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株式会社クイック・ガーデニングの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:基本的には帰りやすい。土日祝休み。唯一のいい所です。多様な働
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:ほぼ強制参加の社内レク(日帰りや泊まりの旅行)があります。手配は全て社
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:隙間産業なので競合他社がおらずある程度までの発展は見込めるが、経営陣
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:新しい挑戦やセミナー、資格取得などは基本的になんでも取り組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休・育休が認められており、実際取得して働いている人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:駅から近く、郊外にあるため通勤が快適で、とくに京王線沿線なら楽。最
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
評価制度:新しい分野の仕事にもチャレンジをさせてくれる会社ですが、希望していない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
福利厚生:一般的な福利厚生はあります。残業も一定の時期を例外にすれば、1ヶ月10
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:本部で仕事をしていると、一部のスタッフを除いてほとんど樹木、草花に触れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
会社の安定性:直接ご依頼をいただけるお客様を積極的に営業活動をしているいっぽう、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
評価制度:よい部分を見つけてきちんと評価していくれることは、働いていて励みになる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
会社の安定性:庭木の手入れを行う会社です。顧客が高齢者のため、自分でできなくなっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
事業での社会貢献:以前は自分で手入れをしていたが、できなくなってしまった。近所の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:小さな会社なので、一人の社員がもつ業務範囲は広い。また、移動も多く、経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
事業での社会貢献:得意客の多くが高齢者層となっており、庭の手入れで困っている高齢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:毎年売上を伸ばし、成長している企業なので、自分の仕事が会社が大きくなる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
給与水準:入社時の給与は一般的かもしれませんが、年1回の昇給率が高く、ボーナスも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
評価制度:従業員に対して役職をつけることでモチベーションの維持・向上を図ろうとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:個人宅の庭の手入れは、需要が伸びている。地場の造園業者の廃業や家内労働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:パートスタッフを含めると社内で働いている社員の8割が女性。管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:部署ごとにフロアが分かれているが、部署ごとでは収まり切らず、歪な座
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と面談をする機会は多い。成果を上げればきちんと評価してくれる。年齢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
多様な働き方支援:社内にコールセンターがあり、コールセンターのみシフト制。個人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業理念の浸透:「日本のお庭を笑顔にする」ということを企業理念にかかげており、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:きちんと休みを取らせる社風なので、有給・振替休みなどはしっか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年2回だが、業績次第で決算期(3月期)に賞与が出る。入社3年だが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:管理職は、スタッフの話を聞き、一緒に会社をよくしていこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:植木カットデザイナーのサポートをしていると、どうしても情がわいてしまい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:業務委託の植木カットデザイナー(植木職人)のサポート業務。経営陣に風通
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回答者: 女性/ 植木屋/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:交通費は支給されますオフィス環境:共有スペースはいくつかあるけれど、社
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回答者: 女性/ 植木屋/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 6万円 0万円 25万円
年収 103万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:毎年パートも昇給します評価制度:昇給は年に一
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