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株式会社エコスファクトリーのすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:
グループ全体に言えることだが、研修制度に関してはしっかりとしており、研修に費やす時間はかなりのものである。安全に関する教育も多く、安全衛生面に力を入れていることがよく分かる。全体研修だけでなく、個別の研修の申請により、業務に必要な知識を必要に応じて取得できるだけの環境も整っている。通信教育等の補助制度もキャリアップに大きく役立つ制度だと思う。

働きがい:
プラスチックのリサイクルという地球環境に多大な影響を与える事業であることは大きな働きがいではないかと思う。またグループ全体としても「水」「エネルギー」「廃棄物」といった今後の地球に必要不可欠な要素を事業として行っているため、無くてはならない事業に貢献出来ていることもモチベーションに繋がるのではないだろうか。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:積極的な意見を言える環境だと思う。上層部も現場の声をしっか
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得に関しては、かなり前向きに取得出来ていると思う
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近隣の会社に比べ、給与額は高い方だと思う。月給額が高い分賞与はそれほど
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:グループ全体では女性管理職の採用も多く、かなり多くの女性が重職
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:以前は無かったようだが、(正社員のみ)2022年から退職金制度は確立さ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションはあまり高いようには
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働きたいが退職金が無いのが不安。 し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特には無いが終業後部下を食事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームが大半。 目標
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事はチャレンジしやすい!
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは自分次第。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】今現在の会社では頭つき。 これ以上は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】容器包装リサイク
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】残念ながら大きくは期
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