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現職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月14日
勤務時間・休日休暇:残業代はここ数年一切支給されていないが残業は1日平均3時間ほどであった。土曜日も営業日。日曜祝日、大型連休やお盆正月休みでも休日当番としての出社(
男性社員のみのローテーション制で部署不問)もあり窓口対応や電話応対が行われている。休日出社後は振替休日が取得可能だが、業務内容からして取得は極めて困難な状況である。有給取得も同様で、体調不良時に使える程度。なお、有給は午前または午後単位での取得で、時間単位での取得は就業規則上不可能である。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列が重んじられるが基本給は少ない。会社として大切にされている社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月14日
社長の手腕:経営者としては優秀ではあるが、子会社という関係上親会社からの横やりが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に会社にとって必要な社員なのかどうなのかで判断されるので、実績にか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月14日
雇用の安定性:在職していた4年間で20人近く入れ替わったが、会社として特に対応策
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月14日
働きがい:地域に根差したサービスを提供できるといことに喜びを感じる。不具合を解消
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月14日
多様な働き方支援:会社第一、職務第一であり、女性社員には配慮がなされるが男性社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月14日
企業理念の浸透:企業理念というものは無く、ゆえに社員同士の方向性も統一されていな
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