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回答者: 男性/ 生産管理スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:
生き物相手なので休みは少ないですね。仕方ない事ですが休みが少なくても農業で頑張りたい方は入社されるのはありです。

多様な働き方支援:
副業できるほど体力に余裕はないと思います。基本忙しいので早めに帰宅できる時が冬場ならあるかもしれないくらいですね。
あと住む場所が限られるし今は車がないと買い物に苦労すると思います。

口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 生産管理スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格手当は特にありませんでした。研修制度もないので基本実地で
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回答者: 男性/ 生産管理スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:売上を上げる為にいろいろと挑戦しました。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 生産管理スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は研修制度がないので苦労した覚えがあります
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回答者: 男性/ 生産管理スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:観光農業としてはかなり強い地盤があるし事業展開は頑張っていたように思
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回答者: 男性/ 生産管理スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:売店、事務所、生産管理の所で働いている方は幾人かいらっしゃいま
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:特別な手当や研修制度は無いが、部署がさまざまあるため、自分の
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり日によって忙しさが違っていた。忙しい日には
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回答者: 回答なし/ 店頭販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当なし、退職金なし有休消化もありませんでし
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 回答なし/ 店頭販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 14万円 0万円 0万円
年収 168万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給制評価制度:会社の宣伝広告や観光ツアーなど行ってますので、会社にプ
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:アルバイト・パートともに女性従業員が多く、意見を汲み取って貰え
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