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株式会社ムラシマ事務所の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:人によって向き、不向きが明確に分かれる会社です。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:「採用した人を育成していく」というよりは「自分で仕事をさせ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:給与は業務に必要な資格を取得することで大きく上がり、入社年数や役職に
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:住宅補助が月額2万円、通勤費や交通費、作業着は支給されるが、仕事に必要
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
多様な働き方支援:日々の仕事をきちんとこなせているのであれば副業は何でも許される
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:資格取得の学校にかかった費用を半額補助してくれる。未経験だろ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:”女性の働きやすさ”を子育てと両立できるかという観点で見ると設
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社内規則さえ公開されていないのでどのような仕組みになっているのかは分か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
社内制度:設計業務・監理業務を受注するにあたり、設計会議での業務進行状況を考慮し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:設計業務を進めるにあたり、その業務を集中し工程表どうり進めたいのですが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:設計業務を行うにあたり、免許取得に際して受験料の会社負担、免許取得に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
多様な働き方支援:国の働き方改革により残業時間が短縮され、休日出勤も抑制された事
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