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平均年収
346 万円残業時間(月間)
42 時間成長・キャリア開発:
特殊な業務内容などあるので、他ではできないようなことを経験できると思います。それが、キャリアにつながり成長につながると思...
勤務時間・休日休暇:
ウェブ上からやりたい仕事を受注すると言う業務委託の勤務形態だったため、本業のすきま時間に副業として収入アップを図ることが...
福利厚生:
年齢制限付きでひとりで暮らさないといけない場合は社寮制度がある。
家賃の半分くらいを補助してくれる。家賃7万くらいまで。
家賃6万の場...
福利厚生:
通勤は工場内に広い駐車場があり車通勤ができたので、ガソリン代の手当はありました。
社員食堂は広くて、メニューも3種類くらいから選べる...
給与制度:
他の方の通り、賞与は充実しています。大規模なベースアップをしたことで、これから数年間の給与には期待が持てますが、そもそもベースが低...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はまずないです。
その人間がその業務を余裕で行えるような状態になったら漸く任せてもらえます。背伸びをしてでも...
事業の強み:
営業所を全国展開しており、優秀な技術者が在籍している。客先の要望に対して営業所間でスムーズな連携がとれており、対応力が高い。検査...
成長・キャリア開発:
・営業職だが、現場を経験させて頂いたり、挑戦しやすい環境を整えて頂いたことにより、資格を取得することが出来た。
・社内でと...
勤務時間・休日休暇:
大手企業様からお仕事を受注しているため、仕事のボリュームは安定している。流行り病の影響もあり、一部の場所では残業規制など...
勤務時間・休日休暇:
年間休日については130日ぐらいあった。有給についても全部消化する事が推奨され、直属の上司からも急に休んでも何も言われな...
企業カルチャー・社風:
極トップダウン
下っぱの言うこと何かには耳もくれない
トップには誰も口出し出来ない
組織体制・コミュニケーション:
組織内は比...
勤務時間・休日休暇:
一部の部署では、夜勤勤務や早めのシフト出勤の実施が見受けられます。
勤務開始時間は立地に応じて早すぎることはありません。そ...
給与制度:
年に1回の能力考課、年に2回の業績考課があり、目標と成果について上長との書面及び面談にて評価されます。日常的に必要な時にも業務状況...
福利厚生:
一般的な退職金、社員持ち株会などがあります。
社会貢献活動として実施している競技団体(野球、サッカーなど)での観戦では、役員・従業員...
勤務時間・休日休暇:
女性は産休、育休を経て復帰して働ける環境。男性は融通が利きにくい印象。
休暇の取りやすさは部署による。
人件費削減の為に基本...
給与制度:
昇給…人事考課により上下する
賞与…年2回
海外手当て有り
評価制度:
私がまだ勤めていた時は、年に5000円程度の昇給がありました。
現在...
勤務時間・休日休暇:
事務職員はワークライフバランス重視できるかと思います。繁忙月にもよりますが、残業はあまりさせてくないようで基本残業はどう...
経営陣への提案:
まずは会社というものは、風土を確立しなければならない。会社がどういうビジョンを持ってどこを目指して進んでいるのか社員にきちん...
成長・キャリア開発:
資格手当は充実しているので資格さえ取得すれば高収入は狙える。
仕事内容: 仕事内容的には、試験のやり方を覚えればよく、かなり定型的(決まったことを行う)業務であります。このため、スキルアップや仕事、技術...
福利厚生:
奨学金返還の補助など社員のためになるようなものの導入はしてくれるので助かります。
有給休暇なども業務の都合にはよりますが、取得はしや...
給与制度:
昇給に関しては配属部署によりますが、結果が全てではなく周りの評価が大きくかかわっていると思います。
仕事ができる出来ないは関係なく差...
事業の強み:
なかなか無い仕事なので需要の面では高く無くなる事の無い仕事でこの先新設は少ないが補修や保全の方で色々あると思う
事業の弱み:
他の所...
企業カルチャー・社風:
何事にも、挑戦する機会をもらえて、風通しごすごく良い。
組織体制・コミュニケーション:
各部署の組織間での交流を、頻繁に行...
事業の強み:
本社がある四日市では、かつて四日市喘息が蔓延し規制がとても厳しくなりました。
本社はその四日市にある事から色々な工場等から依頼を受...
福利厚生:
各種社会保険制度、企業年金基金、退職金制度など一般的な福利厚生制度は完備していますが、それ以外には、以下の福利厚生があります。
【?...
給与制度:
社員は固定給制、パートやアルバイトはシフトに従って時給制です。
賞与は年に一回、決算賞与として利益が出た場合にのみ配当されます。支給...
福利厚生:
過去に、従業員の企画で休日にBBQを開催したり、お昼休みを長めにとって近隣の公園でBBQをしました。遠い昔には社員旅行も有ったそう...
企業カルチャー・社風:
日清紡グループの会社なので、皆さん非常に真面目で、コツコツと仕事をこなす方が多いです。これまでは変化よりも安定を目指す...
福利厚生:
退職金制度があります。また対象者には住宅手当、家族手当が支給されます。有給休暇の他に、育児休暇、介護休暇の制度があります。また毎年...
勤務時間・休日休暇:外勤時、現場の開始時間が前残業の開始時間になる。要は車で現場まで行くのに移動時間が残業代にならない。また、フレックスタイ...
社長の手腕:リーマンショックで売上げが落ちてきてから先ずボーナスが無くなり、残業が40時/月になり、残業代が出なくなり、部下が壊した器具の弁...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもトップダウンなので、可能な範囲ならよいがそうでない場合メンバーは結構無理して引き受けて回している。
組織体制...
事業の強み:
特殊性かあるため、競合他社は少なく価格競争は激しくないため利益度外視の仕事は取らない。
事業の弱み:
教育制度が整っていないと感じる...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも公務員に近いような社風である。
以前は、新しいことにチャレンジする気質があった。
しかし、スポーツチームを運営...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は働きやすい。
休暇は、提示どおりだが、土曜日の出勤に有休を使う事が多く、平日の有給取得者は少ない印象。
大型連休の...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日・年末年始(12/30~1/3)お休み。
お盆休みはないが、有給を利用して休むことは可能
携帯を持っている営業は土曜...
給与制度:
年に1度昇給があり、その際には面談内容などが反映されます。また賞与に関しては年1回春に、少なくとも私が入社した頃より毎年、多くはあ...
勤務時間・休日休暇:
上の方の役職でないかぎり、休日出勤はまずありません。土日祝日休み。年末年始休みはありますが夏休みはないので、8月の決まっ...
福利厚生:
退職金は勤続3年以上からもらえます。手当類は、数年前の規定改革により通勤手当や残業手当など基本的なもの以外は廃止になりました。理事...
事業の強み:
自動車は3万点からの部品で、構成されており必ず欠陥商品が発生すること。
事業の弱み:
電気自動車に移行するので仕事がなくなる。
事業展...
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
まったくコミュニケーションがなく、きょうせいてきに、じょうしの命令で動く状態。
ダ...
給与制度:
当社では様々は給与体系があります。時給、日給月給、月給、年棒制などその人に合った働き方や業種、能力によって給与制度があり、昇給は基...
給与制度:
昇給制度が基本的に無く、残業をする事で稼ぐようなスタイル。
しかし、昨今では残業時間を削る方針に
転換している。
業績が良いと臨時ボーナ...
社内制度:昨年度の分社化による社内構造改革により、テクノネット本体は営業を中心とする会社になった為、それ以前より営業を軸とした専門性の高い少...
新規事業への取り組み:テクノネットは常に新たな技術開発や新たな市場への挑戦を続けていると思う。31年前にメンテナンス事業で創業した後、改善工...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】かなり少ないが女性でこの非破壊検査という仕事をしている方を見ます。ですが荷物を持つのも重いものもあ...
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】資格取得を次々にしていく人は活躍します。逆に言うと資格が取れない人は辞めていきます。資格が...
事業の強み:
同じ業界では、「環境調査だけ請け負える」、あるいは「理化学分析だけ請け負える」という会社が多い中で、計画から調査、分析、改善提案...
成長・キャリア開発:
若手は業務量の割に給料が低いので不満を持っているが昇給も少ないため、やりがいはあまりない。
経験を重ねて資格を取得し、転職...
福利厚生:
通勤手当のみ。
オフィス環境:
まあまあ綺麗
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより大変でした。
勤務時間・休日休暇:
客先によって休日や夜間の勤務となる場合はありますが、振替休日等である程度の希望日の融通は利くので世間との休日をずらして充...
給与制度:
検査員として検査業務を行うための専門資格の取得により、手当として給与に反映されます。
資格取得に対する実務経験も先輩や同僚が優しく教...
成長・キャリア開発:
職場環境は、大企業の中に弊社の事務所を設置してもらってるのですが、充実した設備・就業ルール・安全衛生意識の高さなど、さす...
企業カルチャー・社風:
職場と本社は離れているけれど、現場で働く社員に必要なサポートはしっかり行ってくれていると感じます。基本的に人を大切にす...
事業の強み:
環境分析を行うには、人が必要なので自動分析装置は、この問題を解決できる手段として成長していくと思われる。
事業の弱み:
次世代が少な...
成長・キャリア開発:
経験はつめるので、転職の時有利だと思う
資格手当も色々な資格があり支給してくれる
研修はあまり身にならないものが多い
働きがい...
給与制度:
毎年決算に合わせて賞与が支給されます。この制度により若手社員も決算に対する興味をもち、決算に向けて努力していると思います。賞与額は...
成長・キャリア開発:
ソイルネットサービスでの勤務経験を通じて僕は色々成長をさせてもらいました。
それは色々な道具の使い方です。
なぜかと言うとソ...