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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:上層部が柔軟に対応できるようになりより下のことを考えればい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:出張で同じ現場であれ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:退職金については振り込みで支給ではなく積み立ての口座のようなものをもら
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:資格手当は多めではあるがボーナスがでない。数年に一度半月分にも満たない
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:自分で考えて物事を最初から最後まで進める力が養えるのではない
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:平日は残業がなければ問題はない。休日出勤は多めであるが代休の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが休日出勤は多くなる。現場都合や天候等の影響を受
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:手当に関しては種類も多く自分の給与増のために取得しようと思うため良い。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金については大半を財形貯蓄の形となっているため早期退社の場合にはあ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:ない働きがい:自分で
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が少なく、ボーナ
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