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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:
表向きとのギャップが大きい。
従業員の定着率が良くなかった。
今はわからない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好

ダイバーシティ・多様性:
無し

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:安定事業の弱み:景気に左右される事業展望:残った社員が幸せに過ごせる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
成長性・将来性:会社の規模が大きいので、 色んな情報が入ってきて、成長につなげられ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:とにかく成績を上げなければならず必死に働いた。おかげである程
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
勤務時間・休日休暇:私はレディースの服の企画をしていますが、職場に子育てしている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
勤務時間・休日休暇:有休はありますが、ブランドによって、 有休を取りにくい雰囲気が
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口コミ投稿日:2017年02月12日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:産休育休の制度がしっかりしていること。 時短勤務や、時間の調整ができて、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
勤務時間・休日休暇:産休明けに、人財部と、自分の上司とで、 子育てとの両立の為、残
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
勤務時間・休日休暇:有休日数が、勤続年数が増えれば増えるので、長く勤務しようと、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:朝も早く、夜も遅い。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:無いオフィス環境:事務所は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:女性にとってもなかなか難しい。今は
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