、講習、合宿なども実施しているようです。
働きがい:
どんな事...
事業の弱み：
脱炭素の流れのなかで燃料配送以外のビジネスの拡大に積極的。聞くところではまだ燃料販売の収益比率が高いようなので、現場向けの消耗品...
---
万円---
時間事業の強み:
ガス、イワタニでんき、富士の湧水、必要なエネルギーを扱いながら通じて様々な商材を販売しています。
点検の際などのお客様との会話の中...
企業カルチャー・社風:
伝統と信用を重んじているが、新しい事にも積極的に取り組んでいると思う。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍の影響で、...
433
万円24
時間事業の強み:
器具物販に関しては他社に負けない金額と販売数を誇っていると思う。燃料に関しては金額設定がきちんとされており、利益をきちんととれる...
事業の強み:
コロナ禍で景気は落ち込んでいましたが、当社は安定しており、給与も賞与も変わらず貰えていた。
電力の自由化で電気の小売販売。
太陽光事...
---
万円---
時間事業の強み:
商品の単価が高いので顧客獲得に専念すれば毎日の売上が伸びます。ただ、顧客獲得ができないと、本当に売上が伸びず、作業も入らず、暇な...
給与制度:
アルバイトにノルマを課すのに報酬は社員のみ
給料明細に書かれるものは渡してくれる
評価制度:
実力を本社が知るよしもない。アルバイトのオ...
---
万円---
時間企業カルチャー・社風:
風通しは比較的にいいが管理部門の取締役が多く管理目線の業務の進め方のため営業は縛りが多い。
組織体制・コミュニケーション...
福利厚生:
交通費の支給があったりと普通の福利厚生だと思います。非常に良いとは言えませんが非常に悪いとも思いません。苦労はしないと思います。
オ...
325
万円17
時間給与制度:
毎年一回必ず昇給はある。昇給の評価は何をベースにしているのかは不透明である。基本的に最初の給料が安いので毎年昇給がないと厳しい。
賞...
事業の強み:
新規事業を立ち上げる試みはしているようだが、新しいことに手をつけすぎて目の前の問題を解決できていない。
事業の弱み:
社員数が多いた...
---
万円---
時間福利厚生:
会社都合の転勤には住宅補助があったと思う。年に1度UK本社の株を購入できる機会がある。限度額が設定されているが、購入金額の同額を会...
企業カルチャー・社風:
外資企業ですが、内部はゴリゴリの体育会系日本企業です。外資と思って入社すると簡単に予想を裏切ってくれます。社員の中には...
320
万円36
時間給与制度:
ここ最近は良い方。業界内でも給与は高い。ただし、業界のその後のことも考えればリスクに見合った給与かは微妙。残業や休日出勤は頻繁でな...
組織体制・コミュニケーション:
この会社は、配属先によって、大きく働きやすさが変わってくる会社だと思います。
同じ市内などの異動がほとんどですが...
450
万円16
時間成長・キャリア開発:
ガス会社なのでガス関連資格取得に向けたフォローは手厚く、講習、教材などは会社負担で出してもらえる。
入社後は愛知県にて、資...
成長・キャリア開発:
資格手当は従来より充実。最近になって研修をやるようにはなったが、さほどの効果があるとは思えない。ただ、資格制度も研修もど...