448
万円23
時間福利厚生：
年次休暇，慶弔休暇，産前産後休業，育児休業，介護休業などの一通りの休暇が取得可能です。その他としては生理休暇，妊娠や育児に伴う短時...
評価制度：
年に2度，上期と下期に考課面接があり，自己申告書によって自分の評価を提示することが出来ます。考課項目は成果面・行動面・能力面で計3...
513
万円21
時間給与制度:
2015年までは本社採用と事業所採用に分かれそれぞれ昇級や昇進に差があったようだが現在は無くなり役職グレード制度になった。1年間の...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は124日あり、きちんと休める。業務の状況によって休日出勤することもあるが、稀である。また、休日出勤した際は代休...
490
万円30
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、配属先により異なる。週休二日で定時帰りが可能な所もあれば、シフト制や山荘勤務など、多様な事業所が存在する。
残...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によりまちまちですが、8時始業など少し早めの部署が多い。
週休完全2日制ではあるが、出張先への前日移動で日曜...
461
万円39
時間企業カルチャー・社風:
東京海洋大の学閥の存在感が大きい。地方国立で体力自慢の人が会社の中心。分析、解析系や政策提言等の見識を持っている人は少...
給与制度:
基本給はかなり低く、昇給はあまり見込めません。ただし、賞与と残業代で年収自体は同世代の平均より高くなっていると思います。賞与は業績...
442
万円45
時間経営陣への提案:
曖昧で表面的な働き方改革の煽りによる
社員の士気低下
やる気がどんどんなくなる風通し。
例）
ごく一部の社員による
悪質な生活残業や不...
福利厚生:
住宅補助があったが入社数年までであり、少しずつ減るのでしばらくは手取りが増えない計算になりがち。
東京には寮があるがインターネットな...
396
万円33
時間企業カルチャー・社風:
ほっておいても仕事をくれる客とかをできるだけ自分の担当に選んでいます。先輩から引き継いだ大手の得意先とか、現場からの紹...
成長・キャリア開発:
何か社内で新しい事を始めようとする際は、基本的に手をあげた人に任せてもらえるので、そういった点では本人の意識次第で様々な...
728
万円23
時間福利厚生:
派遣なので、詳しくないのですが、退職金制度は年数に応じてあるように伺ってます。
オフィス環境:
本社は横浜ビジネスパーク内で、相鉄線天...
企業カルチャー・社風:
英語ができないと上にはいけません。
新卒がいなく中途採用ばかりなので、年齢は30代からって感じです。良くも悪くも外資です...
422
万円28
時間福利厚生:
年齢制限付きでひとりで暮らさないといけない場合は社寮制度がある。
家賃の半分くらいを補助してくれる。家賃7万くらいまで。
家賃6万の場...
福利厚生:
通勤は工場内に広い駐車場があり車通勤ができたので、ガソリン代の手当はありました。
社員食堂は広くて、メニューも３種類くらいから選べる...
416
万円23
時間勤務時間・休日休暇:
現場スタッフは9:00~18:00
エンジニアはフレックス
在宅ワークはできない
３交代制のシフト勤務があり、月２週間ほどはシ...
勤務時間・休日休暇:
私のいた事業所は基本三交代制で、一時期週末だけ二交代制を導入しましたが、従業員からの評判が悪く三交代制に戻りました。新人...
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万円---
時間給与制度:
各種手当はつくが、基本給が低く、昇給もわずかなので、入社時から給料があまり上がっていかない。残業代は現場仕事の時は、会社から現場ま...
企業カルチャー・社風:
資格取得に関しての資料は一通り揃っている。部署間のやり取りは基本的には少ない。
組織体制・コミュニケーション:
上司はフラ...
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万円---
時間給与制度:
月給20万円・賞与なし。色んな転職サイトに450万円前後と書いてあるが、実際は250～300万円前後です。
残業や夜勤を多くしないと...
給与制度:
賞与は無い
業務で役立つ資格があれば月に数百円から数千円上乗せがある。
例えばフォークリフト免許など
免許取り立てのド素人であっても教育...
462
万円16
時間事業の強み:
現在注目されている地球温暖化や廃棄物問題について、今まで自治体へ解決方法を提案してきた経験・ノウハウがある点が強みだと思う。また...
給与制度:
年功序列が未だに強く残っているため、営業などで結果を残してもあまり昇給や賞与に反映されることはありません。
賞与は個人ごと評価される...
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万円---
時間事業の強み:
取引先が衣料品、雑貨などのメーカーであるため、品質保証のデータを提供するという意味で今後も仕事自体がなくなることはないと思われる...
給与制度:入社後は月収1万円ほどしか伸びていきませんが、残業などが増えてくると手取りは30万円を超えます。その微増が続き、入社３～10年目に...
577
万円21
時間成長・キャリア開発:
希望をすると(しなくても？)いろいろな資格をとる機会があります。
資格取得までの勉強会もありました。
働きがい:
取引先の衛生...
給与制度:
基本的にイオングループに準じているが、2年ほど前に大幅な賃下げがあり、イオンリテールと比較しておおよそ2割〜3割程度安い印象。昇格...
602
万円32
時間給与制度:
基本給は中途採用の場合かなり安い。測定の場合は20～30万円のレンジ設定があるが、比較的歳がいっていても（30台）、レンジの真ん中...
勤務時間・休日休暇:
担当する業務内容で業務量次第で、定時であがれる人がいれば、夜遅くまで働いている人がいると個人ので勤務時間が異なります。外...
353
万円22
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00となっている。土日祝は休みになるが、場所によっては休日出勤も交代である。ただ、振替休日がも...
給与制度:
給与制度
・昇給7000円くらい、新しくできた地域職員は5000円くらい。40歳くらいまでは、定期昇給
・賞与年間40万円くらい2ヶ月...
497
万円40
時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はまずないです。
その人間がその業務を余裕で行えるような状態になったら漸く任せてもらえます。背伸びをしてでも...
企業カルチャー・社風:
事業部門や部署ごとの独自性が強く、事業部門同士で協力をしようとすることはほとんどやっていない。
責任を取りたがらない風潮...
608
万円32
時間勤務時間・休日休暇：現場に出る人はとにかく朝が早いです。現地に9時または8時までに到着していないといけません。道具を現場まで持参しなければい...
企業カルチャー・社風:
規模が大きくなってきたこともあり、制度、ルールが整備され始めた。元々の自由な社風は無くなりつつあるが、業務に対してのや...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
全体的に活発なイメージはなく、個人集団の集まり。しかし基本的には真面目な人が多いため、一緒に仕事をする上では円滑に作業...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスめっちゃいいです。たまには海外との会議で夜でも少し働く必要がありますが、仕事の時間の調整が自由で、翌...
497
万円16
時間企業カルチャー・社風:
部署によってかなり変わる。
基本的には体育会系が多い。
基本的には作業標準があり新人に対して教育がなされている場所もある。...
勤務時間・休日休暇:
3交替と常昼勤務がある
部署や人によってかなり仕事内容が変わる。
例えば突発の休日出勤がある人がいたり、
強制参加のイベント等...
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万円---
時間給与制度：
賞与は年2回、また期末に会社全体の業績が良いと分配金が配布されることがある。昇給は期末に実施される上司との面談を通して会社への貢献...
勤務時間・休日休暇:
関わっているプロジェクトによって全く異なる。休みの多い現場に配属されればお客様都合の公休が使えるし、逆に炎上案件に関わる...
380
万円33
時間勤務時間・休日休暇:
大手企業様からお仕事を受注しているため、仕事のボリュームは安定している。流行り病の影響もあり、一部の場所では残業規制など...
勤務時間・休日休暇:
年間休日については130日ぐらいあった。有給についても全部消化する事が推奨され、直属の上司からも急に休んでも何も言われな...
385
万円23
時間事業の強み:
非破壊検査会社は小から大まで含めて多くありますが、弊社はその中でも最上位クラスの規模であり、非破壊検査の歴史に見ても業界創世記か...
給与制度:
初任給としては平凡なものだが昇給は少なく長年働いてもそれほど年収が多くはならない。ボーナスの額は自分がどれだけ頑張ったかよりも、部...
477
万円25
時間成長・キャリア開発:
業務に必要な非破壊検査の資格や溶接検査に関わる資格など、講習、試験代も会社持ちです。数回までは、
試験に落ちても自己負担は...
福利厚生:
住宅補助は比較的充実している。
寮は借り上げタイプで新卒社員は数割負担で住むことができるが、中途入社の場合は月3.5万円の支給となる...
344
万円9
時間企業カルチャー・社風:
事業を拡大しているため責任ある仕事を任される事がある。ただ若い年齢から任されることが多く、経験ふそくの中でもがきながら...
勤務時間・休日休暇:
事業所によって残業に厳しいところがあったりするので場所にもよりますが、ほぼ平日は定時退社できます。生き物を取り扱っている...
286
万円37
時間給与制度:
昇給:定期的な昇給はありません。
数年間で1度、数千円程度上がるようですが、ほとんどないと言って差し支えないと思います。ごく1部の社...
企業カルチャー・社風:
極トップダウン
下っぱの言うこと何かには耳もくれない
トップには誰も口出し出来ない
組織体制・コミュニケーション:
組織内は比...
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万円---
時間給与制度:
朝からの工事現場に間にあわないといけないため、現場の場所がほぼ毎日変わるため 場所によっては 早くから家を出発しますが、ほぼ ６時...
企業カルチャー・社風:
ＩＳＯ １７０２５ を取得した試験所という位置付けなので 理念や方針はあちこちに掲示されていてきっちりした感じ。
組織体...
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万円---
時間給与制度:
働いた分は残業などできちんと対価をいただけます。また、現場で責任者をする、会社の方針に沿った動きができている社員に対しても昇級、賞...
勤務時間・休日休暇:
出先にいれば、顧客都合の出勤はどうしても出てくるのでしょうがないと思っている。その分、後か先かに休みを取りやすくしてくれ...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
現場作業担当は、出張が多くまた多岐にわたりやることもあるので、残業も多く休日も移動でつぶれたりする。
内部生産担当は、ある...
給与制度:
昇給はほぼ無しで、賞与は毎年2回、必ず支給されます。ですが、基本給が安いため、満足な金額にはなりません。手当については、外勤がある...
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時間勤務時間・休日休暇:
事務職員はワークライフバランス重視できるかと思います。繁忙月にもよりますが、残業はあまりさせてくないようで基本残業はどう...
経営陣への提案:
まずは会社というものは、風土を確立しなければならない。会社がどういうビジョンを持ってどこを目指して進んでいるのか社員にきちん...