口コミ投稿日:2024年02月22日
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
回答者: 男性/ 建築意匠設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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4.1
東京都千代田区神田和泉町112-16末広ビル8階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司や役員との距離感が近く、とても親近感があ...
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3.8
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の場合、主任1名・副主任1名・係員2名・派遣1名の5人のチ...
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2.6
東京都新宿区市谷本村町3番22号ナカバビル5F
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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あってないようなもの。ライフワークバラン...
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3.7
東京都千代田区飯田橋2丁目18-3
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても風通しが良い社風です。組織体制・コミュニケーション:社...
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3.3
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 9F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社から出された仕事は断れない雰囲気があり、無茶な要求も受...
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2.9
東京都港区芝2丁目6-1長谷工芝二ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業のカルチャーとしては古い。特に親会社から出向社員に関して...
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2.9
東京都国分寺市西元町2丁目9-22
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲は非常に良い。たまに別の事務所の人が仕事の合間に...
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3.4
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング 14F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり助け合う風土は感じられませんでした。担当者が担当業務を...
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3.2
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 17F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とても風通しの良い会社で、改善意識の高い会社です。気付いた事...
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3.4
東京都中央区日本橋浜町3丁目21-1日本橋浜町Fタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な社風であり、新しいことに挑戦しにくい。ダイバーシティ...
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株式会社ムラシマ事務所のカテゴリ別口コミ(78件)
株式会社ムラシマ事務所の回答者別口コミ(11人)
- 設備設計部 / 主任 / 設備設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月24日
- 主任 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年03月14日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年02月22日
- 設計部 / 機械設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年06月14日
- 設計部 / 設計職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年03月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ムラシマ事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部
「採用した人を育成していく」というよりは「自分で仕事をさせて残る人だけ残ればいい」という風潮。挑戦する機会は山ほどあるので上記のような風土で生き抜くことができればどこでもやっていける実力と自信がつくと思う。言いたいことは何でも言った方がいい。
組織体制・コミュニケーション:
一応、会社としての役職はあるが組織体制と言えるほどのものではない。個人が集まって仕事している感覚。